32億澳元產值、2.4萬就業崗位——澳大利亞碼頭行業全景掃描

澳大利亞碼頭行業協會（MIA）近日發布了兩項行業研究項目的調查結果，分別是《2025年澳大利亞碼頭行業健康狀況調查》（HAMIS）和《2026年MIA就業與薪資調查》。兩份報告共同勾勒出澳大利亞碼頭行業的詳細圖景，涵蓋經濟貢獻、勞動力趨勢、運營表現及未來挑戰等多個維度。兩份報告共同印證了一個事實：該行業經濟實力雄厚，對未來充滿信心，同時對前方的挑戰也有著清醒的認知。

《2025年澳大利亞碼頭行業健康狀況調查》：一個32億澳元的產業

《2025年澳大利亞碼頭行業健康狀況調查》現已進入第八輪，由MIA與密歇根州立大學合作完成，共收集了305家碼頭的反饋數據。據調查估算，該行業為澳大利亞經濟貢獻約32億澳元（合23億美元），支撐近2.4萬個就業崗位，并為超過1000家小企業提供經營場所。行業總收入達到9.65億澳元（合6.852億美元），工資支出約為1.71億澳元（合1.214億美元），資本支出總計1.15億澳元（合8170萬美元）。

全澳40%的碼頭參與了此次調查，這一參與率被廣泛認為是全球任何碼頭研究項目中最高的，也確保了數據的統計可靠性與一致性。MIA主席Andrew Chapman在黃金海岸舉行的Marinas26國際會議與貿易展覽會上公布了調查結果，他表示：“我們對這項持續進行的研究項目感到非常自豪，而業界的高度參與恰恰印證了它的價值。”

運營概況與環保承諾

調查顯示，澳大利亞碼頭平均擁有188個游艇泊位，年均收入為320萬澳元（合230萬美元），泊位利用率為85.4%，平均雇傭10名正式員工和40名合同工。另有61%的碼頭向平均8家商戶出租場地。

環保舉措在碼頭運營中繼續占據重要位置。調查顯示，46%的碼頭計劃在三年內安裝太陽能系統，而四分之三的受訪者將主動采取環保措施視為高度優先事項。

挑戰

調查結果同時揭示了持續存在的勞動力與發展壓力。勞動力吸引與留任在整個行業仍然困難重重——這一問題在《MIA就業與薪資調查》中得到了更深入的探討。HAMIS項目首席研究員Ed Mahoney博士指出，開在泊位與服務能力已然承壓的背景下，審批與許可流程中的官僚拖延正在阻礙碼頭的擴展：“休閑游艇行業目前正面臨與泊位和服務能力相關的重大挑戰。由于審批和許可流程中的官僚障礙被一再拖延，行業的擴展與提升受到了嚴重制約。”

《2026年MIA就業與薪資調查》：創紀錄參與度，明確結論

在勞動力方面，《2026年MIA就業與薪資調查》獲得了該協會有史以來最大的樣本量，共收到來自澳大利亞七個州及領地的96家碼頭、船廠和俱樂部的反饋，成為該調查有史以來規模最大的一版。創紀錄的參與度呈現了迄今為止最具代表性的澳大利亞海事勞動力畫像——數據講述了一個一致的故事：行業在增長，但勞動力輸送渠道跟不上步伐。

薪資：回歸新常態

經歷了2022至2024年的通脹沖擊后，薪資變動已趨于平穩，進入一種穩定的個位數增長的節奏。全面凍結薪資的做法已基本消失。回顧八年的調查歷史，關鍵崗位的基本薪資已出現顯著上漲——這提醒我們，人才競爭已變得越來越昂貴，對標市場行情進行薪資評估比以往任何時候都更為重要。

人才供給仍是核心挑戰

碼頭經理仍然是最難填補的職位——這一趨勢在歷次調查中均有記錄。高級職位的空缺通常需要一到三個月才能填補。調查結果指向一個現實：進入該行業的合格候選人嚴重不足，而從業人員老齡化正進一步加劇壓力。繼任規劃、薪資期望及獲取受過培訓的員工也被列為持續關注的難點。

前景樂觀

即便如此，受訪者對人員配置水平的整體預期仍然樂觀——沒有任何受訪者預測會出現大幅減員，多數人預計員工數量將保持穩定或有所增長。調查結果表明，該行業正穩步增長，對熟練人才的競爭更加激烈，也愈發愿意投資于人才培養。

MIA的研究承諾

MIA首席執行官Suzanne Davies表示：“開展可信、有效且可靠的研究，是MIA領導力支持服務的核心支柱之一。這兩份報告為行業提供了無與倫比的實證基礎——無論是用于政策倡導、投資規劃，還是日常運營決策，都具有重要的參考價值。”

關于澳大利亞碼頭行業協會（MIA）

MIA是支持澳大利亞及更廣泛的亞太地區俱樂部、休閑和商業碼頭、船廠及行業供應商利益的最高行業組織。MIA與全球其他碼頭協會緊密合作，通過強有力的領導、行業指導、教育、認證和研究，支持可持續碼頭行業的發展。MIA擁有超過350家企業會員，連接著2000多位行業領袖和決策者。

關于《澳大利亞碼頭行業健康狀況調查》（HAMIS）

HAMIS自2011年起由MIA的研究合作伙伴密歇根州立大學休閑海洋研究中心每兩年實施一次，是全球歷時最長、最全面的碼頭行業調查。這一重要的研究項目確保行業能夠獲取關于碼頭行業規模、價值和效益的高質量、可信數據，對于協助政府倡導、識別運營趨勢和基準、以及幫助開發商評估機遇都具有重要意義。

關于MIA就業與薪資調查

MIA就業與薪資調查由澳大利亞碼頭行業協會至少每兩年實施一次，旨在為海事行業提供及時、可靠的勞動力數據。調查涵蓋全澳碼頭、船廠和俱樂部的薪資基準、人員配置水平、招聘趨勢和勞動力人口統計數據。