米哈游手把手教你怎么投簡歷

最掏心掏肺的一集。

整理/耳朵

最近，中國傳媒大學(xué)動畫與數(shù)字藝術(shù)學(xué)院舉辦一期游戲人才專場企業(yè)分享交流會，葡萄君也去了現(xiàn)場旁聽。

其中一場分享中，幾位來自米哈游的從業(yè)者結(jié)合實際招聘經(jīng)驗，圍繞游戲行業(yè)校招、作品集準(zhǔn)備、面試等學(xué)生最關(guān)心的話題，分享了自己的觀察與建議。

綜合聽下來，這場交流對于資深從業(yè)者來說，內(nèi)容或許稍顯寬泛，但對于不少還在摸索方向的學(xué)生來說，反而算得上是一堂非常實用的求職公開課。

一方面，主講人介紹了米哈游的發(fā)展情況，提到了暫未正式首曝的MOBA、硬核軍事射擊、多人合作、沙盒探險等在研項目；

同時，他們也聊到了米哈游的人才培養(yǎng)體系，分享了備受學(xué)生關(guān)注的薪酬福利、員工關(guān)懷等內(nèi)容，如人人配備1萬元一把的人體工學(xué)椅，入職即享10天帶薪年假；

另一方面，主講人結(jié)合身在一線的招聘經(jīng)驗，詳細(xì)講解了策劃、美術(shù)崗位的簡歷如何撰寫、作品集如何準(zhǔn)備，以及校招過程中容易踩坑的細(xì)節(jié)，對于年輕的求職者來說干貨頗多。不少建議雖然圍繞米哈游展開，但對于整個游戲行業(yè)的校招求職，同樣具有參考價值。

以下為經(jīng)過游戲葡萄整理后的分享內(nèi)容，為符合閱讀習(xí)慣，部分內(nèi)容有所刪改：

01

什么叫技術(shù)宅拯救世界？

屏幕上展示的是米哈游目前已經(jīng)在線上運營的6款游戲產(chǎn)品，其中《崩壞學(xué)園2》從2014年上線到現(xiàn)在，已經(jīng)持續(xù)運營了將近12年。

《崩壞學(xué)園2》：米哈游的來時路

從2011年開始，米哈游就在二次元這一細(xì)分垂類持續(xù)探索，十多年的時間里，我們做出了各種各樣的游戲，也獲得了很多玩家的喜愛和同行的認(rèn)可。但在2011年，米哈游只是誕生于上海交大學(xué)生宿舍的一家創(chuàng)業(yè)公司。

大偉哥曾經(jīng)說過，深耕垂類這條路非常難，需要我們跟用戶持續(xù)互動，從用戶那里得到最真實的反饋，從而知道產(chǎn)品應(yīng)該如何去迭代，這也需要公司十年如一日地在這個方向上持續(xù)做技術(shù)積累。

我們在這個垂類上默默耕耘了十年，做到今天，這就是我們公司的企業(yè)文化。我們會重新去思考，除了像二次元這樣的垂類之外，我們還能夠在哪些垂類上持續(xù)地去耕耘？我們選擇任何一個垂類的時候，都要做好心理打算。

除了二次元賽道，我們現(xiàn)在也在不斷探索，未來會有更多新作品跟大家見面，包括《崩壞：因緣精靈》《星布谷地》《Varsapura》等。

當(dāng)然，米哈游的預(yù)研項目不僅止于此。我們還在做MOBA類的游戲，還在做以軍事科幻為題材的硬核射擊類游戲，以及各種各樣沙盒探險、幻想和多人合作的項目。大家不要只記得米哈游是一家二次元的公司，其實我們還有各種各樣的項目供大家去挑選。

