四川
張家港行發(fā)布2026年度高管薪酬方案。方案明確，高管薪酬由基本薪酬和績(jī)效薪酬構(gòu)成，基本薪酬控制在年度薪酬的35%以內(nèi)。績(jī)效薪酬根據(jù)考核結(jié)果確定，并實(shí)行三年滾動(dòng)延期支付，從第四年初開(kāi)始按年支付，人員調(diào)出、退休等情形不得提前支付。若出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)損失超常暴露或違法違規(guī)等情形，本行有權(quán)追回已發(fā)放績(jī)效薪酬并止付未支付部分。
特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號(hào)”用戶上傳并發(fā)布，本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
