北京
之前科普過央企一二三級公司的定位和區別：
一級公司是大腦中樞、屬于戰略統籌的角色，
二級公司一般是某個業務板塊或區域的總部，
比如說華潤集團的華潤燃氣、華潤電力、華潤醫藥，以及運營商的省公司，都屬于二級公司。
二級公司起到一個上傳下達的作用，上對上承接指標、任務，對下統籌、分解本業務板塊或本區域內的工作。
三級公司及以下公司則是具體的業務執行單元，也就是我們通常所說的基層單位，
營收、利潤、生產經營任務的完成，就是依靠它們來實現。
有些規模和管理半徑龐大的公司，還有四五級及以下單位，比如說一些項目部，
以及一些縣域級子公司，鄉鎮供電所、郵電所，等等，屬于最末梢的執行端。
那么一二三級公司，分別適配什么樣的人群呢？
一級公司，也就是我們通常所說的集團、總部，對普通人來說可以說是高門大戶，門檻高、用人名額少。
不少幾十上百萬人的央企，總部可能只有幾百號人，這兩年很多央企總部甚至根本就不招人。
總部上要對接部委，中要服務領導，下要統籌監督下屬子公司工作，日常工作以各種材料、會議、匯報為主，
要求具有較強的文字綜合能力、溝通協調能力、宏觀思維，
適合清北復交等頂級985名校碩博，個性穩重、加班抗壓能力強，
希望相對快速晉升走管理路線的人。
中海油總部2024年校招錄用公示名單，清北占了一半，其余幾乎清一色的海外名校：
二級公司，是一個承上啟下的角色，起到一個類似于產業平臺或區域平臺的作用。
在龐大的央企體系內，二級公司已經是很不錯的平臺了，
譬如電力、運營商的省公司，金融集團旗下的銀行總部、證券公司總部、基金公司總部，等等。
二級公司對上要對接集團，報送數據、審批、材料，承接政策，對下要統籌、分解本業務板塊或本區域指標、任務，
更像是一個經營作戰指揮部、利潤中心的角色。
二級公司現在招人少、門檻也不低，適合985/頭部211碩士畢業，追求穩定性、平臺、收入、發展各方面均衡，
具有較強的溝通協調能力、文字綜合+實務雙線能力，能接受經常出差的人。
三級公司是具體的作戰單位，負責具體業務，落實各項經營指標。
三級公司是離市場最近的單位，也是用人的主力。
別看現在網上對于三級及以下公司各種看不上，但絕大部分人能進的，都是這類單位。
一些三級公司規模也并不小，放在市場上也可能是一家中型、甚至大型企業的規模。
三級公司日常直接承接業務，對接客戶、供應商，負責生產現場實操，用人門檻相對較低。
適合學歷一般，扎根地方發展，擁有落地實操能力，
希望離市場、離業務近，希望將來走技術專業路線，或市場化創業/跳槽路線的人。
寫到這，說個題外話：
現如今，一些好的央企，三級公司也不容易進了。
前段時間一位讀者告訴我，一家地方的基層卷煙廠，今年進去的都是一水兒的985碩士。
且卷且珍惜吧。
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