華工人的政績觀，在這些“小事”中可感可及......

“學習教育要落到實處

就是要‘真刀真槍干一場’

真抓實干、勇毅擔當

用硬招、出硬活、交硬賬！”

日前，在華南理工大學2026年高質量發展大會上，學校黨委書記唐洪武指出，正確政績觀是“真抓實干”的政績觀，是“勇毅擔當”的政績觀，是“高質量發展”的政績觀。有了這樣的政績觀，才能方向明、風氣正，才能把發展的步子邁得更穩、走得更寬。

自樹立和踐行正確政績觀學習教育啟動以來，學校各二級黨委牢牢把握“立黨為公、為民造福、科學決策、真抓實干”的總要求，緊緊圍繞立德樹人根本任務，以實干擔當為底色，立足長遠、著眼根本，把服務師生、攻堅克難、推動發展貫穿于具體行動。

在正確政績觀的引領下，華南理工大學各二級單位的工作近期都有哪些成效和變化？讓我們在師生身邊可感可及的一樁樁、一件件“小事”中，去尋找答案……

做實事、強實干、求實效

實干是檢驗政績觀的試金石。各單位立足本職，從師生日常工作、學習、生活的需求入手，用細致入微的服務詮釋“干在實處”。

校工會全力做好教職工子女入學暖心保障。今年，通過積極對接地方教育部門、協同多個部門、加強政策宣講、專人全程跟進，累計為一校三區420余人次教職工子女申請入讀附屬中小幼和屬地公辦優質學位提供服務保障。

黨委保衛部（保衛處）結合校園實際布局、師生出行剛需、交通秩序管控等綜合因素，進一步優化校園交通安全管理，比如常態化查處兩人共騎一輛共享電動車等違規行為，依規采取賬號限時封停、安全警示教育等措施，消除校園道路上的不安全因素。

后勤處實施綠化提質，美化校園風貌。在五山校區1號樓周邊地塊開展植樹綠化活動，栽植大花繡球紫花風鈴木苗木30株，豐富校園綠化層次，盤活閑置地塊，優化校園生態景觀，助力校園品質提升。

廣州國際校區綜合事務辦公室開展“我為師生辦實事·校園服務保障提升”調研走訪，陸續走訪11個單位，收集100余條校園保障意見建議并制定整改措施。同時，聯合校區學生辦發布“‘騎’心協力、文明同行”校園單車文明騎行倡議書，扎實做好校園各項服務保障工作。

材料科學與工程學院深入學生群體，落實雙肩挑干部深入宿舍每學期不少于1 次、專職行政干部深入實驗室每學期不少于3次。增強“與你相約”接待日實效，通過開設院長信箱、擴大預告宣傳、設置主題專場等方式暢通溝通渠道，及時回應師生急難愁盼。

工商管理學院鐘遠光教授、牛保莊教授分別領銜調查團前往英德、鶴山開展蹲點調研，深入落實“南粵大地寫論文”廣東哲社縣域發展調查團重大委托任務，響應廣東省“百縣千鎮萬村高質量發展工程”建設部署，將華工智慧、華工技術與華工流量深度融入廣東縣域經濟高質量發展。

馬克思主義學院與汕尾、東莞兩市市委宣傳部、新時代文明實踐中心開展結對共建，將為兩地完成8項專題調研報告，24場理論學習中心組輔導報告，47場基層理論宣講報告，并幫扶當地高校馬克思主義學院建設。

圖書館服務創新走進院系，開展信息素養培訓和講座；組織學科服務專家，走進食品科學與工程學院開展高被引科學家分析專題講座；面向全校師生開展3場電子資源數據庫使用培訓，助力高效學習科研。

銘誠書院創新性開發智能體“銘小誠”，集智能問答、決策輔助、管理中樞等功能，24小時服務師生，大幅提升事務辦理與查詢效率，開啟AI賦能學生管理新篇章；本學期新開發學業學情分析模塊，精準生成學生畫像，利用AI工具分析學風建設存在的堵點難點，進而精準施策，為學生學習提質增效。

疏堵點、解難題、下真功

擔當，既在細微處見溫度，更在攻堅中見膽識。各單位不避難、不推責，主動擔當、聚力破難，用實打實的成效回應師生期盼。

黨委辦公室（學校辦公室）聯合廣州市公安局舉辦“往來港澳人才簽注”和“身份證換、補發業務”兩場專場活動，讓全校師生不出校園即可享受高效便捷的政務服務。活動累計為200余人次提供服務，受理各類證件辦理172件，獲得師生好評。

黨委宣傳部實施融媒聯絡員工作機制，每人對接約10個二級單位，協助解決工作疑惑、挖掘一線鮮活素材，主動報道本科招生、健康第一、本科生成果發Nature子刊、斑馬魚太空研究、樹立和踐行正確政績觀典型實踐案例等，常態化做好面向各單位宣傳報道工作的線上答疑，實現從“等線索”到“找線索”的轉變，提升報道時效與深度。

黨委學生工作部（處）開展宿舍小事“馬上辦”工作，張貼500多張“馬上辦”二維碼至五山校區各宿舍樓，為學生便捷化解生活小事。目前已處理286條學生訴求與意見建議，為學生辦好暖心實事，提升學生幸福感。

長江南路氣象站圍墻傾斜長期未維修，影響師生安全。基建處多次約談五山街道、氣象站相關負責人，要求五山街道督辦，氣象站盡快出資重建圍墻，消除安全隱患。6月初，氣象站新建圍墻和欄桿施工完成，安全風險排除。

