關系介紹的工作，剛入職就走，不太好吧！

確實如此，你這工作里包含了人情，人情可是綁定關系，雖能介紹甚至安排你進來，但對你也有牽制作用，首先就是你不能動不動離開，其次工資不好談，接著平時還要任勞任怨，甚至其他人有的福利你沒有還有苦不能說。原理見《為何親友介紹的工作要放到后面去投遞？》。

但是，人不為己天誅地滅，每個人的生命包括職業生涯，也就都只有一次，前者七八十年，后者也就三四十年，短的打工時長只要滿足社保繳納的年數15-20年即可。在僅有的一次職業壽命中，你當然可以辜負一些人、紐帶、情感尤其這種人情債，甚至“寧教我負天下人，休教天下人負我”。

過去幾十年彩票中了特等獎的人，據說超過一半先瞞著配偶離婚，他們不想跟枕邊人共享富裕，只共苦不同甘，也是人性。當下最常見的要算“上岸先斬意中人”，盡管是說笑，但大家都笑貧不笑斬，斬人的上岸人，被斬的意中人，相對都是可以接受的，觀眾也早已不反感，見多了。別說男女朋友了，最近我看經常有女子阻止考上公務員的老公去體檢，當然老婆公考上岸老公也會有些不放心，怕被拋棄。

我不是鼓勵大家上岸就斬意中人，只是說你所欠的給你介紹、內推哪怕安排工作的人情，并不算啥大不了的事，辜負就辜負了，你做好適當的安撫工作即可，實在不行“負荊請罪”唄！根本到不了那個程度，當初介紹人介紹你進來，一肯定是對他自身是有利的，二更可能是還人情，三你和你的家人當初已經付出了一些成本和情緒等價值。

當然，也要看你具體的下家是誰，你將親友介紹的工作裸辭了，這就不大好了，也是對關系人不尊重。你要是找到更好的出路，就比如你考公考上了，你要出國深造，你要回老家定居，等等，你的去向更有利于你本人的發展，這是無可厚非的，對方大多可以欣然接受你的所謂“辜負”或者“尷尬”“不大好”。

現實案例來幾個，大家一看自明，在自己遇到類似事情時，就不會沒有方向，或者猶豫不決了。

一，自己海投找的工作剛入職，又來了更好的，要不要去？

“幽哥，本科畢業三年，在廣東二線城市剛入職一家新能源私企公司，年薪15，”

比如在東莞，你本科畢業3年，年薪大致15萬，算中上水平了，還行，可以待一待。

“然后入職第一天，拿到一家外企汽車電子的offer 14.3-15萬，但是人事說offer要走流程走一個月，個人想去這家外企工作，覺得汽車電子后面跳槽面比較廣，請問如何操作呢？謝謝！（評分表外企高五分左右吧）”

同樣是年薪15萬，相較于民企，外企不但不加班，15萬年薪的工資性價比≈民企的22.5萬，這就類似比現在剛入職的這家漲薪50%了，甚至達到了跳槽的幅度，當然可以去，哪怕才入職1天！

其實1天剛好，還沒繳納社保，對履歷也沒影響，你就加緊提出離職走人，一兩天工資也可以要，但如果要不到或者你主動放棄，也無所謂。原理見這里《同樣是年薪20萬，國企外企民企，選哪個？》《我剛入職1天，要不要考慮其他面試？如何使用倒逼法？》。

當然，具體操作上可以先催著外企給你發Offer，讓他們30天流程加快到比如15天，你這里也先別急著提離職，試用期2天就夠了，去了解下新公司的社保何時給繳納，最好你先申請目前公司不繳社保，就說上家還鎖住了你的社保名額，如此你大概還是可以待半個月的，屆時再看兩邊各自的進展，總之試用期提出離職你提前3天即可，最好在社保繳納之前、在外企的Offer獲得之后，你想辦法去促成。

大家記住，海投求職，沒有關系，反而做決策不用拖泥帶水。并且，本身第二家入職意向的出現，就是這次求職過程的一部分，海投的成本比較低，你不能因為無緣無故的“不好意思”而倒逼自己沒了選擇機會。

二，朋友介紹的工作，但我剛入職就有了其他更好的選擇，此時離職是不是有些不妥？

“入職A公司2天后收到了一個更好的offer，想去那個更好的offer的公司，但是新入職的A公司是有認識的人介紹進來的。所以想問問以什么理由提離職會比較好，相對不尷尬一些？”

