興業(yè)銀行60后“老將”卸任副行長背后：管理梯隊調(diào)整大幕已拉開

《星島》見習記者 洪雨欣 深圳報道

7月10日，興業(yè)銀行（601166.SH）發(fā)布公告，公司董事會收到孫雄鵬遞交的書面辭呈。因內(nèi)部職務(wù)調(diào)整，孫雄鵬申請辭去副行長一職，辭任自當日正式生效，其原定任期至2027年6月19日。

公告同時披露，辭任副行長后，孫雄鵬仍繼續(xù)擔任興業(yè)銀行黨委副書記、董事，以及董事會戰(zhàn)略與ESG委員會委員。興業(yè)銀行表示，本次人事變動不會對公司日常經(jīng)營造成影響。

冠苕咨詢創(chuàng)始人、資深金融監(jiān)管政策專家周毅欽對《星島》表示，孫雄鵬提前辭任主因或是內(nèi)部職務(wù)優(yōu)化調(diào)整。

也有不愿具名的業(yè)內(nèi)人士表示，上述變動，也是為了實現(xiàn)經(jīng)營管理與合規(guī)監(jiān)督權(quán)責分離，契合當下嚴監(jiān)管環(huán)境內(nèi)控獨立化治理要求。

值得注意的是，在孫雄鵬卸任副行長前，興業(yè)銀行的管理梯隊調(diào)整已全面開啟，多個重要的中層崗位已完成人員更迭。

7月14日上午，《星島》就高層變動后的業(yè)務(wù)調(diào)整和戰(zhàn)略規(guī)劃向興業(yè)銀行投資者關(guān)系部門進行咨詢，興業(yè)銀行工作人員表示不負責解答相關(guān)問題。

擔任副行長達十年，兼顧合規(guī)一把手

作為在興業(yè)銀行成長起來的資深高管，“60后”的孫雄鵬擔任總行副行長崗位長達十年。同時也是該行目前任職時間最長的副行長與核心高管。

公開履歷顯示，其職業(yè)生涯扎根福建區(qū)域分支機構(gòu)，歷任興業(yè)銀行泉州分行國際業(yè)務(wù)部副經(jīng)理、營業(yè)部兼國際業(yè)務(wù)部經(jīng)理，泉州分行行長助理、副行長，先后執(zhí)掌漳州、泉州、廈門、福州四大分行。

2025年12月，興業(yè)銀行董事會決議聘任孫雄鵬兼任首席合規(guī)官，使其成為該行首位出任該崗位的高管，后續(xù)再升任黨委副書記，統(tǒng)籌合規(guī)與黨務(wù)相關(guān)工作。

“我認為孫雄鵬辭任副行長，可能和年齡有關(guān)，讓更加年輕的干部充實到興業(yè)銀行的高管層中來，依托銀行成熟的管理層交接機制，業(yè)務(wù)連續(xù)性與權(quán)責分工可保持穩(wěn)定。”周毅欽直言。

另據(jù)《星島》查閱興業(yè)銀行年報數(shù)據(jù)，孫雄鵬2025年度稅前薪酬為146.26萬元。

▲來源：興業(yè)銀行2025年報

從其他管理層成員來看，行長、副董事長陳信健與董事長呂家進薪酬并列最高，均為160.58萬元；全行高管2025年人均薪酬110.75萬元。對比歷史數(shù)據(jù)，2023年之前該行高層薪酬曾出現(xiàn)300萬元至500萬元區(qū)間，自2024年薪酬體系調(diào)整后，全體高管年薪均控制在200萬元以內(nèi)。

興業(yè)銀行官網(wǎng)顯示，繼孫雄鵬辭任后，該行副行長團隊縮減至 5 人，同時，核心高管還包括首席風險官賴富榮、總審計師趙朝清、董事會秘書夏維淳、首席信息官唐家才。

▲來源：興業(yè)銀行官網(wǎng)

