TR35中國九周年：那些被提前看見的青年創新者，后來怎么樣了？

九年前，TR35 第一次來到中國時，尋找的并不是已經站在聚光燈下的人，而是去挖掘那些有潛力創造未來的人。

1999 年，《麻省理工科技評論》首次推出面向全球青年科技人才的評選項目“35 歲以下科技創新者”，后續逐漸形成“35 歲以下科技創新 35 人”（MIT Technology Review Innovators Under 35，TR35）。隨著中國創新力量的崛起，2017 年，TR35 正式落地中國，開始持續發掘本土青年科技創新力量。

九年來，一批批青年創新者在這里被更多人看見，他們在各自的領域不斷成長，也走向了更廣闊的舞臺：有人推動技術從實驗室向產業化發展，有人從青年學者成長為領域資深專家，有人實現連續創業，也有人勇敢探索那些尚未被驗證的“無人區”。

回看這些年的 TR35 中國的發展，留給我們的不僅是一個名單，更是一群不斷成長的青年創新者，以及一個持續連接科學家、創業者、投資人與產業界的創新社區。

我們通過與多位歷屆入選者與評委進行深入交流，發現有人收獲了探索未知的底氣，有人提前建立了創業最寶貴的信任，有人找到了同行者，也有人在一次次跨學科交流中重新理解了創新的意義。

盡管他們從事不同的研究領域與發展方向，但共同描繪出 TR35 中國社區九年來的一幅縮影：真正值得被看見的，不僅僅是在職業生涯早期時收獲的成果與榮譽，更在于背后那些持續驅動的創新力量。

《周易》有言：“叁伍以變，錯綜其數，通其變，遂成天地之文。”意為通過三與五的交錯變化推演數理，通達變化之道，從而成就天地萬物的文彩。TR35 中國新一屆發布活動將以“叁伍以變，九載新篇”為主題，為這段不尋常的旅程畫一個注腳。我們負責尋找中國新興科技領域的青年創新力量，而他們則負責拓展科技與認知的邊界。

港大方絢萊：從入選者到評委，見證“從 0 到 1”的科技新青年力量

方絢萊是香港大學工學院講座教授，重點研究方向是納米光子學和納米制造，他參與開發的微型晶格納米架構材料，被《麻省理工科技評論》評為 2015 年“十大突破性技術”之一。

方絢萊與 TR35 故事的特別之處在于，他曾在 2008 年入選 TR35 全球名單，十幾年之后，多次擔任 TR35 亞太區和中國區的評委。“TR35 的發布讓我學會了如何向公眾說明自己研究工作的意義，以及建立一個在自己學術圈之外更廣泛的社交網絡。”方絢萊說。

當年讓他“萬萬沒想到”的時刻，是在 TR35 全球發布現場與英國曼徹斯特大學研究員 Konstantin Novoselov 同桌而坐，彼時，Novoselov 與 Andre Geim 首次從石墨中撕出單層碳原子薄膜的開創工作已十分出名。“2008 年我作為年輕學者能與后來的諾獎得主（2010 年）同時入選 TR35 評選名單，讓我充分感受到這個社區的多元化和前瞻性。”

他認為，TR35 為青年領軍人物提供了多維度的認可，是一個很強的“聚光燈”平臺，主要體現在以下兩個方面：

一方面，它完全不同于僅通過能夠“上書架”成果的標準，來發掘年輕人的閃光點和潛質，平臺賦予他們更高的可信度和辨識度。它為年輕人帶來非常寶貴的資源，包括多元化的社交網絡和跨學科、跨領域的交流平臺。

另一方面，評委本身也具備多元化和多學科的特質，入選的青年領軍人物不僅是各學科的卓越代表，也具有很強的意愿將他們的遠見分享給大家。

圖丨方絢萊（來源：受訪者）

根據方絢萊的觀察，近年來，從 0 到 1 進行技術創新的企業家越來越受到 TR35 社區的關注。“不少 2017 年 TR35 中國入選者后來成為中國 AI 領域的重要力量，那時大家對于 AI 的發展方向尚不明朗，而 TR35 社區已經很敏銳地洞察到技術的發展趨勢和這些年輕人的潛在社會影響力。”