先跟介紹人打個招呼。不恰當但神似的情況是，你是個單身女孩，媒婆給你安排了前天的相親，回來后雙方都告訴了媒婆，你和小伙子的感覺都不錯，倆人第二天就開始約會了。第三天你高中的班長向你表白，知根知底，而且你本就喜歡班長，那當然就不跟小伙子繼續約會了，轉而跟班長約甚至開始談。自然你先通知媒人，就說自己最近還不想談戀愛，或者說自己的前男友又來復合了自己也接受了，否則媒人會罵你，還要詛咒你的父母。所以，先告訴工作介紹人，說自己要離職，有了更好的去向。

當然，你不再跟相親的小伙子約會了，你就不要主動再去撩他，這期間媒婆會去告訴他你這邊想出國、先不談戀愛等等，媒婆自然有方法，媒婆告訴小伙子的說辭并不一定是你的真實原因，媒婆會給他安排下一個更好的對象，準備氣死你，這就打消了小伙子對你的些許抱怨。小伙子如果追問你，你可以干脆就不回答了，更可以讓他去問媒人，也可以找個其他理由搪塞下。

演繹到工作剛入職不想做了，這個你不想繼續約會的小伙子其實就是你的直屬領導，他才跟你共事了2天，以為一段新的上下級同事關系即將開啟，哪知道你準備走人了。剛入職就要走，主管這里你可以解釋辭職的原因，也可以不解釋，讓他去問介紹人。

那么，要跟人事解釋下不？人事在此事件中類似什么角色呢？人事會辦下你的離職手續，并繼續給主管安排下一個候選人的面試，因此，人事在這件事上排在第三位，是最不重要也不需要打招呼的人，你不違法即可。在相親和停止約會的實踐中，人事其實就是給小伙子安排下次相親的人，也叫下一個媒婆，已經跟你不搭噶了。

“因為合同也還沒有簽，所以打算這兩天工資也都不要了，但是確實覺得這個行為有些不妥當，所以想問問怎么說，會相對好一些？”

這2天的工資不要是可行的，類似這2天的約會都你買單的，你愿意承擔這個費用。如果約會都是小伙子買單的，你這里類似將對方的約會開銷全部轉個紅包還給他，他至少會心里好受點，至少不會敗壞你的名聲，說你是拜金女、撈女。

你入職2天的行為，不是不妥，只是對于介紹人來說有些尷尬。對于部門主管和人事來說，沒啥問題，這就是他們日常工作的一部分，“招了新人很快就走了”。不要替護士擔心打針找不準地方，你要做的僅僅是還介紹人一個人情。

想走，跟介紹人怎么說呢？就說家里有事，暫時不找工作了，更可以實事求是說。介紹人畢竟先是你生活中的朋友，其次才是新工作中的同事。會為你共情的。

但就怕介紹人內推你進來，更主要是為了他的利益服務，你進來只是他布局的一顆棋子，那他就會變現得異常生氣了，會將你入職2天就要走變成天大甚至天殺的罪行不可饒恕。你心里有數，此人就過分自私了，之前你還沒看出來，那此后就不能跟他做朋友了，他一直在利用你。

“Ps：前車之鑒，大家不要像我一樣，因為怕斷交社保著急的入職新公司了，結果又收到了更好的，搞得自己很為難。”

社保斷交一兩個月也沒啥，還可以請公司代繳，前雇主和入職后的新雇主都可以幫你補繳，社保不是自己倉促就業的重點，你沒找到主要矛盾，用戰術取代了戰略，這才導致這次的倉促入職和離職，俗稱“2天的跳槽”。

其實也不能怪你，矮矬窮公司都是催著你先入職的，不是他們催命，用介紹人的人情甚至出面來催著你，你也不會著急入職，那么現在你拿到更好的入職意向就更加順心了。你不要尷尬，你不尷尬，那么尷尬的就是別人，讓那些催著你入職、算計你、以情感人、為你好幫你實則讓你成為棋子的人，去尷尬。

不過，無論如何，介紹人那里你還是要去打個招呼，請客吃飯，哪怕給個大紅包安撫一下也行。但也僅僅是適可而止，如果對方大發雷霆，那就是對方一直在利用你、算計你，斷交即可，紅包也不需要給了。

