調查 | “央國企內推”靠譜么？花50多萬幫孩子找“鐵飯碗”

來源：市場資訊

（來源：津云 津云）

河南的王女士為幫剛畢業不久的兒子謀求國企“鐵飯碗”，自2025年起先后三次通過中介付費“內推”。前兩次共花費50余萬元，均未能成功入職，幾經催討才退回錢款，但艱難的維權經歷未能阻止她第三次“下注”——2025年11月，她在“熱心”網友引薦下，向山東啟名教育咨詢有限公司交納6.5萬元，委托安排兒子入職鐵路系統。然而7個多月過去，“直簽合同”變成“三方外包”，承諾的崗位遲遲無法落實。目前王女士雖追回部分錢款，但期間兒子已錯失其他工作機會，全家變賣資產、計劃舉家搬遷的愿望也徹底落空。

又是一年畢業季，津云記者調查發現，社交平臺上“央國企內部直推”“‘鐵飯碗’有償安置”等廣告大量涌現。不少中介以有內部渠道為餌，吸引求職心切的畢業生及家長支付高額安置費，卻在收款后拖延、降格安置，甚至涉嫌詐騙。渴求“鐵飯碗”的求職者稍不留神，便成了中介的“盤中餐”。

評論區“熱心”網友引薦

王女士第三次“下注”：交6.5萬元為兒子謀求鐵路工作

自王女士的兒子大專畢業后，王女士和丈夫一直希望兒子能進國企、央企，實現穩定就業。

2025年11月，王女士在社交平臺上看到一則“鐵路崗位安置”的帖子。評論區有人稱“只花8萬元就入職了鐵路系統，且五險一金齊全”。王女士看后心動，私信發帖人。“他說是他母親的朋友幫忙安排的，向我推薦了山東啟名教育咨詢有限公司，說他們是專門做鐵路安置的。”王女士說。

王女士與網友的聊天對話

通過對方引薦，王女士成功對接了山東啟名教育咨詢有限公司（下文簡稱山東啟名教育）的孟老師。王女士告訴記者，孟老師向她表示，可將其兒子安排至鐵路系統，稱該崗位為合同工，但并非第三方外包，可直簽合同，入職后享有五險一金，后續若表現好還有機會轉正。

2025年11月13日，王女士交納1萬元定金。隨后，孟老師通知其兒子前往南京參加培訓。

王女士稱，培訓由南京宏學興教育科技有限公司（下文簡稱南京宏學興教育）主辦，現場有一名自稱是“鐵路學校校長”的人進行宣講，數十名來自全國各地的學員在家長陪同下參加。

“他們現場宣傳，稱培訓結束后一周內就能上崗。”王女士被承諾打動，當場交納了5000元培訓費，還向山東啟名教育補交了5萬元安置服務費，加上此前的1萬元定金，共計花費6.5萬元。“原本安置服務費報價8萬多，我幾番協商才談至6萬元，當時還以為占了便宜，如今回想，從頭到尾都是陷阱。” 王女士無奈地說。

之后，王女士夫婦變賣了名下多套房產、商鋪與出租車，關停了自家經營的汽貿公司，計劃在兒子入職后，前往兒子工作城市購房。

承諾接連落空

“鐵路直簽”變“三方外包”

王女士向記者提供了其與山東啟名教育簽訂的《定向就業咨詢服務協議》，協議中寫明，山東啟名教育僅負責信息傳遞，不參與乙方與鐵路指定單位之間的面試考核、錄用協商等事宜。但同時又約定培訓合格后由培訓方負責推送至鐵路指定中標用工單位面試并上崗就業。

王女士簽訂的《定向就業咨詢服務協議》

“當時在現場，他們就說什么條款都不重要，培訓完肯定會給我兒子安置。”王女士稱，培訓結束后，對接方換為南京宏學興教育人員，崗位安置卻一再拖延，直到2026年2月，始終沒有實質進展。

2026年3月，她向山東啟名教育提出退費要求。當月，南京宏學興教育的一名對接老師聯系她，表示可先安排其兒子入職河北省某集團相關崗位，并承諾該崗位享有七險一金待遇，入職一年后可內部調崗至鐵路系統。

