福建
文丨施興東
近日，一則荒誕又揪心的社會新聞引發(fā)全網(wǎng)熱議：一名安分守己、無任何違法行徑的普通男子，在辦理無犯罪記錄證明時，意外發(fā)現(xiàn)個人檔案中莫名多出一條勞動教養(yǎng)記錄。
一紙錯誤存檔，讓清白人生憑空蒙塵，戳中無數(shù)普通人的共情與憤慨。這起看似偶然的信息錄入差錯，實則是基層政務管理疏漏、歷史數(shù)據(jù)整改缺位、權(quán)責監(jiān)督虛化的集中暴露。政務履職的失職漏洞，絕不該讓無辜百姓獨自買單，簡單糾錯遠遠不夠。
從法律層面來看，本案的權(quán)責對錯清晰明確。我國已于2013年正式廢止勞動教養(yǎng)制度，勞教屬于行政強制措施，并非刑事犯罪記錄。依據(jù)《公安機關辦理犯罪記錄查詢工作規(guī)定》，犯罪記錄僅指法院生效裁判認定的有罪記錄，勞教信息本不該歸入個人犯罪檔案，更不能成為束縛普通人的人生污點。涉事男子一貫遵紀守法，卻因公職部門的工作疏漏無端背負不良記錄，個人名譽受損、權(quán)益被侵害，是毋庸置疑的事實。
最讓民眾難以接受的是，這場完全由公職疏漏引發(fā)的錯誤，所有維權(quán)成本和名譽代價，最終都壓在了無辜百姓身上。無犯罪記錄證明是群眾升學、求職、入職、評優(yōu)的重要剛需憑證，一條錯誤記錄，足以打亂正常生活、阻斷發(fā)展機會。
當事人發(fā)現(xiàn)問題后，只能自主奔走求證、反復提交材料、持續(xù)申訴維權(quán)，耗費大量時間與精力。而造成失誤的主管部門，長期未核查、未整改、未告知，始終處于被動履職狀態(tài)，直至民眾主動維權(quán)才倉促補救，離譜的權(quán)責錯位盡顯基層服務短板。
深挖事件根源，其背后是基層政務管理長期存在的多重頑疾。
其一，歷史數(shù)據(jù)整改流于形式。勞教制度廢止后，各地本應全面清查甄別存量數(shù)據(jù)，厘清行政記錄與犯罪記錄的邊界，但部分部門敷衍履職，數(shù)據(jù)遷移、錄入審核、檔案核查等關鍵環(huán)節(jié)層層失守，埋下錯錄亂存的隱患。
其二，日常監(jiān)管機制形同虛設。個人檔案事關公民名譽與切身權(quán)益，本該有嚴謹?shù)男ｒ灨聶C制，卻出現(xiàn)長期錯漏無人察覺的問題，暴露日常工作的懈怠松散。
其三，追責機制嚴重缺位。此類政務差錯往往以“工作疏忽”“系統(tǒng)誤差”草草結(jié)案，只糾錯、不問責，讓工作人員缺乏履職敬畏，同類問題反復頻發(fā)。
涉事男子的錯誤記錄可以更正撤銷，但事件暴露的治理漏洞，絕不能輕易翻篇。糾錯只是最基礎的善后手段，從嚴追責才是根治亂象的核心關鍵。普通百姓沒有義務為公職人員的履職失職買單，更不該為部門的管理漏洞承受名譽損失與生活困擾。針對此次事件，相關部門不能止步于抹平錯誤記錄，更需全面倒查溯源，鎖定錄入、審核、復核等環(huán)節(jié)的責任人，依規(guī)嚴肅問責并公開通報，徹底打破“失職無代價、失誤不追責”的行業(yè)慣性。
與此同時，各地政務主管部門當以此為戒，全面開展歷史檔案數(shù)據(jù)專項清查整治，逐一排查整改錯錄、誤綁、漏改等問題，打通數(shù)據(jù)核查、異議申訴、快速糾錯的便民通道，最大程度降低群眾維權(quán)成本。政務數(shù)據(jù)的精準度，是政府公信力最直觀的微觀體現(xiàn)。唯有層層壓實崗位職責、完善常態(tài)化監(jiān)管機制、健全追責問責體系，才能筑牢政務服務底線，守護每一位普通人的清白與權(quán)益，讓公平正義真正落地生根。
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