國務院正式批復！未來五年漲薪名單出爐，看看有你嗎

大家好，我是星星之火。

就在7月13日，國務院正式印發國函〔2026〕66號文件，批復同意《擴大消費“十五五”規劃》落地實施，這份國家級五年專項規劃，也是國內首份聚焦居民消費與增收的頂層設計方案，直接敲定了2026至2030年整整五年的居民收入增長路線圖，漲工資不再是口頭利好，而是有明確政策背書的長期趨勢 。

很多朋友第一眼看到規劃，關注點都落在了2030年社會消費品零售總額沖擊60萬億元的宏大目標上，卻忽略了最貼近普通人的核心邏輯：想要拉動全民消費，首要前提就是穩住老百姓收入、建立常態化工資上漲機制。規劃開篇就明確兩大同步原則：居民收入增長和經濟增長同步、勞動報酬增長和勞動生產率提高同步，直白來說就是經濟越好，打工人到手工資必須跟著穩步上漲，從頂層制度上杜絕“企業營收上漲、員工薪資原地踏步”的老問題。

結合國務院批復文件、人社部配套薪酬激勵政策、國企技能人才加薪通知三份官方文件梳理，未來五年工資上漲并非全民平均漲幅，而是精準傾斜、分層上調，有幾類從業者會迎來最快漲薪速度，也是本次政策紅利的核心受益者。

第一類：制造業持證一線技能工人，漲薪優先級穩居首位。

過去很多工廠里，坐辦公室的行政、管理崗每年普調工資，車間里日復一日干活的技工，只能靠著工齡緩慢加薪，付出和收入嚴重不匹配。而本次政策徹底扭轉分配規則，人社部、財政部、國資委聯合發文明確要求：國企工資總額增量優先傾斜一線技能人才，一線技工平均工資漲幅，原則上不能低于同層級管理人員與后勤人員；高技能人才薪資漲幅，不低于同級別技術崗和管理崗人員 。

隨著新八級工職業技能等級制度全面落地，初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師，每一個等級都對應固定技能津貼，特級技師、首席技師待遇直接對標企業中層管理者。東部多地裝備制造、新能源工廠已經提前落地試點，一名持有高級技師證書的機床操作工，每月僅技能津貼就能多出800至1500元，沒有技能證書的普通流水線員工，后續年度漲薪幅度會被明顯拉開差距。未來五年，只要愿意考取職業技能證書、深耕車間技術，工資上漲速度會遠超普通文職崗位。

第二類：戶外艱苦崗位從業者，各類補貼全面加碼，到手收入穩步提升。

建筑工人、環衛保潔、快遞物流、戶外電網運維、井下作業人員，常年面臨高空、露天、重體力、高溫嚴寒的工作環境，是政策明確要求優先上調漲幅的群體。規劃要求企業必須足額發放高溫津貼、夜班津貼、野外艱苦崗位津貼，嚴禁用米面、日用品等實物抵扣現金補貼；企業制定年度漲薪方案時，苦臟險累崗位必須單列漲幅標準，優先保障薪資上調。

同時國家持續開展全國性治理欠薪專項行動，從源頭杜絕拖欠快遞、建筑、環衛從業者工資的亂象，完善工資支付保障機制。對于常年在外奔波的農民工群體，國家將其劃入擴大中等收入群體的重點對象，一方面拓寬就近務工、跨省就業渠道，另一方面引導用工企業完善社保、漲薪制度，讓外出打工的基層勞動者，既能穩定就業，也能穩步增收。

第三類：基層緊缺服務從業者與事業單位基層崗位人員。

社區基層工作人員、鄉村基層服務人員、鄉鎮醫護、鄉村教師、基層農技人員，屬于未來五年穩步上調薪資的范疇。一方面國家推進事業單位工資制度改革，優化基層崗位薪酬結構，向偏遠鄉鎮、一線服務崗位傾斜；另一方面通過轉移支付、財政補助，提高基層崗位津補貼標準，縮小城鄉崗位收入差距。

除此之外，靈活就業、新就業形態勞動者也迎來增收保障，全面取消靈活就業人員在就業地繳納職工養老、醫保的戶籍限制，擴大職業傷害保障試點范圍，外賣騎手、網約車司機、自媒體從業者，不僅收入預期更穩定，社保兜底也更加完善，間接提升了綜合收入安全感。

第四類：擁有創新能力、技術攻關能力的骨干員工，獎勵上不封頂。

本次薪酬改革打破固定月薪上限，推行“多勞多得、技高多得、創新多得”分配模式。不管是國企還是規模以上民營企業，都鼓勵設立技術革新獎勵、小發明小創造專項獎金，員工只要解決生產工藝難題、優化工作流程、為企業降本增效，就能拿到一次性高額獎勵。市場稀缺的頂尖技能人才，還可以實行“一人一議”的契約化薪資，個人收入和個人貢獻深度綁定，不再受固定薪資框架限制，靠本事創收的上限被徹底打開 。

很多人會疑惑，普通人沒有一技之長，是不是就沒法跟上漲薪浪潮？其實規劃里早就給普通打工人留好了上升通道。國家啟動大規模職業技能提升培訓行動，2025至2027年集中開展普惠性技能培訓，圍繞制造業、服務業緊缺工種免費開展技能教學，普通人可以低成本考取技能證書，完成崗位升級，從普通操作工轉型為持證技工，搭上五年漲薪快車。同時國家會穩步上調各地最低工資標準，國家層面加強統籌指導，避免地方調整節奏參差不齊，為低收入群體筑牢收入底線，保障基礎工資每年平穩上調 。

從長遠來看，這次國務院批復的五年增收規劃，本質是一次收入分配格局的大調整。過去二十年，資本收益、管理層收入增速較快，而一線勞動者勞動報酬占比長期偏低；未來五年，國家核心導向就是讓實干者獲益，讓靠雙手打拼、深耕一線的普通人，成為收入上漲的主力軍，持續擴大中等收入群體規模，穩步推進共同富裕。對于我們普通人而言，與其焦慮行情、糾結行業波動，不如抓住五年政策窗口期，打磨自身技能、考取對應職業證書，扎根剛需行業一線，就是最穩妥的增收路徑。

那么屏幕前的朋友們，你是否屬于本次優先漲薪的重點群體？接下來打算怎么提升自己抓住增收機遇？

祝愿每一位埋頭打拼的打工人，都能穩穩趕上漲薪紅利，錢包一年比一年厚實，日子越過越紅火。

免責聲明：本文內容基于國務院、人社部公開官方規劃文件客觀解讀，不構成個人理財、職業選擇建議，各地政策落地細則存在地域差異，請以當地主管部門官方通知為準。