王女士最終妥協，打算讓兒子先入職該崗位進行過渡，可對接老師隨即提出新的收費要求，“她讓我們額外交1萬元保證金，擔保孩子三年內不得離職、安心學藝上崗，我們沒交錢，這次安置便沒了下文。”

2026年5月，南京宏學興教育的對接老師再次聯系她，稱鐵路系統有“優質崗位”空缺，等待官方通知即可直接上崗，這讓她重新燃起希望。6月1日，王女士的兒子接到“上崗通知”電話，但對方表示，若想要入職，必須額外花費2000元考取低壓電工證。

“我后面回電核實，才發現對方只是一家三方公司。”王女士告訴記者，該崗位實際是陜西某外包公司承接的某地鐵維修崗，月薪僅2000元，員工轉正后也僅交納陜西當地五險，沒有公積金，勞動合同為一年一簽。“本質就是外包臨時工，和機構當初承諾的鐵路系統直簽、足額五險一金等待遇相差甚遠。”

王女士再次向山東啟名教育提出退費。“他們一直拖著，后面我給他們打電話就不接了，微信也給我拉黑了。”之后，王女士聯系到該機構一名老師，對方告知，退費需扣除總費用30%的安置服務費，僅能退還4.2萬元。“他們從頭到尾沒有落實任何有效安置服務，憑什么扣錢？我讓他們列出服務明細、支出憑證，他們也拿不出來。”

6月12日，王女士前往山東啟名教育咨詢有限公司現場交涉，對方退還了3萬元，承諾剩余3萬元在6月底結清。

雖然追回部分錢款，但王女士心中仍充滿苦澀。在此期間，她兒子曾靠自己努力收到一家央企子公司的錄用通知，但因工作城市較遠，加上中介一再保證能入職鐵路系統，最終選擇放棄。

事實上，這并非王女士第一次花錢為兒子找工作。她向記者透露，2025年上半年，她先后聯系了兩家中介機構，第一次交納十余萬元，對方只為其兒子安排了國企的勞務崗位，因該中介為朋友介紹，最終錢款得以追回。第二次王女士交納了36萬元費用，對方承諾為其兒子安排某石油公司正式崗位，可事情拖延了近一年仍未有結果，王女士多次催討后，對方才分三次將款項退還。“現在想想，他們就是利用了家長急于給孩子找個‘鐵飯碗’的心理。”王女士說。

機構稱與全國18個鐵路局有合作

有鐵路局領導現場面試？

6月16日，記者以學員家長身份致電山東啟名教育。咨詢老師表示，可根據學員戶籍所在地就近安排鐵路系統相關崗位，該崗位直接簽訂勞動合同，享有五險或五險一金。“合同都是按照3年、5年、8年遞增來簽訂，與正式工‘同工同酬、同薪同崗’，只要孩子不主動離職、不違法亂紀，基本可以工作到退休，與‘鐵飯碗’無異。”

記者向其詢問安置周期，該老師表示：“現在都是人等崗，面試培訓結束后，最快一到兩周，最慢不超過30個工作日即可上崗。”

據其介紹，崗位安置費共計8萬元，家長需先交納5000元“意向金”鎖定名額，公司會將學員信息提交至“南京鐵路學院”。若6月報名，學員最早可于6月28日前往“南京鐵路學院”參加面試，面試通過后補交余款75000元，由“南京鐵路學院”通過內部推薦將簡歷送至用人單位。學員需在南京接受7天線下培訓和8天線上培訓，然后等候安置即可。對方反復強調“百分百可以安置上崗”，并承諾“面試如果真的出現了什么差池，5000塊錢意向金我們再退給你”。

啟名教育南京培訓現場（圖源微信公眾號）

記者提出質疑，學員是天津的，為何需遠赴南京面試？該老師解釋稱，其公司與全國18個鐵路局均有合作，現場會有鐵路局相關領導到場為學員進行面試。“只要面試過了，孩子就只需要留下來參加培訓，這是百分百可以安置上崗的。”