我們的使命是「技術(shù)宅拯救世界」，這個使命從2011年米哈游成立之初就確定了。大家可能覺得拯救世界這個事情聽起來非常酷，但不得不說這是一件很中二的事情。

正如大偉哥曾提到的，這個世界有非常多美好的東西，但是大部分人接觸不到，要么太遠(yuǎn)，成本太高，太貴。我覺得我們公司的很大一個使命，就是把那些人類美好的體驗，能夠以最普惠、最便宜的方式，讓大家都能夠獲得。

這就是我們的使命，拯救世界對我們來說，其實就是把現(xiàn)實中美好的體驗，通過虛擬世界呈現(xiàn)給大家。我們的愿景是在2030年，打造出全球10億人愿意生活在其中的一個虛擬世界。

這個愿景對我們特別特別重要，因為它決定了我們以后做什么，不做什么。所有跟虛擬世界相關(guān)的事情，我們可能都會做；所有跟虛擬世界無關(guān)的事情，我們都不會做，這就是米哈游未來努力的目標(biāo)。

有些新同學(xué)問大偉哥，如果2030年沒有實現(xiàn)這個目標(biāo)怎么辦？大偉哥表示：很簡單，那就改成2035年、2040年，我們會一直朝著這個目標(biāo)去努力。

聊完大偉哥說過的這些，相信大家對于米哈游到底是一家什么樣的公司，有了自己心中的答案。接下來，我們可以深入了解一下，在米哈游工作會是一種什么樣的體驗。

02

米哈游的福利有多頂？

米哈游工區(qū)里有很多大家熟悉的IP元素。早上10點，我們開始上班。大家都可以把工位裝扮成自己喜歡的樣子，每個同學(xué)都會配備一把價值1萬元的人體工學(xué)椅。

公司為大家提供了全天不限量的各種零食和飲料和免費的午餐、晚餐，可以說在公司工作一整天都不需要花錢。我們還有專屬的免費咖啡屋，大家可以自己下單。吃完飯，很多同事會一起遛遛小狗、玩玩小貓，米哈游是一家寵物友好型公司，經(jīng)常能看到同事帶著貓貓狗狗上班。

匯總一下，米哈游的福利包括：免費工作餐、升降桌、人體工學(xué)椅、不限量零食飲料、自營咖啡吧，還有免費班車、打車報銷，以及租房等企業(yè)折扣。每個米哈游員工從入職第一天起，就有10天起步的帶薪年假，我們沒有請假羞恥，也非常支持大家在工作之余隨時請假。

圖源小紅書

除了衣食住行，我們也非常關(guān)心大家的健康，會提供補充商業(yè)醫(yī)療保險、員工及親屬的免費體檢，還有各種心理咨詢服務(wù)。我們希望大家不止是身體健康，更能身心舒暢。

大家也不需要自己操心日常瑣事。每個同學(xué)的辦公軟件里都有一個員工服務(wù)窗口，連快遞都不需要自己去取，會直接送到座位上。公司有超過200個興趣小組，涵蓋養(yǎng)寵、旅行、美食等等，大家可以在群里找到各種同好。實在找不到的話，也歡迎大家自己建。

除了自行組局，我們也會不定期組織活動，比如每年的年會。可能大家一提到年會就想到需要向上匯報，但在米哈游，年會最重要的事情其實是抽獎，我們的獎品一直有口皆碑。現(xiàn)場有一個自選池和一個抽獎池，同學(xué)可以任選其一。如果不想搏一搏，單車變摩托，可以選自選池，自選池的獎品價值也非常豐厚，大概在5000元左右。

日常的節(jié)日里，我們也有很強的儀式感。大家從接到校招offer那一刻起，其實就應(yīng)該在家里騰出一個空間，專門放米哈游的各種小禮物。校招生的專屬歡迎會上有各種伴手禮，節(jié)假日還有各種禮盒。

2026米哈游端午節(jié)禮盒

所有同學(xué)來到米哈游，都會參加一個很特殊的新員工培訓(xùn)，重點是跟大偉哥面對面聊他的分享和思考。大家都可以直接向大偉哥提問，大偉哥也都是直接分享他所理解的所有信息。公司甚至有一個文檔庫，專門承載大家向大偉哥提問的問題以及他的回復(fù)。小到會議室的椅子、公司有沒有健身房，大到公司的戰(zhàn)略方向、外界的看法，都可以問。

