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01
楔子
前段時(shí)間,我刷到了江蘇一家設(shè)計(jì)院賣咖啡的新聞,據(jù)說(shuō)干的還不錯(cuò)。
2025年,華設(shè)集團(tuán)為十余家公司定制文創(chuàng)及咖啡茶飲解決方案,年業(yè)務(wù)規(guī)模近1.2億元。
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再聯(lián)想到前幾天看到著名品牌Seesaw咖啡瀕臨破產(chǎn)的新聞,我就感覺:咖啡市場(chǎng)真的是個(gè)神奇的市場(chǎng),有人倒閉,還有人往里“沖”。
其實(shí)不光是企業(yè),很多設(shè)計(jì)師這兩年失業(yè)之后,也都想過(guò)或者正在干著“賣咖啡”的生意,但是成功的案例卻寥寥無(wú)幾。
今天這篇文章,我就想聊聊:為什么設(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)型后賣咖啡的“很多”,但成功的卻“很少”?
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02
市場(chǎng)情況
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),
截至2025年,中國(guó)咖啡市場(chǎng)規(guī)模約?2181億元?。該數(shù)據(jù)主要統(tǒng)計(jì)終端零售消費(fèi)金額,其中現(xiàn)磨咖啡占比超86%(超1880億元),同期全國(guó)咖啡門店數(shù)達(dá)21.5萬(wàn)家 。??
2025年中國(guó)人均年咖啡消費(fèi)量約為?28.57杯?,市場(chǎng)正從高速擴(kuò)張向品質(zhì)與效率并重的階段過(guò)渡,預(yù)計(jì)年底整體規(guī)模將突破3000億元(消費(fèi)口徑)。??
截至2026年,納入行業(yè)重點(diǎn)監(jiān)測(cè)的活躍咖啡連鎖品牌約?50-100個(gè)?,比如說(shuō)瑞幸、星巴克、庫(kù)迪、Manner、幸運(yùn)咖等頭部及腰部品牌。
而速溶、掛耳、即飲(RTD)及精品小眾品牌,數(shù)量更是龐大而且更迭迅速,難以精確計(jì)數(shù),但保守估計(jì)也有上千家。??
從以上數(shù)據(jù)來(lái)看,中國(guó)的咖啡市場(chǎng)是個(gè)“千億級(jí)”的市場(chǎng),而且咖啡是一個(gè)高頻消費(fèi)的產(chǎn)品,所以設(shè)計(jì)師改行選擇做咖啡,也不失為一種“選擇”吧!
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03
覺得“行”
那為什么失業(yè)的設(shè)計(jì)師偏偏選擇咖啡,而不是開花店、餐廳或者酒吧呢?
除了市場(chǎng)規(guī)模夠大之外,還有什么其他原因嗎?
我覺得原因可能有以下幾點(diǎn):
一、設(shè)計(jì)師群體是咖啡的“重度用戶”
不管是加班續(xù)命,還是同事間午后閑談,一杯咖啡都是設(shè)計(jì)師們的日常必備品。有些設(shè)計(jì)院的朋友甚至還會(huì)自己購(gòu)買咖啡機(jī)放在工位附近,以此提高生活品質(zhì)。
所以設(shè)計(jì)師們覺得自己對(duì)“咖啡”非常了解,就產(chǎn)生了“開咖啡館可能也行”的感覺了。
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二、咖啡館空間,設(shè)計(jì)師熟啊!