方絢萊見過不少青年學者在入選 TR35 后，完成了從實驗室走向產業化的轉型，西湖大學首位全職云谷教授周南嘉是令他印象深刻的典型代表。周南嘉 2018 年加入西湖大學，2019 年便入選了 TR35 中國區名單。2020 年，周南嘉作為創始人成立了產業化公司西湖未來智造。

“作為剛獲得教職不久、更專注基礎研究的‘發明家’，我看到他的事業軌跡在獲得 TR35 之后發生了很大的轉變，也在產業化方面取得了更好的發展。”方絢萊說。

方絢萊以自身經歷印證：TR35 不止是一份榮譽，更是支撐青年創新者長久深耕前沿領域的長期平臺。他希望，未來科技創新青年們既能腳踏實地也能仰望星空，進而走得更遠，發展得更穩定。

清華封碩：TR35 給了年輕人探索“無人區”的底氣

封碩目前擔任清華大學自動化系副教授、系統工程研究所副所長，長期關注物理智能、世界模型安全與具身智能安全等方向。憑借首次揭示物理智能系統安全性挑戰背后的科學難題——稀疏度災難，并開辟基于生成式人工智能的安全性加速測試與可持續學習框架，將仿真與實車測試速度提高 3 至 5 個數量級，他入選了 2023 年度 TR35 中國區名單。

封碩認為 35 歲是一個重要的時間節點，TR35 相當于給了這個年輕的群體一個單獨能夠“被提前看到”的平臺。

入選 TR35 之后給封碩帶來了一些積極的變化。他表示：“TR35 社區讓我更有信心持續探索那些真正從 0 到 1 的開創性課題，哪怕兩三年內沒有什么突破性進展也是可以接受的。這種接受不確定性的底氣，正是來自在職業早期 TR35 平臺對我們成果創新性和突破性的認可。”

圖丨封碩（來源：受訪者）

在封碩看來，加入到 TR35 大家庭后，能夠認識到更多各行業的杰出青年，進而對推動新成果的發展起到積極的作用。當嘗試開展真正具有開創性的研究時，特別是交叉性前沿的工作時，這個大家庭的成員不僅能夠互相呼應，可能還會比項目發起人更加興奮，提出更好的想法，大家能夠迅速形成共鳴，共同探索新的方向。

“如果將 research 拆開來看就是 re-search，它本身就很有意義，也是一個不斷尋找答案的過程。TR35 社區匯集了愿意做開拓創新的青年群體，為我們的合作和前沿探索創造了合適的條件。”封碩說。

這種開創性研究的精神，也體現在封碩的研究方向變化上。從 2024 年開始，封碩將更多精力轉向物理 AI 與具身智能安全方向，關注智能系統進入真實物理世界后所面臨的安全泛化問題。此前圍繞復雜真實場景開展的一系列工作，為探索更前沿的具身智能的安全性打下了堅實的基礎，包括無人機、無人車、無人船、人工智能算法等。

2026 年，封碩積極推動產學研的共同發展，進一步將研究領域拓展至世界模型方向，并與冪級智能（Dense AI）團隊共同探索相關技術的產業化落地。他將目光聚焦在物理 AI 領域，希望圍繞世界模型能力，推動前沿研究走向更廣泛的產業應用。

談及未來的發展方向，封碩表示：“我們對安全的追求是無止境的。無論是我們現在做人工智能的安全，還是無人系統安全，未來這些技術都將遍布人們生活的方方面面。”

深信生物李林鮮：真正改變創業速度的，不只是技術，還有信任

2017 年，32 歲的李林鮮入選首屆 TR35 中國名單，那時他在瑞典卡羅林斯卡醫學院擔任助理教授。兩年后，他帶著十余年的 LNP 研究積累回國創業，創立了深信生物。

他認為得到 TR35 社區的認可“很榮幸”。在李林鮮深耕 LNP 遞送領域十幾年時間里，TR35 讓他的研究獲得了更廣泛的關注，也與國內的產業界建立了更多聯系。

2019 年，他作為第一作者在 Nature Biotech 發表的 LNP 論文被業內認為代表了當時 mRNA 遞送技術的重要進展。“那時，許多產業界伙伴主動與我聯系，希望共同推進 mRNA 疫苗和藥物研發。”李林鮮說。