校招同學(xué)還有專屬的校招生歡迎會，大家可以在這里認(rèn)識同學(xué)。游戲研發(fā)崗位的同學(xué)，在公司會有一個專屬的Mini Project活動。所有同學(xué)都可以找到導(dǎo)師組隊，花7周時間完成屬于自己的一個作品。

度過新手村之后，校招生會遇到什么？在米哈游不講究資歷，不講究待的時間多久，只要你有能力、有熱情，就能參與有挑戰(zhàn)性的項目。

米哈游部分核心項目、自研項目的重要負(fù)責(zé)人，也都是從校招生培養(yǎng)起來的。經(jīng)歷一代一代項目的鍛煉，他們走到今天，已經(jīng)在米哈游擔(dān)任著非常重要的角色。最后，既然要踏上這個冒險之旅去迎接不同的挑戰(zhàn)，我們會為每一位同學(xué)配備很高的薪酬回報，不辜負(fù)大家的工作成果。

03

如何成為一名游戲策劃

接下來，我們會分享策劃工種在公司的鏈路。

一聽到策劃，可能大家下意識會覺得，策劃就是想一些點子。但一個點子是不值錢的，直到點子能真正實現(xiàn)，有了玩家去體驗，玩家的體驗還不錯，這樣才算策劃做到了他最本職的工作，實現(xiàn)了最大的價值。

從成長的角度看，在米哈游，策劃大概會經(jīng)歷三個階段。

第一個階段是執(zhí)行者，剛加入項目團隊，需要完成項目基本的學(xué)習(xí)，完成扎實的基礎(chǔ)工作，積累一些比較基礎(chǔ)的工具、流程、設(shè)計上的經(jīng)驗；這個階段公司會配專門的導(dǎo)師，一對一手把手幫你度過剛從學(xué)校進(jìn)入職場的階段。

經(jīng)歷這個階段之后，你逐漸變成了設(shè)計者，可以在明確的設(shè)計目標(biāo)下，把自己的一些小巧思融入到整個設(shè)計框架當(dāng)中。

再到創(chuàng)作者階段，經(jīng)驗比較豐富了，你可以自己定義設(shè)計目標(biāo)，自己分析和理解所面向的用戶，獨立負(fù)責(zé)一整塊完整的玩法。

從職能的角度看，策劃主要有三個身份。

第一個，是游戲的設(shè)計者。有一個點子，并且能夠把這個點子落地。

第二個，是服務(wù)者。對內(nèi)要服務(wù)團隊，因為策劃需要協(xié)調(diào)上下游的美術(shù)、策劃，甚至一些音頻音效；對外要服務(wù)玩家，我們做的這些商業(yè)化游戲，最終要面向玩家群體，需要了解大家的需求，聆聽反饋。

最后，因為游戲開發(fā)是一個非常龐大、相對繁雜的團隊協(xié)作過程，策劃同學(xué)也需要在中間協(xié)調(diào)推動問題解決。

米哈游有一條比較重要的價值觀，叫「有話直說」——在未來的工作場合當(dāng)中，最忌諱的就是把事情憋在心里不說。其實不用礙于面子，有事直接說出來就好。

為此，米哈游創(chuàng)立之初起就有一個「小板凳文化」：每一個工位除了自己的大椅子，還會放一個小圓凳，10塊錢一把的那種，專門留給其他同事。

如果工作中有些問題沒有及時解決，又覺得線上問答比較低效，可以直接跑到這個同事旁邊，把小凳子拿過來坐下，當(dāng)面把問題解決，解決完再回去。

《絕區(qū)零》戰(zhàn)斗設(shè)計幕后

那如何成為一名策劃呢？

首先，建議大家要會玩游戲。具體來說，要玩好的、經(jīng)典的游戲；玩的同時，要從設(shè)計師角度去思考。

其次，大家玩喜歡的游戲的同時不要深陷其中，盡量不要一個游戲玩兩三千個小時，要去多玩一些不喜歡的游戲。作為策劃，有自己的好惡之分是應(yīng)該的，但有了偏好之后，也要盡可能去拓展自己玩游戲的廣度，因為不同品類的游戲之間可以讓大家總結(jié)出一些通用的方法論。

