學(xué)習(xí)身邊榜樣丨6萬(wàn)人的全球企業(yè)，靠什么擰成一股繩？

延鋒團(tuán)隊(duì)

一家業(yè)務(wù)橫跨20國(guó)、擁有6萬(wàn)名員工的汽車(chē)零部件企業(yè)，如何讓自己的黨組織跨越時(shí)差與地域，在全球汽車(chē)產(chǎn)業(yè)智能化轉(zhuǎn)型的賽道上加速奔跑？在建黨105 周年之際，上汽集團(tuán)延鋒汽車(chē)飾件系統(tǒng)有限公司黨委被授予“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”稱(chēng)號(hào)，這份榮譽(yù)刻在超千億元銷(xiāo)售額的實(shí)績(jī)里，刻在員工創(chuàng)造出的一個(gè)個(gè)原創(chuàng)性成果中。

“黨員平臺(tái)”專(zhuān)啃硬骨頭

在延鋒，黨建有一個(gè)很“硬”的落腳點(diǎn)——“黨員工程平臺(tái)”。過(guò)去3年，這個(gè)平臺(tái)聯(lián)動(dòng)了市內(nèi)外200多個(gè)黨組織，不是為了開(kāi)會(huì)，而是為了解題。圍繞“人工智能應(yīng)用”等9項(xiàng)重點(diǎn)難題， 黨員們湊在一起啃硬骨頭，直接支撐了上海汽車(chē)產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新需求；推動(dòng)落地110余個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，搭建產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)鏈共建平臺(tái)，為企業(yè)效益持續(xù)增長(zhǎng)注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

賬本是最誠(chéng)實(shí)的：通過(guò)23個(gè)區(qū)域黨群聯(lián)建平臺(tái)，延鋒3年累計(jì)提質(zhì)增效超5.5億元，年均增幅超50%。

這種黨建賦能業(yè)務(wù)的模式也延伸至海外。團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)梳理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量管理等領(lǐng)域的最佳實(shí)踐，形成可視化案例，將先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)成果輸出至塞爾維亞、南非、墨西哥等海外基地，有效提升了企業(yè)海外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，助力中國(guó)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)走向世界。

“金點(diǎn)子”結(jié)出實(shí)效果

企業(yè)發(fā)展，人是根基。延鋒連續(xù)19年舉辦“活力杯”產(chǎn)品創(chuàng)新大賽，發(fā)動(dòng)3000多名黨員和青年深入一線。這不是走過(guò)場(chǎng)的比賽，5年間孵化出30余項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利，零壓座椅、隱形出風(fēng)口等熱門(mén)產(chǎn)品，正是從這里走向市場(chǎng)，帶來(lái)了超300億元的銷(xiāo)售額。比如，此前在大賽中一個(gè)關(guān)于空調(diào)出風(fēng)口的設(shè)計(jì)，今年4月已應(yīng)用在量產(chǎn)車(chē)型上。

面對(duì)當(dāng)下火熱的人工智能，黨委牽頭搞起了“智創(chuàng)社區(qū)”，發(fā)動(dòng)年輕人創(chuàng)建了4000多個(gè)智能體，57項(xiàng)立功競(jìng)賽直接創(chuàng)效1000多萬(wàn)元。在人才培養(yǎng)上，連續(xù)4年的“青鋒實(shí)踐研修班”已培養(yǎng)出200多名青年潛力人才，其中三成已獲得晉升。

公司黨委搭建產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)平臺(tái)，5年來(lái)技師創(chuàng)新工作室從3大領(lǐng)域27個(gè)擴(kuò)展至5大領(lǐng)域66個(gè)，覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈，累計(jì)立項(xiàng)精益改進(jìn)項(xiàng)目3000余項(xiàng)。目前，5個(gè)工作室獲評(píng)省市級(jí)勞模創(chuàng)新工作室稱(chēng)號(hào)，并延伸至海外重點(diǎn)基地，實(shí)現(xiàn)了“中國(guó)經(jīng)驗(yàn)”與“海外智慧”的雙向賦能，為企業(yè)發(fā)展厚實(shí)了人才基礎(chǔ)。

“出差包”萬(wàn)里寄深情

延鋒有個(gè)暖心的平臺(tái)叫“鋒有愛(ài)”。3年來(lái)，黨委為員工辦了5000多件實(shí)事，年均增幅20%。針對(duì)海外員工，黨委還編寫(xiě)了《全球差旅生活指南》，配備了“出差暖心包18件套”，并在海外設(shè)立“駐外員工關(guān)愛(ài)小家”。這讓那些遠(yuǎn)在異國(guó)他鄉(xiāng)的延鋒人，感受到了來(lái)自組織的溫度。在履行社會(huì)責(zé)任方面，延鋒同樣有著長(zhǎng)久的堅(jiān)持：連續(xù) 30 年舉辦上海市職工五人制足球賽，成為全民健身的標(biāo)志性IP；連續(xù)28年資助江西婺源沱川小學(xué)；連續(xù)9年赴內(nèi)蒙古植樹(shù)造林，為北疆筑起綠色屏障。

從上海出發(fā)，延鋒的發(fā)展步伐不斷加快。在黨組織的引領(lǐng)下，延鋒始終保持著強(qiáng)大的凝聚力，初心不變，聚力前行。無(wú)論是面對(duì)智能化轉(zhuǎn)型的浪潮，還是全球化布局的挑戰(zhàn)，延鋒的實(shí)踐證明：黨建工作已深度融入企業(yè)治理，成為驅(qū)動(dòng)企業(yè)穿越周期、穩(wěn)健前行的堅(jiān)實(shí)支撐。全體員工凝心聚力，持續(xù)推動(dòng)企業(yè)在全球化發(fā)展道路上穩(wěn)步前行。

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