北京
在5勝12負的災難賽季之后，華盛頓指揮官隊總經理亞當·彼得斯在這個休賽期進行了大刀闊斧的調整：17筆自由球員簽約，8人留隊，6份續約，6個選秀權外加9名落選秀。但在眾多操作中，最被看好的是兩件事：給左截鋒拉雷米·坦西爾遞上大合同，以及果斷更換防守協調員。
坦西爾的續約其實是一筆交易的結果。彼得斯不惜代價從休斯頓德州人換來了這位五屆職業碗左截鋒，送出了2025年的三輪簽和七輪簽，以及2026年的二輪和四輪簽，換回坦西爾和一個2025年四輪簽。坦西爾用表現證明了價值，成為更衣室領袖和四分衛盲測的精英保護者。于是，一份2年6000萬美元的續約合同讓他留在華盛頓直到2028賽季。這價格不菲，但正是頂級盲測保護者的市場價。他不僅讓四分衛杰登·丹尼爾斯多了一份安全感，還成了年輕進攻鋒線約什·康納利的導師，讓送出的選秀權看起來物有所值。
另一記重拳是防守協調員的人事變動。上賽季指揮官防守總碼數聯盟墊底，失分排名第27，場均放掉384碼、26.5分，每檔被推進6.0碼排名第29。人員有問題，但戰術體系的弊端更明顯——主教練丹·奎因在第10周就已經親自接管防守呼叫。關鍵在于，炒掉原協調員只是第一步，找到正確的人選才是重點。他們沒有簡單找一位奎因的舊部來執行原有體系，而是請來達隆特·瓊斯，允許他帶來自己的防守系統。這是一次大膽的嘗試，也是正確的方向。
瓊斯帶來的體系融合了布萊恩·弗洛雷斯在明尼蘇達維京人執教時的攻擊性風格，還有邁克·齊默時期維京人的影子，甚至混入了一些盧·安納魯莫的元素。伴隨體系更新，防守組在自由市場和選秀中補充了更年輕、更快速的球員。對于瓊斯的早期反饋很積極，但一切還處在觀望階段，真正的考驗要等賽季開始才會揭曉。不過，至少從休賽期的操作來看，彼得斯這兩步棋踩在了正確的鼓點上。
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