山東
社保斷繳的話，我看的那套房，購房資格就要重新算。
然后是第二個問題——
離職補(bǔ)償，N+1還是N？
第三個問題——
這個月績效獎還發(fā)不發(fā)？
我轉(zhuǎn)身回工位。
路過前臺的時候，小周看著我，嘴唇動了動，像是想說什么。
最終只擠出一個比哭還難看的微笑。
顧哥……加油。
嗯。
回到工位，我打開電腦，新建了一個文檔。
標(biāo)題：離職交接清單。
林遠(yuǎn)舟又探過來了。
這次他整個人都擠過來了，壓低聲音：北哥，你這是——
交接。
不是，你聽我說——
有什么要說的等我交接完再說。我手上三個項目，方案還有兩版沒改完。
但是——
你要是閑就幫我把會議室的投影儀還了。上周借的，一直沒還。
林遠(yuǎn)舟張著嘴，那個但是在他嘴里轉(zhuǎn)了三圈，最后變成一聲嘆氣。
行吧。投影儀我還。
他走的時候回頭看了我一眼。
那個眼神——
后來我才知道——
是你這個傻子，那是假的啊的意思。
但當(dāng)時我只覺得他在可憐我。
我討厭被可憐。
所以我交接得更快了。
---
下午四點，我給項目三部所有成員發(fā)了郵件。
標(biāo)題：工作交接通知。
正文很簡潔：因公司架構(gòu)調(diào)整，本人即日起進(jìn)入離職交接期。以下項目請對接人確認(rèn)接收。附件為各項目當(dāng)前進(jìn)度、待辦事項及客戶聯(lián)系方式。?Y
發(fā)完的那一刻，我聽到辦公區(qū)一陣窸窣聲響。
好幾個人同時掏出手機(jī)。
我猜他們在群里討論我。
無所謂。??
被裁又不丟人。??
又不是我業(yè)務(wù)能力不行。
架構(gòu)調(diào)整嘛，懂的都懂。
我把文件柜里的私人物品歸攏了一下——一個馬克杯，一盒沒拆的茶葉，一本翻了一半的書。НY
裝進(jìn)帆布袋。
坐回椅子上，打開HR系統(tǒng)，點進(jìn)離職申請。
這玩意兒我以前從來沒打開過。
界面挺簡潔的，流程也不復(fù)雜。
填完離職原因：組織架構(gòu)優(yōu)化（被動離職）。H?
提交。
系統(tǒng)提示：您的申請已提交，請等待HR確認(rèn)。??
我關(guān)掉頁面，繼續(xù)改方案。
第十七版。
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