另外，建議大家體驗游戲時還是自己上手去體驗，而不是看解說視頻或者看直播。

第二個建議是多多體驗生活，尤其對于創(chuàng)作類崗位，包括策劃、美術(shù)這些同學(xué)——做游戲是一種輸出，但是輸出的前提是得有非常多的輸入，這些輸入、這些靈感很多時候就是從生活當(dāng)中來的。

什么是好游戲？就是可以給你提供好的體驗的游戲。怎么做出這種好游戲？這就需要創(chuàng)作者先擁有一段好的體驗。身為一個游戲策劃，你需要在生活中發(fā)現(xiàn)一些其他人看不到的有趣視角，最終做到游戲里面，引起大家的共鳴。

04

策劃崗位：怎么準(zhǔn)備簡歷

最后，跟大家具體聊一下簡歷和作品集的一些建議。一個相對標(biāo)準(zhǔn)的策劃簡歷應(yīng)該長成什么樣子？我覺得最重要的是實踐經(jīng)歷。這個實踐經(jīng)歷包含很廣。

第一個是實習(xí)經(jīng)歷，這是比較高效、也最直接的一種經(jīng)歷。

除了實習(xí)經(jīng)歷以外，還有項目經(jīng)歷或者是比賽經(jīng)歷，比如大家自己動手做一做demo，去參加GameJam。此外，大家用業(yè)余時間學(xué)了一些策劃的課程、看了一些策劃介紹的書籍、了解了市場和玩家有什么偏好，針對偏好能有什么樣的想法等等......這些都是策劃簡歷中必不可少的內(nèi)容。

除了實踐經(jīng)歷以外，是游戲經(jīng)歷。

游戲經(jīng)歷怎么寫？至少要包括游戲的名稱，玩了多長時間，以及大概玩到什么程度。在此基礎(chǔ)上，可以進(jìn)行一些分類，比如按移動端、主機端、PC電腦端來分類；也可以按游戲的品類分類，開放世界、回合制、動作類、策略類……

大家投過米哈游的可能會知道，我們在系統(tǒng)當(dāng)中會要求大家按照名稱、時長、游玩程度這樣一個固定格式去寫游戲經(jīng)歷，照著填就行了。

米哈游春招

一個相對標(biāo)準(zhǔn)的游戲策劃簡歷，大致是這樣：教育背景（當(dāng)然學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)其實無所謂，我們不太關(guān)注）；然后是實習(xí)經(jīng)歷；接下來是自己去做的demo，比如花14天自己開發(fā)了一個什么東西；之后是技能，比如會建模、會用引擎、了解一些渲染軟件；最后是游戲經(jīng)歷，按游戲名稱、游戲時間、大致游玩程度寫。如果還有地方，可以寫一寫校園經(jīng)歷，不過這一點對策劃崗位而言相對沒那么重要。

至少對于簡歷的初篩，這樣的結(jié)構(gòu)就足夠了。但你需要能把這些實習(xí)經(jīng)歷和游戲設(shè)計講明白，讓面試官知道你確實是實實在在地做過，不是瞎編的。如果已經(jīng)有實習(xí)經(jīng)歷，可以把經(jīng)歷寫得更詳盡一點。當(dāng)然，現(xiàn)在沒有這些經(jīng)歷也不用擔(dān)心，可以按這個方向在未來的時間里慢慢積累。