基于這樣的契機，他于 2019 年作為創始人和 CEO 成立了深信生物，希望持續完善 mRNA 遞送系統，進一步提升 mRNA 疫苗的安全性，同時開發更多新的 mRNA 藥物。

圖丨李林鮮（來源：受訪者）

在他看來，正是技術逐漸成熟、產業窗口逐步打開，創業才成為一個順理成章的選擇。對于 mRNA 和 LNP 技術來說，當時 mRNA 疫苗相關技術已經積累了較成熟的技術基礎，真正需要的是大規模的臨床數據的驗證。

他創立深信生物的初衷，是希望能夠進一步完善 mRNA 的遞送系統，將這項技術拓展到疫苗之外更廣闊的場景中。“從 mRNA 作為蛋白的前體，只要遞送系統能夠做到足夠安全、高效并具備組織靶向性，就有機會實現很多傳統蛋白類藥物難以覆蓋的治療策略。”

但技術的發展從來不是一蹴而就，而是在不斷突破瓶頸中逐漸成熟。研發過程中總會遇到新的挑戰，每一次突破都意味著新的思維和技術路徑，也有可能成為推動下一輪創新的起點。

在過去十幾年里，LNP 技術的發展也是這樣：幾乎每隔幾年都會遇到新的技術瓶頸，但行業始終通過創新不斷提高 LNP 的安全性，也讓 mRNA 的應用拓展到了更多創新治療領域。

這種認可也直接體現在后續的創業過程中。回看 TR35，李林鮮認為帶給他最大的積極作用是“信任”，這種信任首先體現在核心團隊的建立上。實際上，創業初期聚集在一起的，并不是一套成熟的公司組織，而是一項技術、一個想法以及共同的信念。

“TR35 讓很多優秀的人第一次認識我，也讓他們愿意相信我，愿意花時間和精力長期投入一項事業。可以說，TR35 幫我大大‘加速’了這種信任的建立，這對我來說是最寶貴的資源。”李林鮮感慨道。

回憶從 2017 至今走過的路，李林鮮認為自己做得最正確的事情，就是堅定地走一條充滿未知的路，并堅信它的長期價值。

在創立深信生物的過程中，通過和一群擁有共同理想的伙伴，共同推進 mRNA 和 LNP 的技術革新，讓實驗室里的成果真正地走向臨床、造福全世界的患者。他希望其技術未來也能夠不斷拓展 mRNA 藥物的應用邊界，幫助人們抵御疾病、改善代謝，調節免疫，并不斷拓展人類應對疾病和衰老的能力邊界。

作為“過來人”，在談及對青年科學家的建議時李林鮮指出，不要將成果只停留在實驗室階段，只有推動技術真正走向產業、走向臨床，去解決實際的問題，才會催生新技術的進步、迭代和成熟。

智象未來梅濤：真正的創新，要敏捷，也要久久為功

“今天中國年輕創新者最突出的特點，是敏捷。”這是梅濤擔任 TR35 評委多年后的一個深刻感受。梅濤是加拿大工程院外籍院士，也是智象未來（HiDream.ai）創始人兼 CEO，致力于從多模態大模型走向原生全模態構建世界模型。

他認為，在職業生涯中獲得認可不僅是一種榮譽也能起到激勵作用。例如，他在微軟工作 10 年后，迎來了職業生涯一個重要的認可。2016 年，梅濤被評為模式識別學會會士（IAPR Fellow），以及國際計算機協會杰出科學家（ACM Distinguished Scientist）。結合自身收獲行業認可的成長經歷，他對青年創新者所處的 35 歲關鍵階段深有體會。

從梅濤自身的經歷來看，35 歲是一個比較關鍵的時期。他認為，人生在不同階段，要勇于突破——去嘗試新的領域，甚至做一些冒險的事情“現在回頭想想，正是因為我在當時做了大膽的嘗試和勇敢的決定，讓后來無論是科研還是技術創新，都走出了不同的路徑。”

