報(bào)名！杭州這個(gè)區(qū)招聘勞動(dòng)人事爭(zhēng)議兼職仲裁員

為建強(qiáng)上城區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議兼職仲裁員（以下簡(jiǎn)稱“兼職仲裁員”）隊(duì)伍，拓寬勞動(dòng)人事仲裁工作社會(huì)參與渠道，充分發(fā)揮兼職仲裁員在化解勞動(dòng)人事爭(zhēng)議中的積極作用，結(jié)合實(shí)際工作需求，杭州市上城區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)面向社會(huì)公開選聘勞動(dòng)人事爭(zhēng)議兼職仲裁員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、名稱和數(shù)量

勞動(dòng)人事爭(zhēng)議兼職仲裁員10名

二、招聘對(duì)象和條件

兼職仲裁員是勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)辦案工作需要，依法從干部主管部門、人力資源社會(huì)保障行政部門、軍隊(duì)文職人員工作管理部門、工會(huì)、企業(yè)組織等相關(guān)機(jī)構(gòu)人員以及專家學(xué)者、律師中聘任的非專職從事勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理工作的人員。

報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件之一：

（一）曾任審判員的；

（二）從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的；

（三）具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿五年的；

（四）律師執(zhí)業(yè)滿三年的。

除以上條件外還應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件：

（一）政治合格，作風(fēng)端正，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，無(wú)違法犯罪、不良信用和行為記錄；

（二）熟悉勞動(dòng)人事法律、法規(guī)和政策，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、文書寫作能力及溝通協(xié)調(diào)能力；

（三）遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)的規(guī)定，自覺接受仲裁機(jī)構(gòu)管理；

（四）身體健康且有相應(yīng)的時(shí)間從事勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作；

（五）未受聘于其他勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。

三、報(bào)名程序

1.報(bào)名方式。報(bào)名人員需經(jīng)所在單位同意，并填寫《兼職仲裁員報(bào)名表》，遞交至杭州市上城區(qū)廣景弄6號(hào)302辦公室。

報(bào)名時(shí)還需提供：（1）本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件；（2）符合任職條件要求的有效證明材料原件及復(fù)印件（報(bào)名人員的工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止至2026年6月21日）。所有原件供復(fù)核使用，當(dāng)場(chǎng)退還；復(fù)印件存檔使用，不予退還。

應(yīng)聘人員須如實(shí)、完整填報(bào)報(bào)名表格、提交有關(guān)信息，因報(bào)名信息不完整導(dǎo)致未通過資格審核的，由報(bào)名者自行承擔(dān)責(zé)任。在選拔和聘任過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在不符合報(bào)名條件、弄虛作假等情形的，將取消選拔資格或聘任資格。

2.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為2026年6月22日至6月26日。

3.資格審核。杭州市上城區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于2026年7月2日前進(jìn)行資格初審，確定合格人員名單，并以郵件通知形式回復(fù)初審結(jié)果。

4.合格人員數(shù)少于本次招聘人員數(shù)的，不影響本次招聘。

四、考試

對(duì)于通過資格審核人員，將由杭州市上城區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院組織考試，考試分筆試和面試。考試內(nèi)容為勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理相關(guān)法律法規(guī)及勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)處能力。

1.筆試。筆試科目1門。考生須憑身份證明參加筆試，方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。若報(bào)名人數(shù)少于20人的，可不組織筆試，直接進(jìn)行面試。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定20名候選人進(jìn)入面試。筆試成績(jī)不合格的（低于60分）不得進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人數(shù)低于20人的，不影響本次招聘。考生須憑身份證明參加面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)不合格的（低于60分），不得確定為擬聘兼職仲裁員人選。

3.筆試與面試成績(jī)均實(shí)行百分制，根據(jù)報(bào)名人員參加筆試及面試的綜合成績(jī)（筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%），從高分至低分排序取前10名確定為擬聘兼職仲裁員人選。不組織筆試的，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。合格人數(shù)少于本次招聘人員數(shù)的，不影響本次招聘。

五、聘任、培訓(xùn)與補(bǔ)助

1.擬聘兼職仲裁員人選經(jīng)杭州市上城區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審核，可聘任為杭州市上城區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)兼職仲裁員。

2.兼職仲裁員須參加省市部門組織的新任仲裁員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后取得仲裁員資格。擬聘兼職仲裁員人選應(yīng)當(dāng)在本次公開招考結(jié)束起一年內(nèi)取得仲裁員資格。

3.兼職仲裁員辦案補(bǔ)助具體標(biāo)準(zhǔn)依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.本招聘公告由杭州市上城區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

六、其他

聯(lián)系人：呂老師

聯(lián)系電話：0571-56135529、56135516

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《杭州市上城區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)兼職仲裁員報(bào)名表》

來源：上城發(fā)布

本期編輯：錢塘小快

若涉及版權(quán)問題請(qǐng)致電0571-85366670

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