內蒙
7月8日，新城區總工會召開“勞模引領助企發展 賦能職工雙向成長”勞模懇談會，同步推進東客站商圈“一窗三站”綜合服務平臺落實落細。
會上，區總工會主要領導在動員講話中指出，要依托“勞模+代表”聯動機制，將勞模精神融入企業服務與職工成長全過程，變“坐等上門”為“主動問需”，切實打通服務職工“最后一公里”。隨后，勞模代表立足各自工作領域，一方面就如何身體力行推動“一窗三站”落地見效、精準服務職工提出具體行動舉措。另一方面針對如何破解企業難題、搭建職工賦能平臺提出建議。在互動懇談環節，參會人員圍繞基層工會建設、勞動爭議調解、心理疏導、職工技能培訓、權益保障等話題展開深入交流，現場氣氛熱烈。
會議部署下一步工作時強調，要充分發揮“勞模+代表”賦能工作站作用，定期走訪商圈企業，精準對接用工合規、集體協商等需求；同時用好工會驛站和智能心理加油站，為戶外勞動者及職工提供休憩、心理關愛等暖心服務。該平臺已于7月投入使用，覆蓋東客站前廣場、地下綜合體及鴻勝工業園區，通過“前臺綜合受理、后臺分類處置”一站式服務，推動工會服務從“物理覆蓋”邁向“有效覆蓋”，讓職工真正感受到“娘家人”的溫暖。此次懇談會凝聚共識，為優化營商環境、助力高質量發展注入工會力量。
區總工會領導班子、勞模代表及業務專干參加會議。
編輯：呼和浩特市總工會新媒體
審核：云智鵬
來源：新城區總工會
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