再說作品集。策劃大部分是筆試、面試。筆試的時候自然會考察大家的動手能力。前期如果沒有專業(yè)的策劃作品集，也不用太擔(dān)心。但美術(shù)不一樣，美術(shù)大部分崗位需要有一個比較不錯的作品集。

策劃的作品集可以是設(shè)計文檔，也可以是游戲Demo，也可以是一些游戲體驗和分析報告。如果是設(shè)計文檔和游戲Demo，想跟大家提的一個建議就是：一定要清楚自己的設(shè)計目的是什么。過去，無論是筆試還是面試，很多同學(xué)都不清楚為什么要這樣設(shè)計，這也是大家失敗的一些共性。

你需要體現(xiàn)出這個東西是給誰做的——給追求劇情的玩家做的，還是給硬核動作品類的玩家做的。面向的受眾不一樣，思路就不一樣。你的設(shè)計目的是什么，是為了給大家提供一種什么樣的體驗，這個要想清楚。

有了前面最基礎(chǔ)的「給誰做、提供什么樣的體驗」之后，還要寫清楚自己是如何將設(shè)計目的落地的。你用了什么樣的設(shè)計方法和思路實現(xiàn)目的，過程中怎么思考某一塊設(shè)計，有沒有遇到一些困難，遇到困難怎么解決。如果沒解決完，設(shè)想可能通過誰的幫助來解決等。

設(shè)計完了，大家也要養(yǎng)成一個總結(jié)和復(fù)盤的習(xí)慣。好的經(jīng)驗總結(jié)下來，未來可以繼續(xù)應(yīng)用和優(yōu)化；不好的、踩過的坑，也要總結(jié)下來，將來避免再犯同樣的錯誤。這是做設(shè)計文檔和游戲demo的建議。

如果大家去做一些分析總結(jié)類型的體驗報告，很多同學(xué)會貼一個拆解報告，系統(tǒng)分析、數(shù)值分析，這都是OK的。但關(guān)鍵是一定要能體現(xiàn)出自己深入的思考。有些同學(xué)會先借助AI，讓它幫忙理出一個思路，很快就能拿出一篇乍一看還不錯的文檔，拆得也很細(xì)，什么系統(tǒng)、功能、貨幣，價值和經(jīng)濟循環(huán)，該有的部分都有。

但看大家筆試的這些同事，都是在行業(yè)里摸爬滾打多年的面試官，一看就知道這個分析到底是最表面的這一層，還是真的到了非常底層的部分。所以大家如果要展示這一類作品集，希望都能多想想、思考一下，把分析做得更深入一些，而不是流于表面。

05

美術(shù)崗位：面試官在看什么

接下來再和大家聊聊美術(shù)的部分。美術(shù)類的崗位其實非常多，針對不同項目組也有不同崗位，大體分類下來主要是：2D美術(shù)、3D美術(shù)、動畫、特效、交互設(shè)計、技術(shù)美術(shù)等等，每一個細(xì)分大類方向下面又會再拆出一些方向。

分類講完，再和大家講一講米哈游的美術(shù)研發(fā)管線。

以某個項目的場景為例，幫助大家快速了解一下這個流程。這個流程通常是遞進(jìn)性的。如果沒有管線的流程，就沒有辦法實現(xiàn)一個系統(tǒng)性的場景規(guī)劃和搭建。

流程主要分兩個環(huán)節(jié)。第一個是白盒構(gòu)筑階段。關(guān)卡策劃會把場景的策劃案轉(zhuǎn)化為一個關(guān)系圖片，美術(shù)同學(xué)接手以后，依照這個基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)，做出全場景的白盒大結(jié)構(gòu)，并驗證效果、材質(zhì)、燈光有沒有更好的表達(dá)。

接下來進(jìn)入初版制作階段，主要是快速提升場景的完整度。前面承接白盒階段需要大量驗證資產(chǎn)和效果的適配，這一階段會做進(jìn)一步細(xì)化，包括刷草、結(jié)構(gòu)貼圖之類的工作。