大家可以看出來，為小事大發雷霆，其實就是“壞人”假裝沒有邊界感，想從你身上獲取價值，見《為何很多人沒有邊界感？》。

三，老領導收留我，二進宮不久我再次想走，怎么辦？

“今年3月底被待了一年半、年薪21萬的騰訊辭退。3個offer比較后選擇4月底回東莞老東家OPPO二進宮，年薪32萬，入職1個月后收到深圳華為40萬offer，準備接受。”

這在我幽哥的職場新徒弟中相當常見，持續三四個月甚至半年被多家知名企業通知錄取，但錄取通知的時間并不在短期比如一兩個月之內。第一次真正用我的方法，確實把握不好這個火候，其實跟簡歷投遞的數量、持續時間有關系，跟最后一份簡歷投出去不再投遞的日期也有關系。

總之，現在是二進宮回了老東家OPPO，還給你漲薪了不少，入職一個月另一家知名公司的Offer來了，年薪漲了8萬。小小年紀，你大概28歲，年薪就40萬了，自然可以去。

“現在不知道以什么理由辭職，第一次從O離職時是說家人生病，有產業需要我回家打理。”

這一看就是我的說辭，被你熟練運用上了，蠻好，后面再接再厲！

“現在二進宮1個月又辭職，而且希望10天交接完走人，我想以后應該都不會再有機會三進宮了，但也想好離好散，”

不好說，這跟借錢一樣，借過錢給你的人，以后還會再次借錢給你，一直幫你。反之，問你借錢的人，你基本以后問他借不到錢，一開口對方就各種借口。原理見《同事問我借錢，能不能借？》。

在你這件二進宮還是N次進宮跳回老東家的實踐上，早已經有你的師兄學姐的經驗可循。那就是這次收留你的老東家OPPO及其領導，在下次你落難比如失業時，仍然會再次收留你。所以你現在說的再也不會三進宮，那是你說早了，你還年輕。

“于是想了幾個客觀理由如下：

1.表哥開了公司，需要我去幫忙管理”

這個不行，表哥的公司需要你，這理由力道不夠，類似這個常有人冒出來的辭職理由“奶奶生病需要照顧所以我辭職了”，一看就是假的，原理見《“家人生病”可以作為離職原因嗎？》。

“2.男朋友媽媽要求我去深圳/廣州工作”

這理由勉強，但大致可以用了。不過這個容易給自己下套，萬一老東家OPPO跟你說可以安排你去深圳/廣州的分公司上班呢？或者“沒關系，你在深圳/廣州家里辦公即可，你可以每周只來報到3天！”你怎么辦？給自己下套了！

想用這個理由，你好歹說得純度高一點，找下老東家OPPO還沒開分公司的地方，就說“男友及其一家人還有我的父母，都讓我去他老家江蘇興化戴南鎮，他們會給我安排工作，我實在不情愿只能向領導和公司申請離職！非常不好意思！”

“3.被國外學校錄取，需要去上語言班

幽哥幫忙看看哪個合適？謝謝！”

這第3個是最好的辭職理由，因為你是在追求自身發展，也為了萬一將來還回老東家OPPO做準備，老東家領導會樂見你的成長，并且在你一旦被華為比如待了半年萬一被辭退時，還可以將老東家OPPO舔回來，屆時就說留學計劃終止、家道中落、家里發生變故突然不允許出國、“我也打消了再去讀研的念頭”、“其實水碩根本沒有用”......

原理早就寫了《考上了研究生，用什么理由辭職？》，其實你這三個理由以及之前用過的，都是我文章寫過的理由，只是你還不知道如何精準到具體場合去運用，這篇可以看下也加強下《究竟如何解釋離職原因？（一篇講全所有場景）》。

其實OPPP就是你的備胎，你還可以請華為給你年薪再加5萬到45萬，這才義無反顧離開OPPO。總之，方法很多，不后悔的藥也不少。

今天如上三大案例，告訴大家，只要順著你事業上升的道路，則哪怕剛入職1天也是可以離職去新公司更好的工作崗位報到的，不要好面子，更不要為人情債所累，你的人生只有一次。

但也不是來個Offer就要跳槽，新的Offer在你入職后來，好歹要比你現在剛入職的這份好很多，同企業性質和規模的情況下，薪資好歹要再高出20%以上！

總之，祝各位好運！