梅濤在 TR35 入選者身上看到了三種特質：聰明、敏捷和務實。現在，越來越多的年輕人有條件和能力做從 0 到 1 的創新，這與更早之前的創新者不太一樣。

這種不同還體現在他們對市場和技術的結合能力上。他認為，無論是年輕的科學家還是創業者，對市場的敏感度都非常高，這也是他們在做出相關創新和產品商業化后，能夠在全球的范圍內取得領先的重要原因之一。TR35 入選者從事的研究或產品的發展方向，與技術落地、市場需求結合得越來越緊密，并且這種趨勢越來越明顯。

“此外，我還觀察到一種向好的發展跡象：以前 TR35 入選者很大一部分來自高校或者科研院所，但現在越來越多來自企業和產業一線，還有很多人來自跨學科的交叉領域。”梅濤表示。

圖丨梅濤（來源：受訪者）

聊完青年創新人才與行業發展趨勢，梅濤也分享了自己看待科研與創業的核心心得。他認為，99 是一個非常關鍵的數字。首先，要付出 99% 的努力才有希望成為金字塔頂端 1% 的人。但是大多數人都停留在 99% 的區域中，是因為他們沒有付出真正 99% 的努力。

其次，99 還代表著“久久為功”。無論是從事研究工作還是創業，都是一項長期的事業，因此一定要堅持做難而正確的事情。

在梅濤看來，真正的創新不是一次成功，而是持續“折騰”、持續突破舒適區。這既是通過創新推動人類社會的發展，也代表著一種技術使命感，終極目標是將人類的生產和生活變得更加美好。而 TR35 能夠給予青年創新者的，不僅是一份榮譽，更是一種不斷向未知探索的勇氣。

中科創星米磊：TR35 之后，他們該做更冒險、更突破的事

米磊是中科創星創始合伙人，也是“硬科技”和“ESK 價值投資”理念的提出者，多次擔任 TR35 亞太區和中國評委。2013 年，34 歲的米磊創立了國內首個專注于硬科技領域早期投資與孵化的機構中科創星。截至目前，中科創星已投資孵化了超 600 家硬科技企業，基金管理規模超 200 億元，被投企業總市值超 1.6 萬億元。

米磊認為，TR35 的評選具有一定的前瞻性和判斷力，該平臺能夠在非常早期就發現青年科技創新者所代表的前沿科研方向，然后給入選者一種肯定，讓更多人“看到”這些青年力量。他發現，TR35 社區很多青年在入選后的幾年里，獲得了非常好的助力，不管是在科研資源、職業發展，還是個人成長方面。

這種助力首先體現在關注度的提升上，他舉例說道：“每年的 TR35 名單發布后，很多高校都非常認可這個平臺，將它當成一個重要的榮譽。對科研型入選者來說，未來無論是申請課題還是學術交流，都獲得了更高的關注和更廣泛的認可。”

另外，對于致力于實現成果產業轉化的入選者，TR35 的評選不僅可通過平臺本身孵化，還讓更多投資機構對他們的項目和技術高度關注，中科創星正是其中之一。米磊通過對 TR35 入選者高度關注，投資孵化了一系列硬科技公司，包括上述提到的李林鮮和周南嘉創辦的公司。

2026 年 4 月 28 日曦智科技在港交所上市（來源：受訪者）

從歷年 TR35 上榜名單與投資布局中也能清晰地看到，這份名單的入選者所屬的技術賽道正隨產業迭代持續變化。最近幾年，一個明顯的發展趨勢是，人工智能、光子、量子、核聚變等方向的入選者越來越受到關注。從對技術關注的重點來看，最關鍵的仍然是技術的突破性。與此同時，近年來對相關技術商業化潛力的關注度也有所提升。

米磊指出，現在創新的環境變得更好了，可以說是中國知識創新最好的時代，無論是國家層面、科學層面還是投資人層面都對創新提供了更好的支持，并且中國具有完整且龐大的制造業和供應鏈體系。“對于入選 TR35 的人，我覺得他們應該放手去做一些更具突破性、更從 0 到 1、更富挑戰性的創新事業。”

