《日式斬殺線》| 太太，你也不想.....

喜歡學外語的水友們應該都對日式經典的那句臺詞：

“太太，你也不想丈夫失去工作吧？”

感到很熟悉，然而這句臺詞不僅僅是日區(qū)某業(yè)對于牛頭人企畫的經典幻想橋段，同時它也是有一條對日區(qū)中產而言是非常明面的“返貧斬殺線”。

在某業(yè)電影中，這句臺詞的潛在意識就是放大了失業(yè)恐懼，從而達到脅迫對方言聽計從的目的，那么為什么【小澤社長】次次無往不利，【洋一】又場場發(fā)揮無能呢？

電影存在夸張放大的成分，主要目的是打造屈辱與興奮的矛盾幻想去迎合權利或虐性群體。

而現(xiàn)實中卻又存在另一種現(xiàn)象，那就是中年女性群體在日本娛樂產業(yè)中占比非常高，陣容過分飽和，追其根本有很大一部分原因，就是因為“丈夫失去了工作”。

不過這條斬殺線所涉及到的各方面都有點復雜，咱們盡量聊的通俗易懂一些：

一、歷史遺留層面：一億總中流的破滅；

欣賞過史上最大煙花之后，日區(qū)就推行了“終身雇傭制”，并就打出了“一億總中流”（意思是全民中產）的口號。員工從學校畢業(yè)后進入公司，期待工作到退休，薪資隨年資增長，企業(yè)提供穩(wěn)定福利和社會地位。

這放在花火重建的時代中確實催生了大量的中產階級，截止到上世紀80年代，日區(qū)當時的教育普及高，收入差距小，經濟跟小母牛點炮仗一樣的增漲。

在家庭結構中，家庭地位的核心是經濟能力，也因為是“終身雇傭制”，所以男性的地位被抬得很高，那個年代日區(qū)普遍認為女性創(chuàng)造的價值無法與男性相比，更適合在家打輔助，所以家庭經濟收入嚴重依賴男性，在經濟環(huán)境好的年代，男性的個人收入足夠養(yǎng)活一個家庭成為頂梁柱。

到了90年代，日區(qū)那顆超級大泡沫啪的一聲炸了，日本進入“失去的三十年”（現(xiàn)在都快變成四十年了）。那個中流幻想也就崩壞了，太多太多從這場崩壞中跌入斬殺線的中產出現(xiàn)。

企業(yè)為了活下去，開始瘋狂節(jié)省成本：核心正式員工要保住，但新人和邊緣崗位大量換成派遣工、合同工、兼職。于是就大力發(fā)展【非正式雇傭制】。

這些非正規(guī)雇用的薪水低、沒獎金、沒升職空間、隨時能被踢，占到現(xiàn)在日本勞動力大概40%（女性的占比則更高）。

最慘的就是“就業(yè)冰河期世代”（大概1970-1985年出生那批人）。他們畢業(yè)正好趕上企業(yè)招聘凍結，好多人一輩子都沒能轉正，收入卡在低位，至今都還在非正式雇傭模式中掙扎。

現(xiàn)在這批人已經步入中老年，成了“下流化”的典型案例，被時代甩下車。

正因為有過這種集體創(chuàng)傷，現(xiàn)如今的日區(qū)中產對“失業(yè)”兩個字非常不安。

正式員工雖然不容易被直接開除，但企業(yè)多的是軟刀子：給你調去窗邊族（閑著沒事干的邊緣崗位）、暗示你主動辭職、或者重組時優(yōu)先優(yōu)化你。45歲以上再就業(yè)，薪水腰斬是常態(tài)，很多人直接從年薪600-800萬円掉到300萬円左右，生活質量斷崖式下跌。

二、職場層面：中年危機和女性弱勢；

在日本職場中，比較普遍的情況是，正社員的工齡越大工資越高。

這個放在日區(qū)成為血包的時代，也算是一把鋒利鐮刀了，崗位就那么多，薪資逐年提升，那成本也跟著提升。所以過了一定年齡之后（男性50歲，女性40歲），如果沒有上升到一定的位置，是很容易被應屆生取代的，因為年輕又便宜啊。

然后呢，女性在日本職場中，也確實是弱勢地位，女性要成為【正社員】的門檻相對來說要高一些，即使成了正社員，相對于男性而言也更容易被炒，即使沒被炒，大多數(shù)女性正社員的收入也是處于厚生勞動省年報中的“被平均”的那部分。

從上圖（厚生勞動省 2024年 報表）中也能看到，不管是年收入、津貼還是獎金，女性都要比男性少30%以上。

這也就意味著，即使女性參加到工作者并且只靠工作收入的話，收入并不足以撐起自己的家庭地位（這也是日本女性兼職率很高的原因，教師和女警都上過新聞），大多數(shù)女性在養(yǎng)家這方面也依舊是擺脫不了對男性的依賴，假如是雙正式工家庭，如果丈夫失業(yè)了，那么光靠妻子的收入想支撐起一個家庭的難度是很高的。

