24小時賣200萬份，然后呢？

有個問題想問你：一個開發(fā)團隊，剛參與完的項目24小時賣了200萬份，這算不算成功？大多數(shù)人估計會點頭。但如果你就是那個團隊的一員，兩周前剛收到裁員通知，你還會覺得"成功"這兩個字跟自己有關(guān)嗎？

育碧巴塞羅那工作室的開發(fā)者們現(xiàn)在可能正在想這個問題。

先交代背景。育碧巴塞羅那參與了《刺客信條：黑旗 重制版》的開發(fā)，具體負責的是潛水支線關(guān)卡——就是那種在水下探索、躲避鯊魚的附加內(nèi)容，原版《黑旗》里也有類似玩法，當時是由另一支團隊和巴塞羅那團隊分別做的。這次重制版里，巴塞羅那這邊把水下關(guān)卡整個重做了一遍。

然后游戲上架，數(shù)據(jù)很好，大概24小時內(nèi)賣了200萬份。這個速度放在整個系列里都算不錯的開局。但就在游戲發(fā)售前兩周，巴塞羅那工作室的AC團隊接到通知：他們被納入了一輪集體裁員計劃。

上個月育碧宣布的這輪裁員，整體規(guī)模是380人，涉及溫尼伯、貝爾格萊德（那間辦公室會完全關(guān)閉）、巴塞羅那，以及公司的全球發(fā)行部門。按罷工傳單上的說法，巴塞羅那這邊會有51人在未來幾周離職。

游戲賣得好，做游戲的人卻要走——這個時間線本身就有點讓人不知道該說什么。

巴塞羅那的技術(shù)兼玩法動畫師 Manel Cota 在社交媒體上發(fā)了條帖子，措辭相當直接。他說育碧巴塞羅那做了所有水下關(guān)卡，"而現(xiàn)在那個團隊正在被裁掉，因為育碧覺得這是他們應(yīng)得的 :)"——對，原文里帶了個微笑表情，那種看了心里發(fā)涼的微笑。

質(zhì)量保證主管 Isabel Codina García 在領(lǐng)英上的說法更克制一些。她用了個詞叫"苦樂參半的一天"，提到巴塞羅那有一部分員工在這個項目上干了超過兩年。然后話鋒一轉(zhuǎn)：游戲發(fā)售前兩周，整個AC團隊被告知了裁員計劃。你想想這個節(jié)奏——做了兩年，臨上線前兩周，告訴你不用跟后續(xù)了。

昨天，也就是7月13日，工人們宣布會從今天（7月14日，周二）開始罷工，持續(xù)接下來幾天。罷工傳單上的措辭也直接："公司背棄了我們。多年來我們一心撲在這個團隊上，現(xiàn)在卻永遠看不到自己的勞動成果，辛勤工作的回報就是丟工作。"

這里需要稍微理一下各種說法。育碧官方的裁員公告是上個月發(fā)的，講的是380人規(guī)模的調(diào)整。罷工傳單說的是巴塞羅那51人受影響。工作室員工的說法是"整個AC團隊被告知裁員"。這幾組數(shù)字在口徑上不完全一樣，但主線是清楚的：巴塞羅那做《黑旗 重制版》的那撥人，不會留下了。

育碧巴塞羅那之前主要做的是支援型工作，給其他更大的育碧工作室打輔助——像《瘋兔》系列、《星際迷航：艦橋船員》這些項目他們都參與過。按IGN目前了解到的信息，育碧后續(xù)的計劃是把巴塞羅那工作室完全轉(zhuǎn)向《彩虹六號》系列的開發(fā)，不再碰其他IP。也就是說，在這個重制版項目之后，整個工作室的方向都被調(diào)整了。

這不是育碧第一次做這種規(guī)模的組織變動。翻翻時間線：今年1月，公司取消了6款游戲，包括《波斯王子：時之砂》重制版，同時完全關(guān)閉了兩間工作室——育碧斯德哥爾摩和育碧哈利法克斯——還在阿布扎比辦公室、《特技摩托》開發(fā)商 RedLynx 和《阿凡達》相關(guān)項目那邊進行了裁員。3月，老牌湯姆·克蘭西游戲工作室 Red Storm Entertainment 確認有105人離職，工作室規(guī)模被永久縮小。而這個 Red Storm 裁員之前，從2022年起育碧已經(jīng)搞過三輪裁員。

所以今年這個節(jié)奏，可以說是從開年就沒停過。關(guān)工作室、砍項目、裁人，然后6款游戲沒了，其中還包括一個老玩家等了好多年的《時之砂》重制。

回到巴塞羅那這件事本身。矛盾就在于時間點的錯位：商業(yè)成功的消息和團隊解散的消息幾乎是前后腳到的。一個項目賣出了200萬份的首日成績，說明市場需求是確實存在的，《黑旗》這個IP的號召力也在線。但做水下關(guān)卡的這撥人，沒機會跟著這個項目往下走了——甚至沒機會看到發(fā)售后的數(shù)據(jù)和玩家反饋。

Isabel Codina García 在帖子里提到的那句"苦樂參半"大概就是這個意思。樂的是自己參與的東西上線了，成績還不錯。苦的是自己不用再跟這個項目有任何關(guān)系了。

從玩家角度看，這個事情其實挺遠的。你玩著《黑旗 重制版》，潛進加勒比海的水底，躲鯊魚，搜沉船，體驗挺好。但你可能不會去想：做這段內(nèi)容的團隊，現(xiàn)在在干什么。這就是游戲工業(yè)的一個切面——玩家消費的是最終產(chǎn)品，生產(chǎn)鏈條上的具體的人，往往在產(chǎn)品發(fā)光之前就消失在機器里了。

值得注意的是，罷工傳單里寫的"永遠不會看到勞動的成果"，不完全是一句情緒話。對于開發(fā)者來說，游戲的銷量數(shù)據(jù)、玩家口碑、媒體評分、社區(qū)討論——這些反饋其實構(gòu)成了"成果"的一部分。但如果你在產(chǎn)品上線前就知道自己要走了，你就會錯過所有這些后續(xù)。做完了，看不到了，這個體驗在創(chuàng)意行業(yè)里尤其難受。

另外還有一個細節(jié)。Cota 那條帖子里提到的"育碧覺得這是他們應(yīng)得的"，背后可能指向的是公司內(nèi)部的某種評估邏輯。具體評估標準是什么，外界不知道，但結(jié)果很直觀：參與了一個賣得不錯的項目，沒有改變這撥人被裁的命運。這倒不是說游戲賣得好就一定人人都該留下——公司調(diào)整方向、縮減規(guī)模有自己的賬本——只是在外部觀感上，這種"產(chǎn)品成功+團隊解散"的并置會讓人本能地問一句：到底什么才算貢獻？

罷工今天開始了，接下來幾天還會繼續(xù)。最終有多少人受影響、是否有談判空間、從"全部轉(zhuǎn)向彩六"這個方向會不會再有調(diào)整——這些目前都沒有更多官方信息。育碧這邊除了上個月的裁員公告之外，沒有對巴塞羅那團隊的情況單獨發(fā)聲明。

至于《刺客信條：黑旗 重制版》本身，游戲已經(jīng)上了，數(shù)字在那兒，200萬份的首日銷量是好是壞，市場會繼續(xù)給答案。只是對于那些做了水下關(guān)卡的巴塞羅那開發(fā)者來說，這個答案和他們之間的關(guān)系，大概已經(jīng)在兩周前被切斷了。