大學城校區管委會辦公室實施教學區體育場維修改造工程，包括新鋪設人造草足球場及塑膠跑道、維修看臺頂棚等，解決場地老舊問題，消除頂棚鋼結構安全隱患，為師生提供更安全、更舒適的運動場地。

廣州國際校區全球事務辦公室協助國際校區相關單位完成47件雙語文稿審核工作，涵蓋通知、規章制度、新聞稿等，累計審核字數約4.9萬字，保障校區雙語內容規范嚴謹。

廣州國際校區學生事務辦公室著力提升內部治理能力，在實施首問責任制、主動梳理接訴即辦訴求范圍基礎上，匯編了單位規章制度和辦事流程，持續強化學生事務管理規章制度體系化、規范化建設。

電子與信息學院班子牽頭開展訪企拓崗行動，先后走訪中國移動南方基地、廣州芯德通信科技股份有限公司、小鵬汽車智能制造基地、廣發證券、深圳信步科技有限公司等優質企業，實地交流對接資源，持續拓寬畢業生就業路徑，扎實筑牢學生就業保障根基。

輕工科學與工程學院攻堅解決困擾師生多年的“造紙A樓電梯加建”民生難題，讓師生在“發展大事”與“民生實事”中切實增強獲得感。

校醫院完成康復理療科診區升級改造并引入名醫工作室，購置先進診療設備，優化就醫環境與服務能力，精準解決師生運動損傷、頸肩腰腿痛等問題，以優質醫療服務護航師生健康。

謀長遠、出成果、育人才

高質量發展是檢驗政績觀的最終標尺。各單位立足長遠，以人為本，在人才培養、學科建設、國際化辦學、文化傳承等方面大膽探索，為學校加速挺進全球百強大學注入強勁動能。

研究生院通過“企業出題、校企共答、市場閱卷”實踐機制，向南方電網、廣州地鐵等重點合作單位征集174個實踐課題、218個實踐崗位，選派研究生參與課題研究，強化真問題導向、真項目歷練、真實踐育人，全面提升研究生的實踐創新能力和職業勝任力。

人事處、黨委教師工作部赴三校區召開多場人事人才工作調研座談會、政策宣講會，邀請各院系負責人共商人事人才工作高質量發展舉措，同時就人才引進與服務、預長聘考核、博士后隊伍和專職研究系列隊伍建設等工作送課上門，面對面解疑答惑。

國際交流與合作處聚焦中外合作辦學、頂崗實訓、師生出國（境）交流等學校國際化重點發展方向，舉辦“管理實訓項目宣講會”“中外合作辦學政策宣講會”“教育部平安留學”等活動，現場回應師生急難愁盼問題。

國內合作處（校友工作處）啟動“文脈綿亙”文化傳承基金資助工作，專項支持校史、院史、學科發展史、校友成長史，校友品牌建設及文化傳承主題展演等，多途徑賦能校園文化建設，增強師生對校史的了解。

為進一步提升校區學科平臺共享率，解決學院輻射范圍小、共享程度低的問題，廣州國際校區人力資源與發展事務辦公室組織“GZIC平臺共享行”活動2場，通過行業協會、目標院系和校友會邀約，組織師生、校友、企業人士赴電子顯微中心、海洋科學與工程學院平臺實地參訪，促進交流合作，提升平臺使用效能。

土木與交通學院設立校院聯合資助卓越青年人才培育計劃（U35項目），采用“經費支持+導師托舉+政策傾斜”組合方式，精準助力青年教師培育。目前已有4位青年教師獲批該項目，其中1位入圍國家自然科學基金青年基金B類項目答辯，充分展示學術銳氣與創新潛力。

學校首個中外合作辦學機構——華南理工大學都靈理工大學未來人居學院正式獲教育部批準。物理與光電學院與意大利都靈理工大學合作共建的電子信息碩士項目，入選該機構首批兩個碩士專業之一。這標志著學院在國際化人才培養方面邁出了里程碑式的一步。

吳賢銘智能工程學院全面開展前沿領域具身智能二級交叉學科的論證，在新學科方向下建立了具身智能裝備、具身智能理論與模型、智感智控智造三個研究方向，同校內其他學院聯手建設跨學院、跨學科的4個科研團隊，協助學院教師開展有組織科研攻關。

未來技術學院與香港浸會大學深圳研究院攜手共建的新一代智能體研發聯合實驗室、與廣電五舟共建的國產可信算力產業應用創新實驗室，進一步推進學院產學研成果轉化及高層次人才培養工作。

國家卓越工程師學院優化《廣東省工程師培育項目職稱評價標準條件（卓越工程師培育項目）》，培養的全省首批工程博士取得高級職稱，開創了工程博士畢業直評副高的全國先例。

一件件實事，映照初心

一項項好事，凝聚人心

對于華工人來說

樹立和踐行正確政績觀

從來不是一句口號

而是融入日常、貫穿始終的行動自覺

接下來

學校將繼續以“真抓實干”的作風

“勇毅擔當”的膽識

“高質量發展”的追求

持續推動學習教育走深走實

讓更多學校教育的成果可感可及

讓師生獲得感成色更足、幸福感更可持續

黨委宣傳部（融媒體中心）

信息來源：黨委組織部 各二級單位

微信編輯：鮑恩

初審：冀早早

復審：盧慶雷

終審：夏正林

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