記者查詢啟名教育微信公眾號了解到，該咨詢老師提到的線下培訓，截至2026年5月已舉辦23期。那么，“南京鐵路學院”到底是個什么學校？記者查詢了教育部官網，未查詢到“南京鐵路學院”相關公開信息。

“國企內推”亂象叢生

誰在散播“鐵飯碗”焦慮？

津云記者調查發現，當前各大社交平臺上，充斥著大量以“國企內推”“鐵路直簽”為賣點的招聘信息。只需搜索“就業安置”“國企入職”等關鍵詞，就能刷出眾多打著“內部渠道”“關系硬核”旗號的賬號，推送崗位覆蓋鐵路、電力、煙草、銀行、能源等熱門“鐵飯碗”行業。這些帖子的文案高度雷同，無一例外地堆砌“周末雙休”“五險一金”“帶薪年假”“穩定晉升”等誘人標簽；而評論區則擠滿“求帶”“已私信”等急切回應，看上去這些崗位非常搶手。

社交平臺搜索結果

記者私信了一名發帖宣傳“花點小米（錢）直簽國企”的網友，對方回復，其所在公司為成都藍月銘教育咨詢有限公司，提供有償內推服務，并聲稱可對接煙草、石油石化等國企單位。內推費用根據不同單位及崗位薪資決定，價格在15萬至60萬之間，成功率在90%以上。“我們是內推、直簽，但也需要孩子配合走一個正式面試流程，只要把我們給的面試材料都背下來就行，不成功隨時可以退費。”

記者與對方的聊天記錄

值得深思的是，盡管有網友屢屢曝光這些招聘信息的真實面孔，卻依然有人相信可以得到所謂“內部渠道”的幫助。記者在社交平臺上聯系到了試圖通過招聘中介入職國企的李先生（化名），他曾發帖曝光招聘中介欺詐，因其交納費用后一年半時間仍未被安置，但不久后他又將帖子刪除。“為啥還有那么多人鋌而走險，因為確實有安排進去的。”李先生仍對招聘中介抱有一絲希望，“中介跟我說最晚六月底入職，我想再等等。”

北京中同律師事務所郝喜紅律師提醒，國家企事業單位招錄均有嚴格程序，不存在所謂的“內部操作”或“付費名額”。若以安置國企為名收取報名費、打點費，具有非法占有目的，虛構用工事實騙取財物達三千元以上，即符合《刑法》第266條詐騙罪構成要件，需承擔刑事責任。同時該行為冒用國企名義，侵害企業商譽，國企可起訴要求停止侵權、賠禮道歉、賠償損失。同時，平臺未盡信息審核義務亦需擔責。求職者應聘務必通過官方渠道，遇收費或虛假承諾及時報警。

記者手記

求職路上最昂貴的學費是為“捷徑”買單

2025年畢業季，津云曾報道天津市民王韜為獲國企崗位，向津元（天津）人力資源有限公司交納23萬元安置費，對方承諾入職某物產集團有限公司，月薪7000元。然而實際簽約方卻變為其下屬子公司，薪資腰斬，僅工作半年即被裁員。事后王韜提起訴訟，2025年底，天津市武清區人民法院認定該中介公司及相關工作人員涉嫌詐騙，案件目前已移送公安機關偵辦。

王韜告訴記者，中介公司已人去樓空，工作人員失聯，23萬元至今未能追回。他多次前往法院、公安機關詢問進展，自己也始終未找到穩定工作。

當下畢業季求職熱潮開啟，求職心切的畢業生，已然成了各類違規中介眼中的“唐僧肉”，被層層設套收割。然而，一份安穩的工作，從來都沒有捷徑可走。求職路上，最可怕的不是激烈的競爭，而是急于求成的僥幸心理。當“鐵飯碗”被異化為可以明碼標價的商品，當正規招錄程序被渲染成必須“打點”的內部游戲，損害的不僅是單個求職者的合法權益，更是整個社會就業生態的公信力。