在他看來，TR35 入選者的特質是從 0 到 1 的創新力、堅定的自信心與不受框架束縛的探索勇氣。米磊認為，TR35 的入選者們是華人中最有才華的一批青年人才。他們如果做企業應該去做像馬斯克那樣的創新和突破，如果做科研應該去做更冒風險的探索、去做更大的創新，甚至有望獲得諾獎級的成果。“我們應該支持那些有理想、有堅持、對事業充滿熱愛的年輕人，對他們來說，更應該勇敢地奮力一搏。”

正行創新姚頌：三次創業背后，是 TR35 給予的信心與同行者

從 AI 芯片到商業航天，再到物理智能，姚頌的三次創業幾乎踩中了過去十年中國硬科技最重要的幾條賽道。他不僅是一名連續創業者，也是迄今為止 TR35 中國區名單中最年輕的入選者。

每一次創業，姚頌選擇的都是仍處于早期、充滿不確定性的技術領域。2016 年，24 歲的他聯合清華汪玉教授和斯坦福大學韓松博士成立了 AI 芯片公司深鑒科技（Deephi Tech），并擔任公司創始人兼 CEO。

憑借在深度壓縮技術和稀疏神經網絡硬件加速方面取得突破性創新，通過底層架構的創新與軟硬件協同設計，在不同行業落實具有高效能的深度學習應用場景，以“創業家”的身份入選了 2017 年 TR35 中國區名單。

2018 年，深鑒科技以 3 億美金價格被全資收購，不僅成為中國 AI 芯片創業公司中最早實現標志性退出案例之一。2020 年，28 歲的姚頌第二次創業，這次，他作為聯席 CEO 聯合創立了商業航天公司東方空間，推動東方空間研制了全球運力最大的固體運載火箭之一，并創造了多項紀錄。

2026 年，姚頌開啟了第三次創業，作為創始人兼 CEO 聯合創立了物理智能系統公司正行創新（Striding AI）。他希望基于世界動作模型（WAM）和強化學習技術，推動機器人在真實商業與工業場景中落地。

圖丨姚頌（來源：受訪者）

姚頌說，TR35 帶給他最多的幫助在于建立自信心與建設朋友圈。“年輕人的成長需要不斷形成正向反饋，感受到努力的方向是對的、努力有收獲，能幫助大家更有信心、更有動力，也更愿意持續探索和開拓。”

他認為，TR35 本身是對青年科研工作者和科技創業者的重要認可。在申請過程中和獲獎中，有兩件事情留給他很深的印象和很大的激勵。首先是提交 TR35 的申請需要多封推薦信。當時，他發送郵件嘗試請美國芯片行業資深專家、Tensilica 的創始人（后被 Synopsys 收購）Chris Rowen 幫忙推薦，此前姚頌只與他有兩次工作交流，沒想到對方欣然同意；另一件事是懷著忐忑的心情，在激烈的競爭中入選了 TR35，而且同期還有幾位他十分尊敬的學者和老師一同入選。

此外，姚頌還表示，TR35 建立了一種很好的聯系網絡，并組織了很多交流活動。“社區成員來自不同領域，也幫助我了解到很多 AI、芯片之外的技術信息，對于思考很有幫助。在創業過程中，我也遇到過很多項目，無論是量子領域還是腦機方向，當我發現對方也是 TR35 的獲獎者，會感覺非常親切。”在姚頌看來，TR35 真正留下來的，不只是一份榮譽，而是一張能夠陪伴創業者長期成長的創新網絡。

九載同行，共赴新篇

過去九年，TR35 中國區見證了一批批青年創新者從起步、成長，再到領跑的過程。正是他們對無限可能的追求，推動著技術持續進步與發展。從 2017 年首屆中國區名單發布至今，這份名單已匯聚了數百位來自不同領域、擁有不同背景的青年才俊，他們不僅是實驗室里的科學家，更是社會的建設者。

2026 年 7 月 25 日，新一屆《麻省理工科技評論》“35 歲以下科技創新 35 人”中國區入選名單，將在上海大零號灣科創大廈正式揭曉。屆時，往屆入選者和評委代表將齊聚一堂，共同見證這場屬于青年創新者的年度盛會。

叁伍以變，九載新篇。我們將繼續搭建展現青年智慧和潛力的舞臺，匯聚全球創新人才與資源，讓青年創新者的探索、熱愛與光芒被更多人看見。