6月底前，養(yǎng)老金調(diào)整通知或公布？今年工齡單價能超1元一年嗎？

端午小長假結(jié)束了，人社部、財政部這兩個負(fù)責(zé)養(yǎng)老金調(diào)整工作的職能部門工作人員重新回到工作崗位。隨著時間的推移，今年的養(yǎng)老金調(diào)整通知越來越近，因為越到后期發(fā)布養(yǎng)老金調(diào)整通知的可能性越大，也許在6月底之前就會有好消息傳來了。

我們來討論一個實際問題，在今年繼續(xù)調(diào)整養(yǎng)老金的情況下，退休人員的工齡單價有沒有可能達(dá)到1元以上。

工齡單價其實指的是各地調(diào)整細(xì)則里的掛鉤累計繳費年限增加額，往往規(guī)定每繳納一年社?？梢垣@得一定的增加額。比如，去年某地的養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則規(guī)定：當(dāng)?shù)赝诵萑藛T每繳費一年可以加0.5元，一位30年工齡的退休人員，能在這部分獲得15元的養(yǎng)老金增加額。

對于累計繳費年限長的退休人員而言，肯定希望工齡單價越高越好，一年漲1元比一年漲0.5元多一倍。然而，這幾年的工齡單價逐年下降，想要達(dá)到1元/年甚至更多比較困難。

先來看下去年的情況。2025年，全國31地中大部分地區(qū)的工齡單價不到1元，只有兩個地區(qū)超過了這一標(biāo)準(zhǔn)。

第一個是北京，規(guī)定退休人員繳費一年可以加1.8元；第二個是西藏，調(diào)整細(xì)則將工齡單價按照所在地區(qū)的艱苦程度不同分為三檔，分別是每年加1元/年、1.2元/年和1.4元/年。

除此以外，各地的工齡單價都不到1元，而且有一半的地區(qū)在0.5元左右，能到0.7元/年已經(jīng)算比較高的了。

鑒于養(yǎng)老金調(diào)整方案具有一定的延續(xù)性，所以我預(yù)測今年的情況和去年相比不會有太大的區(qū)別。

北京的工齡單價基本上能到1元以上，甚至能超過1.5元；西藏的工齡單價中，高的兩檔能到1元以上，低的那一檔可能跌破1元大關(guān)。剩下的29個地區(qū)中，依舊沒有一地能達(dá)到1元/年的標(biāo)準(zhǔn)，大部分地區(qū)在0.4元至0.8元之間。

需要注意的是，部分地區(qū)采用多檔工齡單價模式，即繳費年限越長工齡單價越高，比如15年以內(nèi)0.4元/年、16年至30年0.7元/年、31年及以上1元/年。這種模式下雖然最高檔次的工齡單價達(dá)到或超過了1元的標(biāo)準(zhǔn)，但每年的平均單價肯定是到不了1元的，山東、浙江、江蘇等地均屬于這種情況。

工齡單價之所以逐年下降與兩個因素有關(guān)。

一是整體調(diào)整比例下降 。2022年全國養(yǎng)老金整體調(diào)整比例上漲4%、2023年漲3.8%、2024年漲3%、2025年漲2%，可見整體上漲比例越來越低，這就導(dǎo)致包括掛鉤累計繳費年限增加額在內(nèi)的各項調(diào)整額都在下降。

二是調(diào)整傾向中低收入人群。前面說過，工齡單價高對長繳費人員有利，這類人的養(yǎng)老金水平較高，而現(xiàn)在養(yǎng)老金調(diào)整傾向于中低收入人群。為了實現(xiàn)這個目標(biāo)，各地加大了定額增加額的權(quán)重，讓低收入者可以多加點錢，于是掛鉤增加額的權(quán)重只能下降，工齡單價更低了。

當(dāng)然，工齡單價下降不意味著繳費年限不重要，基本養(yǎng)老金與繳費年限密切相關(guān)，月入5000元者的繳費年限比2500元者長得多，只有原始養(yǎng)老金的基數(shù)夠高才能在退休后過得更好，調(diào)整養(yǎng)老金時獲得的絕對額也更多。

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