廣東
前兩天網上有個帖子挺有意思的。一個剛入行的碩士，說自己還在保護期，每月到手四千左右，發帖說覺得太少了。
底下評論區有位江蘇小縣城工行的老員工，貼出工資截圖說：他干了42年，8級2檔，每月固定工資到手2994塊。
要我說：42年，固定底薪不到三千。這個雖然低，但也正常，在銀行工作畢竟靠的不是死工資，收入大頭全在績效。你要是能拉動存款，營銷做得好，收入自然就上去了；
8級2檔在小縣城，這個鐵定不是領導，應該是資深客戶經理的級別，就這么一路熬過來。干了半輩子，底薪停在三千關口，想想還真有點荒誕。好在他年底就要退休了，到時候工資大概會比在職時好看不少。
而且換個角度想，在銀行，真不能只盯著每月那點底薪。退休能拿多少、公積金攢了多厚、年金有多少，這些才是真正拉開差距的地方。年輕人如果只看眼前死工資，很容易扭頭就走；可要是把賬拉長來看，小縣城的安穩，配上退休后那份實打實的保障，那就是另一筆賬了。
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