北京
國央企的頂配家庭，長啥樣？
就我身邊而言，主流的家庭組合有幾種：
1、國央企+大廠
這是最常見的一種，一般是女方在國央企負責“穩”，便于照顧家庭，男方在大廠求”財“，提高家庭收入。
這樣的家庭，既有大廠的高收入提升生活質量，萬一工作有變動，也有國央企相對穩定的收入保底，算是典型的“男主外女主內”組合模式。
2、國央企+國央企
這種組合也很常見，夫妻兩人同在國央企，有的還是同行業甚至同公司（同一集團下面的不同子公司）。
這樣的家庭，大多就是平平淡淡過過小日子，假如是土著，雖談不上大富大貴，但日子還是過得去的；
假如是外地人，又沒有家里幫襯，買房、供房的壓力還是比較大。
也有一些“老”人，已經熬過了艱苦奮斗的階段，夫妻中至少有一方的職位、薪資待遇都上去了，
現在無論是收入還是社會地位都不錯，孩子也大了，也算是熬到了國央企下半程的”收獲“階段。
3、國央企+體制內
夫妻雙方一方在國央企、一方在體制內，也是一種比較典型的求“穩”的組合，發展路徑也和第二種比較相似。
選擇這兩種組合的家庭，以本地人居多，自身經濟壓力不大，不需要背負沉重的買房壓力，
所以選擇一份收入不高但旱澇保收的工作，小日子也能過得穩穩當當、和和美美。
4、國央企+經商
這類組合，通常是經商的一方比較成功，家庭已經有了一定的經濟基礎，所以另一半進國央企求一個輕松穩定，便于照顧家庭。
這類人大多集中在行政、人力等職能部門，一些比較清閑的崗位。不圖賺什么錢，也沒想著事業上要有多大長進，
只要能夠準點上下班接送小孩上學、請假方便，就萬事大吉。
說個題外話：有一種家庭我個人覺得是最頂配的：
體制內+經商。
這種組合不局限于夫妻之間，更多是家庭成員之間的相互分工：
有人負責經商，給家庭成員最大的經濟底氣；
有人負責考公、進體制，一般是家里讀書最好的那個。
進去家里有兜底，能心無旁騖地往上走，同時由于家庭條件好，他們更能守住原則、底線，
因為家里不缺錢，對那些小利小惠根本看不上眼，不會起心動念、走彎路。
這樣的人，在體制內簡直無堅可摧。
經商的那個，可以提供雄厚的經濟基礎，讓體制內的那個可以不必為錢而工作；
進體制的那個，負責探路，確保能夠第一時間掌握最前沿的風向，確保家里的生意，能夠在規則內走得最穩、跑得最快。
有人坐鎮廟堂，守住安全邊界；有人闖蕩江湖，提供經濟底氣。
在規則范圍內，最大限度地發揮每一個人的優勢，確保家族整體利益，以及家庭成員各自利益的最大化。
這種家庭，才是真正的頂級配置。
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