遼寧
為提升員工法律意識，推動全員遵紀守法、依法辦事，中國石油遼河油田曙光采油廠采油作業七區邀請法治教育宣講團，近日走進80號站，開展進班站法治教育宣講活動，將法律知識與警示案例送到一線員工身邊，實現法治教育直達生產末梢。
本次宣講活動圍繞員工非職務違法犯罪案例分析、民法典法律知識普及、犯罪預防警示以及紅色傳統與勞模精神傳承四個維度展開，旨在提升員工法治意識與職業道德。
宣講團首先聚焦員工違法犯罪現狀與成因。通過對酒駕、醉駕、盜竊、賭博等高發違法行為的深入剖析，指出40歲以上一線技能操作人員及低學歷人群為高發群體，其根源在于紀法意識淡薄、僥幸心理嚴重及心理健康缺失，同時組織層面也存在責任傳導不到位等問題。宣講團結合員工酒駕肇事逃逸、伙同他人盜竊電纜等身邊典型案例，呼吁員工算好“政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、自由賬、健康賬”這“六筆賬”，做到心懷敬畏，踏實做人。
在民法典知識宣講環節，宣講團重點普及了與員工家庭生活密切相關的法律條款。通過解讀“八周歲以上未成年人”大額打賞主播或游戲充值的行為效力，明確了監護人依法請求返還的權利及舉證責任。同時，通過對英雄烈士姓名、肖像、名譽、榮譽受法律保護的強調，以及侵害英烈權益需承擔的民事責任，引導員工尊崇英烈、維護公序良俗。
圍繞犯罪預防與企業穩定維護，宣講團指出，當前廠內犯罪率雖已降至1‰以下，但距“零犯罪”目標仍有差距，犯罪記錄將直接影響員工年終獎及重點崗位準入資格。保衛部通過普法教育、關注員工生活變故等方式前置識別風險，強調同事間應互相關懷、摒棄僥幸心理。一旦犯罪，將失去穩定的高收入及社會尊重，產生難以挽回的后果。
宣講活動還融入了深刻的紅色傳統與勞模精神教育。通過講述紅軍長征中軍需處長舍己為人、凍死雪山的感人故事，以及承包“母子井”、帶孩子堅守崗位的勞模事跡，生動詮釋了無私奉獻、愛崗敬業的遼河精神與鐵人精神。這些故事激勵員工珍惜當下幸福生活，將革命傳統和勞模精神轉化為遵紀守法、努力工作的內生動力。
“這次宣講很不一樣，不光講法律條文和后果，還講了長征故事和身邊勞模，讓我既受到了警示，更受到了鼓舞。違法犯罪不僅毀個人前途，更對不起前輩們流血犧牲換來的好日子。”參與活動的一線員工紛紛表示，今后將嚴格遵守規章制度，算好人生“六筆賬”，牢牢守住工作履職和日常生活的雙重底線。
（白陽）
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