管理梯隊調(diào)整大幕已拉開

在總行管理層崗位變動的同時，興業(yè)銀行近期也推進一輪覆蓋總行多部門、旗下核心子公司的中層干部調(diào)整，范圍涵蓋財務(wù)、風控、財富、運營、審計、科技等中后臺關(guān)鍵條線，多條業(yè)務(wù)線的年輕干部實現(xiàn)了輪崗或晉升。

▲公司組織架構(gòu)，來源：興業(yè)銀行2025年報

具體來看，財富管理部副總經(jīng)理吳敏卿調(diào)任私人銀行部副總經(jīng)理，持續(xù)深耕零售財富與私行業(yè)務(wù)；計劃財務(wù)部副總經(jīng)理蔣海寧兼任資產(chǎn)負債管理中心主任，同時出任興業(yè)金租、興業(yè)資管董事；原計劃財務(wù)部副總經(jīng)理、資產(chǎn)負債管理中心主任孫君明調(diào)任金融市場風險管理部副總經(jīng)理；授信審批部副總經(jīng)理梅強擬任行政后勤部副總經(jīng)理。2025年年報顯示，授信審批部、授信管理部為該行上一年度新設(shè)職能部門。

科技、運營、審計條線多名年輕干部也同步獲提拔：運營管理部、數(shù)字人民幣部總經(jīng)理助理朱詹斌升任部門副總經(jīng)理；數(shù)據(jù)中心陳曦出任科技運維中心副總經(jīng)理；審計部上海分部郭海瑛調(diào)整為審計部業(yè)務(wù)巡視員；授信審批部黃詩華晉升部門總經(jīng)理助理。

本輪人事調(diào)整同步波及興業(yè)銀行旗下興業(yè)資管、興業(yè)數(shù)金兩大子公司。

其中，興業(yè)資管紀委書記李祖景升任副總裁。1982年出生的李祖景擁有集團多崗位歷練經(jīng)歷，先后任職總行多條業(yè)務(wù)線，進入興業(yè)資管后歷任綜合管理部負責人、總裁助理。作為2017年設(shè)立的國內(nèi)首家銀行系地方資產(chǎn)管理公司，興業(yè)資管注冊資本19.5億元；截至2025年末，公司總資產(chǎn)247.82億元，全年營業(yè)收入、凈利潤同比分別增長20.44%、253.78%，特殊資產(chǎn)投放規(guī)模達38.83億元。

興業(yè)數(shù)金技術(shù)總監(jiān)鄭子洲升任總裁助理，其過往主導云計算、RPA、應用創(chuàng)新等核心數(shù)字化板塊。興業(yè)數(shù)金2015年設(shè)立，注冊資本2.55億元，是興業(yè)集團專屬金融科技平臺，統(tǒng)籌全行技術(shù)研發(fā)與數(shù)字化創(chuàng)新落地。

“興業(yè)銀行的管理團隊的梯隊調(diào)整，本質(zhì)是提拔內(nèi)部骨干，優(yōu)化管理團隊年齡與專業(yè)結(jié)構(gòu)，為銀行注入新的管理活力，同時打通員工職業(yè)發(fā)展通道，提升團隊整體戰(zhàn)斗力。”上述業(yè)內(nèi)人士表示，“這種現(xiàn)象并非只存在于興業(yè)銀行，招商銀行、中信銀等也在進行類似的調(diào)整。”

據(jù)《星島》了解，招商銀行自6月份開始多地分行領(lǐng)導出現(xiàn)了變化，例如，招行溫州分行副行長馬端升，擬任上海分行紀委書記；招行上海分行營業(yè)部總經(jīng)理樊云志，任新加坡分行副行長；此外，7月13日，黃小明招商銀行蘇州分行行長助理的任職資格獲準；其曾任招商銀行蘇州分行零售信貸部總經(jīng)理，蘇州吳江支行行長、昆山支行行長。