天津
社團活動沒有固定場地
缺少專業(yè)指導(dǎo)
活動經(jīng)費全靠自掏腰包
現(xiàn)在，這些問題我們幫你解決
天津經(jīng)開區(qū)職工社團備案通道已全面開啟
無論你是籃球發(fā)燒友、攝影愛好者
還是公益志愿服務(wù)隊
只要完成備案
即可享受場地、指導(dǎo)、經(jīng)費“一條龍”支持
更有機會角逐“年度最佳社團”
贏取3000元獎勵經(jīng)費
從“藍精靈”到光影社，從球場競技到公益服務(wù)，天津經(jīng)開區(qū)職工社團正以蓬勃活力悄然改變著產(chǎn)業(yè)工人的業(yè)余生活。自2023年，天津經(jīng)開區(qū)發(fā)布《關(guān)于支持職工社團建設(shè)的管理辦法》（以下簡稱《社團管理辦法》）以來，區(qū)域備案社團已達200余個，覆蓋文化、體育、公益、志愿服務(wù)等多個領(lǐng)域，累計服務(wù)職工近4萬人次，成為凝聚職工力量、助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的亮麗名片。
根據(jù)《社團管理辦法》，經(jīng)開區(qū)群團工作部將從訓(xùn)練場地、專業(yè)指導(dǎo)、專項經(jīng)費等多個維度，為基層社團建設(shè)提供“一條龍”式保障。自《社團管理辦法》實施以來，區(qū)域各基層單位申報熱情持續(xù)高漲，社團活動從“零星自發(fā)”走向“規(guī)范有序”，職工參與感和獲得感顯著提升。
在政策激勵下，一批極具辨識度的優(yōu)秀社團脫穎而出。富士康科技集團天津科技園“藍精靈社團”憑借系列技能競賽和展示活動，打造出具有廣泛影響力的職工品牌；通用半導(dǎo)體（中國）有限公司結(jié)合職工需求，孵化出親子社、光影社、讀書社等特色社團，讓不同興趣群體各得其樂；一汽-大眾汽車有限公司天津分公司足球社團、凱萊英醫(yī)藥集團籃球社團等在專項經(jīng)費和場地保障下，定期開展聯(lián)賽與友誼賽，將體育精神轉(zhuǎn)化為團隊向心力。這些實踐生動詮釋了“以文化人、以體聚力”的良性循環(huán)，既豐富了精神文化生活，也增強了企業(yè)凝聚力。
為持續(xù)激發(fā)基層活力，經(jīng)開區(qū)群團工作部定期開展社團評選交流活動，獲評“年度最佳社團”的集體可獲得3000元專項獎勵經(jīng)費，“年度優(yōu)秀社團”可獲得2000元獎勵經(jīng)費，所有獎勵經(jīng)費均劃撥至基層工會專款專用，確保社團良性運轉(zhuǎn)。這一舉措極大調(diào)動了各單位創(chuàng)建精品社團的積極性，推動社團從“有”向“優(yōu)”升級。
職工社團是凝聚職工、服務(wù)職工的有效載體，更是展現(xiàn)職工積極向上精神風(fēng)貌的重要窗口。經(jīng)開區(qū)群團工作部（總工會、團委、婦聯(lián)）將持續(xù)優(yōu)化社團管理機制，拓展服務(wù)內(nèi)容，推動社團品牌化、特色化建設(shè)。
請各單位工會結(jié)合自身實際，積極申報、持續(xù)建設(shè)職工社團，共同營造健康文明、團結(jié)向上的職工文化氛圍，為經(jīng)開區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻澎湃的群團力量。
社團組建及政策支持咨詢熱線
張媛媛 25203935
附件
1.天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)群團工作部（總工會、團委、婦聯(lián)）關(guān)于支持職工社團建設(shè)的管理辦法
2.智慧群團社團管理操作指引
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