不管是去咖啡館消費(fèi),還是去那邊和客戶談事情,亦或者是蹭咖啡館辦公,對(duì)于設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō),咖啡館可能是他們最熟悉的空間之一。
再加上職業(yè)的原因,咖啡館的空間設(shè)計(jì),視覺表達(dá),甚至是品牌敘事,設(shè)計(jì)師都“會(huì)”啊,甚至是比做咖啡本身更“會(huì)”!所以這也讓設(shè)計(jì)師覺得自己能開一家咖啡館。
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三、咖啡的“審美溢價(jià)”讓設(shè)計(jì)師覺得"我能贏"
在咖啡這門生意中,“好喝”可能是見仁見智的,但“好看”一定是高度統(tǒng)一的。
而設(shè)計(jì)師的日常就是和“美不美”打交道,即使是那些火出圈的咖啡店也都是設(shè)計(jì)師一手打造出來(lái)的。
所以這就讓那些失業(yè)的設(shè)計(jì)師覺得:憑借自己的“審美”和專業(yè)素養(yǎng),自家開的的咖啡館一定能一炮而紅。
另外咖啡館可以是小小的,也許初始投資并不會(huì)太大,這也是設(shè)計(jì)師群體覺得能夠承受的“創(chuàng)業(yè)”項(xiàng)目。
基于以上種種,失業(yè)后的設(shè)計(jì)師們才會(huì)對(duì)“賣咖啡”趨之若鶩。
當(dāng)然也有我觀察的“幸存者偏差”因素在里面,可能轉(zhuǎn)行開“滴滴”也很多,賣保險(xiǎn)的也不少吧!
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04
未必“行”
但真正從設(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)換成咖啡館老板,成功的案例并不多,我?guī)缀鯖]聽到過(guò)什么響亮的名號(hào)。
而分析其原因,可能有以下幾點(diǎn):
一、能力模型幾乎沒有重疊的。
做設(shè)計(jì)師需要的最大能力是“溝通+設(shè)計(jì)”,而每天日常圍繞的最多的是“有用和好看”,所以更多的是“設(shè)計(jì)思維”。
而咖啡店老板要管的事情可太多了,但幾乎每件事情都是和錢相關(guān)的。不管是房租還是流水,也不管是盯供應(yīng)鏈還是排班,這都是“運(yùn)營(yíng)思維”。
咖啡店對(duì)于和顧客的溝通需求其實(shí)很低,只要你的咖啡好喝,價(jià)格又有優(yōu)勢(shì),顧客就愿意來(lái),即使你一句話也不和他閑聊。
所以設(shè)計(jì)師引以為傲的這些能力,在開咖啡店這件事上并不比別人有什么優(yōu)勢(shì)。
二、咖啡本身就是個(gè)"苦生意",情懷很難支撐。
雖然咖啡的毛利看著還行,但是凈利并不高,而且同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)極其慘烈。特別是市口好的地方,咖啡館更是扎堆。
而設(shè)計(jì)師開咖啡館,往往先入為主希望選擇“調(diào)性高”的場(chǎng)地,這往往增加了房租成本,讓這個(gè)生意一開始就從HARD模式開始起步了。
甚至有設(shè)計(jì)師開咖啡館的目標(biāo)并不是"做一個(gè)能盈利的餐飲生意",而是"證明我的設(shè)計(jì)能力真棒"。
商業(yè)是冷酷的,而情懷是熱血的,兩者并列時(shí),就很難做出理性的選擇了,這也是設(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)老板成功率比較低的原因。
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當(dāng)然也有設(shè)計(jì)師老板兼做咖啡館生意,而且還弄出了“響聲”的,比如說(shuō)我的同學(xué),有機(jī)會(huì)大家可以去觀摩。(如上圖)
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05
結(jié)束語(yǔ)
這年頭設(shè)計(jì)師扎堆賣咖啡,其實(shí)是設(shè)計(jì)行業(yè)不景氣,普通員工的“無(wú)奈之舉”。
設(shè)計(jì)院不好干了,而餐飲行業(yè)也沒那么好干,更何況設(shè)計(jì)師們還是跨界而來(lái)。
有句話叫做“各行如隔山”,設(shè)計(jì)師要想把咖啡賣好,除了要注重空間“調(diào)性”之外,更要關(guān)注小店日常的運(yùn)營(yíng)。
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