河南
這兩年，多地體制內出現男少女多現象，尤其是基層，這給工作安排帶來很大挑戰；
就像有網友說，女的多，為什么下鄉駐村女的不去，非要從男的里面選？
對此，很多人會下意識認為是對女性的優待，其實除了這個原因最重要的原因是下面這個；
有網友說，女性駐村有風險，容易受到個別村民的騷擾，比如網友說之前山西那邊的扶貧辦就有老漢拉著下鄉的女生不讓走；
讓扶貧干部給他娶媳婦，嚇得領導們都不敢派女生下鄉了；
那些低保戶、光棍男會做出什么事情，誰也不知道，所以才造成了如今的情況。
另一個原因是不方便，廣東的網友說，我們這應急局每年都想招男生，可是都是女生中舉；
局長都急了，在這樣下去以后上山救火都沒人了；
像這種上山救火的工作，確實男生更方便，另外是值夜班的情形，有人說他們單位男的一個月輪2次夜班，女的半年一次白班；
外勤和出差，都是只要有男的就不會讓女的去。
其實并不是歧視女性，而是說體制內男女比例最好均衡，尤其是基層干部；
是要干實事的，所以希望招考政策能向男生傾斜一點！
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