也因為在家庭中女性對于男性的經濟依賴，所以日區(qū)的離婚女性也在貧困群體中占比很高，尤其是單親媽媽幾乎等同于貧困線主力，也由此，老麥后來多了一句經典臺詞：

“太太，你也不想你丈夫知道吧”，這同樣是一條斬殺線，大多數(shù)情況是，離婚帶娃≈貧困。

而根據(jù)日本總務省2023年的報告，女性在職場的黃金年齡段就是20~35歲，過了這個年齡段后正社員就越來越少，但是就業(yè)率卻是穩(wěn)定甚至是上升的（35~55歲），說明了35歲之后失業(yè)的人，非正式雇傭率是居高不下的。

一旦到了中年被優(yōu)化或者到了30歲后還無法轉正的，很難再去找一份體面的新工作，因為很多公司正社員的納新就指定要年輕人或者應屆生，這又是個死循環(huán)，所以這些中年失業(yè)的，不管男性女性只要一失業(yè)，基本上也就是不斷的在兼職和派遣社員中來回蹉跎。

日本也有專門形容這類中產返貧的詞，叫【新貧困階層（ワーキングプア）】，直譯一下就叫 窮忙族，意思是曾是正社員但是遭遇失業(yè)之后只能轉為非正式雇傭，即使拼命工作也無法擺脫階級跌落，處于有工作的貧困狀態(tài)。

最終這個群體的大部分人就低欲望的選擇躺了，因為看不到希望了，沒有機會了。

所以為什么日本現(xiàn)在很多女性明明工資不高也不愿意做全職太太呢，因為老公失業(yè)后家庭壓力驟增直接中產返貧在過去這四十年里屬于是經典案例。

那句“太太你也不想你的丈夫失去工作吧”為什么會是一條斬殺線，實際是失業(yè)即是中產家庭的斬殺線，這個企畫剛好就是在日區(qū)08年經濟成血包的那個階段出來的，藝術來源于生活啊。

而且這種斬殺線是可以疊刀的，就有那種為了賺錢而精準踩中返貧斬殺線的，比如《東京貧困女子》系列（對日區(qū)各種灰產行業(yè)或底層女性的紀實采訪書籍）中，我總能在各個底層群體中找到那種“從高中開始貸款上學，畢業(yè)后拼了命想拿到轉正的，35歲終于還完了貸款，結果就成了優(yōu)化對象，只能在非正式雇傭中掙扎，最終流向灰產”的例子，精準的踩中了日區(qū)的幾條斬殺線。

三、日本當前經濟與就業(yè)環(huán)境：穩(wěn)定表象下的脆弱；

這幾年的日區(qū)官方出的經濟與就業(yè)報表來看，似乎一切都在上升，就業(yè)率在上升，正社員率在上升，非正式雇傭率在下降。

然而日區(qū)的經濟現(xiàn)狀就是很復雜：

（1）、非正式雇傭率雖然在下降，但是依舊占比依舊在40%左右，薪資的提升幅度也相當于沒有，這樣的提升幅度放在當前日元貶值和輸入型通脹（依賴進口且物資漲價）和環(huán)境下，生存壓力非常大；

（2）、自作自受的雪上加霜，先是漁業(yè)遭受拒收，再后來旅游業(yè)份額大打折扣，接著是稀土和潛在用途等原材料買不到了，導致汽車、半導體以及相應的下游產業(yè)相繼閹割。

這純屬自作自受了，在本就失落了四十年的環(huán)境下自己痛毆自己。

就以日區(qū)過去這十年的經濟環(huán)境來說，30~50歲這個年齡段的中產勞動力市場，呈現(xiàn)的現(xiàn)狀就是“低失業(yè)、高不安”的特征，低失業(yè)率主要還是因為少子化以及教育成本高，勞動力補位沒那么緊張。

而高不安，也很明顯，貨幣在貶值，薪資的增長跑不贏通脹，成活成本則是穩(wěn)定增長，大多數(shù)年收入在550~800萬円的中產家庭，是存不下什么錢的，他們雖然名為中產，但是抗風險力很低，一但失去了工作，那能做的選擇就是躺平或者變成窮忙族。

根據(jù)2024年日區(qū)的民間報表來看，個人年收入低于500萬円的勞動群體占比是66.1%，這也就意味著大多數(shù)人的抗風險能力不高。

所以一份穩(wěn)定的正社員工作，對于日區(qū)大多數(shù)普通家庭來說，就是那么重要，一但失業(yè)，那就意味著跌入斬殺線的風險。

也不得不感嘆下，老麥的那些導演們，在那個年代是真的很善于從生活中取材啊。