浙江
胖東來業績繼續保持高速增長態勢。
6月22日晚間，胖東來創始人于東來在社交平臺公布了胖東來最新銷售數據。
整體業績方面，6月21日單日集團合計銷售額達7983萬元，同比增長28.04%；截至6月21日，本月累計銷售額已達15.95億元，同比增長31.76%；截至6月21日，2026年累計銷售額達139.55億元，同比增長24.23%。
分業態來看，截至2026年6月21日，超市業態以75.04億元的累計銷售額遙遙領先，穩居集團核心支柱地位；百貨業態累計13.87億元，電器業態累計13.67億元，珠寶業態累計13.15億元，服飾業態累計10.18億元，茶葉業態累計6.91億元，醫藥業態累計3.46億元，餐飲業態累計2.87億元，電影業態累計1112萬元，電玩業態累計2821萬元。
分門店來看，時代廣場店以32.26億元的累計銷售額遙遙領先，穩居集團門店榜首；天使城店累計17.54億元，三胖店累計16.06億元，小胖店累計14.60億元，大胖店累計14.54億元緊隨其后。此外，生活廣場店累計9.77億元，線上商城累計6.23億元，禹州店累計6.43億元，其余門店累計銷售額在0.8億元至5.8億元之間。
胖東來2025年全年銷售額為235.31億元。按當前增速推算，2026年全年業績有望再創新高。
亮眼經營數據的背后，是胖東來持續加碼員工人文關懷、堅持商業向善的底層經營邏輯的勝利。
在公布銷售數據的同時，于東來還宣布胖東來將借鑒全球優秀企業的福利文化，全面升級員工帶薪休假與勞動保障制度，多維度完善人文關懷體系。于東來披露，胖東來正研究制定全新至親離世帶薪休假政策：若員工配偶、子女因各類原因不幸離世，可享受一年帶薪假期；員工父母、岳父岳母離世，可享有一個月帶薪假期。此舉意在緩解員工遭遇重大家庭變故時的身心壓力。
在強調人文關懷的同時，胖東來也明確要求任何崗位不能產生疲勞工作的狀態，將組織員工討論制定相關制度標準，尤其針對收銀臺等繁忙崗位，將在合理工作時間內增加中間休息時間，確保一線員工獲得充分休息。
再加上自由假（不開心假）、年休假以及固定休息日（周二閉店、春節閉店），胖東來已經建立起一套極為優厚的休假體系。
于東來曾表示，胖東來休假制度的初衷是為了培養員工懂得享受生命和生活的美好，從生存走向生活，用理性、科學的方法實現“陽光、輕松、健康”的生命狀態。
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