河南
這兩年體制內有個現象，快變成女兒國了，以福建地區為例，多部門女性占比已經超過65%；
個別部門像經信局、教育局等已經超過了70%，女性正在成為體制內的中堅力量。
體制內女性占比過大，意味著什么？
意味著兩點現實情況，女性在很多方面已經超越男性，變得更優秀了，其次就是女性的話語權更大；
公務員招聘學歷是門檻，考試、面試能力是上岸的關鍵，女多男少說明女性確實比男的更優秀；
有網友說其實從讀書時就能看出來，一般全校排名靠前的女生占比七八成；
其次是女性更優秀帶來的話語權過大問題，當下很多家庭都是女的當家管錢，而到了職場女的又掌握領導崗位，那么男性會長期處于弱勢地位；
不太利于兩性和諧發展，就說一個現象，結婚的事情，現在普遍的觀念是女的慕強找更優秀的男生，男生向下兼容；
女性話語權更大勢必造成很多不優秀的男生喪失擇偶權，被婚戀市場拋棄，那么低結婚率、生育率也就是順理成章了。
但體制內女性占比過大也有不好的一點，不利于工作開展，而且是非多；
很多基層單位都需要值夜班，但一般都不會安排女性去值夜班，懂的都懂；
這就造成了單位里僅有的幾個年輕男性頻繁輪流值夜班，苦不堪言！
男同胞們要加油了，要不然連老婆都找不到了！
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