剛才給大家展示的只是一個簡化版流程，實際上每個環(huán)節(jié)背后還有一大堆更復(fù)雜的工序。但希望通過這個簡化的視角，能讓大家對游戲美術(shù)的鏈路有個基本概念，也能感受到我們在品質(zhì)上的要求。

以一個最簡單的UI動效為例，大家在游戲里看到的一些按鈕之類的東西，就需要包括不限于策劃、IP、運營、程序、PR、引擎、音樂等所有人的實際交流，這是一個互相打磨和配合的狀態(tài)。

所以在實際研發(fā)中，我們對美術(shù)同學(xué)的團隊配合協(xié)作和跨部門溝通能力，也有一定要求。希望大家在日常的學(xué)習(xí)、小組作業(yè)，包括自己獨立做GameJam的時候，都能提升自己的協(xié)作能力。

米哈游特效分享

具體來說，米哈游美術(shù)崗位對各位同學(xué)有什么樣的期待？

首先，技能之外，更重要的是要有自己獨特的審美。對美要有一個特別的標(biāo)準(zhǔn)，能直觀判斷這個東西好不好看。如果不符合自己的要求，就刪掉。

其次，是系統(tǒng)化的思維，因為美術(shù)鏈路是一個完整的鏈路，要由點到面。另外，游戲美術(shù)一定要追求極致。然后，一定要能夠?qū)嶋H完成你想要的畫面，實現(xiàn)落地；以及作為團隊活動，一定要有協(xié)作能力。最后，既然加入游戲公司成為游戲美術(shù)，一定要對游戲有著自己的理解和熱情。

那么，美術(shù)面試到底在看什么呢？

第一是審美的判斷力，考察對美的基礎(chǔ)要求，不是技法要求；

第二是溝通能力，跟面試官表達(dá)的時候，能不能完整說出角色為什么這么設(shè)計、參考了哪些元素、自己的優(yōu)點是什么；

第三是系統(tǒng)化思維，有些同學(xué)作品集只有一張完整的圖片，但我們更希望你能給出一段文字，講清楚對這個角色的想法、參考了哪些元素等等；

第四個是自驅(qū)力、好奇心；

第五個，也是最重要的，是對游戲的熱情。

美術(shù)崗位非常多，建議大家盡量在大二、大三階段找準(zhǔn)方向，比如UI視覺，會更看重強視覺表現(xiàn)力以及圖標(biāo)界面系統(tǒng)的設(shè)計能力；分鏡的話，需要你喜歡速寫、或者愿意做動畫，并有強大的空間想象力；關(guān)卡美術(shù)則需要對整個完整的空間立體幾何有一定的認(rèn)知。

接下來講作品集，跟策劃同學(xué)不一樣，美術(shù)會有一個非常強制的作品集要求，我們甚至不要求大家有簡歷，但一定要有作品集。

很多同學(xué)會把一個完整的、很厚的文檔給到HR，但我們會更希望你的作品集數(shù)量不要太多——精品數(shù)量大概5到6個就好，而且精品要放到最前面，讓面試官和HR一眼就能看出這個同學(xué)跟我們需求的方向是最匹配的。

第二，最好能完整展示大家的思考鏈路，涵蓋一套系統(tǒng)性的設(shè)計。有同學(xué)會把所有概念設(shè)計或者偏意識流的設(shè)計都給過來，但我們更希望看到跟游戲相關(guān)的作品。

第三，一定要寫清楚自己最真實的姓名和聯(lián)系方式。作品集格式建議盡量整理成PDF或者PNG，動態(tài)類的視頻可以上傳到B站，也可以上傳到網(wǎng)盤，或者整理成MP4格式，因為美術(shù)的作品集體量比較大，需要控制一下。

