四川
關于巴西每周工作6天、休息1天工作制修憲提案：阿爾科倫布雷主張縮短過渡期，但未確定時間表。一個多月前，圣保羅州商業、服務和旅游聯合會等企業團體代表與參議院議長戴維·阿爾科倫布雷會面。會后，他們一度認為，參議院將成為緩和這項憲法修正案的主要場所。
該提案旨在終結巴西現行的“6×1”工作制，并縮短勞動時間。企業方面向這位參議員提出的主要訴求包括：為企業適應新制度設置更長過渡期，為集體談判留出更大空間，并調整眾議院于5月28日通過的工時安排。
參議員保羅·派姆和特雷莎·萊唐表示，參議院議長認為，眾議員批準的期限過長，可以縮短，以便新工時制度在憲法修正案頒布后盡快生效。
同樣在周三舉行的首次專題會議，凸顯了這項提案在審議過程中最可能引發爭議的焦點。巴西商業和企業協會聯合會以及巴西酒吧和餐館協會的代表表示，如果要縮短工時，必須先為企業留出更充分的適應期。他們的理由是，立即實施會推高成本，增加排班重組難度，并加劇法律不確定性。
受邀介紹提案法律影響的勞動法官奧塔維奧·卡爾韋特表示，若立即實施，可能影響現行集體談判協議。“這項修憲提案討論的不只是工作時間縮短。我們無法預知，這種失衡會對集體談判產生怎樣的實際影響。”
今年5月該提案在眾議院通過時，圣保羅州商業、服務和旅游聯合會也主張新工時制度應逐步實施，稱突然變動可能損害企業競爭力，并影響就業維持。與此相對，總統府總秘書處部長吉列爾梅·布洛斯和勞動與就業部長路易斯·馬里尼奧則試圖將討論重點轉向工時安排對勞動者健康和生產率的影響。
布洛斯表示，政府研究所依據的分析并不支持有關經濟損失的預測。他援引巴西應用經濟研究所的一份技術說明稱，縮短工時帶來的影響，與歷史上提高最低工資時出現的影響相近，企業可以通過提高生產率、重組經營安排和新增招聘來吸收這部分成本。
根據這項研究，如果每周工時從44小時降至40小時，受《勞動法》約束的勞動者平均用工成本將上升7.84%，這一幅度與歷史上的最低工資調整影響相近。研究人員表示，這并不必然意味著產出下降或失業增加，因為企業可以通過提高生產率、重新安排班次或增加招聘來應對。技術說明還指出，在工業和商業等行業，這一變化對總運營成本的影響將低于1%；但對勞動密集型行業而言，可能需要專門的過渡措施。
布洛斯說：“因職業倦怠、焦慮和抑郁而請假的人數不斷增加，這說明這場討論已經超出經濟指標本身。休息更充分的勞動者，生產率也會更高。”
政府在國會的領袖特雷莎·萊唐也反駁了企業界提出的論點。她表示，勞動關系的歷史表明，制度變革往往伴隨著后來并未成真的擔憂。她說：“如果回顧勞動關系的歷史，就會發現社會進步從來不意味著崩潰。總會有顧慮和擔心，有時甚至會演變成危言聳聽，而這正是我們需要保持冷靜的時候。”
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