第四，希望大家能把自己的游戲經(jīng)歷寫一下，可以參考策劃同學(xué)的游戲經(jīng)歷怎么填寫。最重要的一點是，因為美術(shù)有屬于自己的風(fēng)格，大家都是藝術(shù)家，都有屬于自己的偏好，如果同學(xué)們對特定的玩法和美術(shù)風(fēng)格有明顯偏好，也可以在簡歷里分享。比如大家喜歡的一些影視作品、書籍，或者積累創(chuàng)意靈感的方式。

順著這個話題，再回應(yīng)幾個同學(xué)們常問的問題。

第一個是怎么加分。除了專業(yè)經(jīng)歷以外，可講講跟這個崗位更相關(guān)的愛好，比如攝影布光、街拍、古生物繪畫等等，這些都是加分項——當(dāng)然不是只羅列這個興趣（比如「我會跳舞」），而是它如何影響你整體的思維和審美。

第二個是大廠的實習(xí)經(jīng)歷和項目經(jīng)歷。它重要，也不重要——因為無論是大廠的實習(xí)經(jīng)歷、項目經(jīng)歷還是知名的項目經(jīng)歷，其實都只是在佐證你的能力。但策劃也好、美術(shù)也好，能力一般都可以直接通過拆解案和作品集去體現(xiàn)，只要這方面能夠補足就OK。

第三個是筆試的周期，美術(shù)的時間比較久，短的7天，長的14天。如果收到邀約，時間不太方便，可以跟HR、或者直接發(fā)郵件反饋延期。如果大家在測試階段有任何問題，可以發(fā)送到我們的校園招聘郵箱，我們看到后會第一時間進(jìn)行反饋。

還有很多同學(xué)提到，投了A崗位，莫名其妙就被流轉(zhuǎn)到了B崗位甚至C崗位，因為我們會根據(jù)簡歷情況綜合判斷這個同學(xué)可能更適合哪個崗位，發(fā)現(xiàn)你的閃光點。所以，簡歷可能流轉(zhuǎn)到各種各樣的渠道，有些同學(xué)可能會收到4到5份測試題，這說明不少項目組和崗位都向你投遞了橄欖枝。

最后同學(xué)們會進(jìn)入到一個雙選環(huán)節(jié)，大家可以優(yōu)先選擇最心儀、最感興趣的項目或崗位去做，同時，我們也不放過任何一個發(fā)出offer的可能性。

對于游戲行業(yè)而言，專業(yè)不是一個限制因素，反而可能會讓你擁有更多思維方式。我們?nèi)ツ赇浫×烁鞣N專業(yè)的同學(xué)，包括哲學(xué)、巖土工程、地理學(xué)與海洋工程等。

具體到學(xué)歷，米哈游本科和碩士基本上是將近1:1，除了部分研究型崗位，其他崗位我們更看重的是大家的熱情和能力。這里再跟大家強調(diào)一下，投遞米哈游，你不必是二次元。

另外介紹一下，今年的實習(xí)生項目改版了，現(xiàn)在全年都有窗口，大家如果有時間和意愿，想提前感受一下這家游戲公司，都可以投遞。

實習(xí)方面，我們不限制專業(yè)，但招滿即止，是滾動式的，大家可以不定期去刷一刷。低年級、無實習(xí)經(jīng)驗的也能投遞，今年春招的實習(xí)生招聘，我們就發(fā)出了一些大一同學(xué)的offer，我們更關(guān)注的是大家的潛力。

我們也希望能盡量把更多優(yōu)秀的同學(xué)提前鎖定到公司，所以實習(xí)生專項有大量的留用機會，基本上接近1:1的崗位分配比例；每三個月可以投遞兩個實習(xí)崗位。

整體流程上，秋季校招和春招基本類似。網(wǎng)申時間預(yù)計在7月底8月初，測試時間也從那個時間段開始同步啟動，面試通過后，我們就會立刻發(fā)放offer。

希望在未來不久以后，能夠在米哈游園區(qū)能看到各位同學(xué)。

游戲葡萄招聘內(nèi)容編輯，

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