河南
為進一步充實基層治理力量，激活基層治理活力，讓年輕干部在一線淬煉本領、服務群眾。6月15日上午，嵩陽街道召開市派年輕干部進網格歷練工作見面會，51名市派下沉歷練年輕干部、街道城運中心工作人員齊聚一堂，正式拉開了年輕干部下沉網格、扎根一線服務轄區群眾的工作序幕。
此次會議既是一次統一思想、細化任務的工作動員會，更是一場凝心聚力、奔赴一線的履職出征會，為接下來網格化治理提質增效筑牢基礎。會議流程清晰、內容務實，圍繞干部下沉歷練工作明確標準、細化分工、壓實責任。
會上，街道黨工委副書記、政法委員劉貴彬現場宣讀《鄭州市選派市直、縣(市)區直部門年輕干部進網格歷練管理考核評價辦法》，逐條明確下沉干部的工作標準、考核細則和日常管理要求，讓干部下沉工作有章可循、有據可依。街道黨工委組織委員、統戰委員于笑杰公布了全年及第一批下沉干部分配名單，此次共有33名優秀年輕干部進駐轄區各社區網格，其中全年常態化下沉干部16名、第一批階段性下沉干部17名，新鮮血液的注入，將為嵩陽街道基層網格化治理注入全新活力。
街道辦事處主任趙志強為全體下沉干部作動員講話，對年輕干部主動走出機關、投身基層一線的擔當精神給予高度肯定。他表示，小小的網格是基層治理的“神經末梢”，更是年輕干部成長成才的“練兵場”。
趙志強叮囑全體下沉干部，要擺正心態、放下身段，徹底摒棄機關姿態，主動走進街巷樓棟、貼近居民群眾，在一線傾聽民情民意、磨礪工作作風，讓個人能力成長與基層治理提升雙向促進、雙向賦能。同時要找準自身定位，主動擔當政策宣傳員、民情采集員、矛盾調解員、民生服務員、工作調研員五大角色。一方面虛心向基層資深工作人員學習基層工作經驗，另一方面充分發揮年輕人思維活躍、視野開闊、善于創新的優勢，整合各類資源、凝聚工作合力，精準破解基層治理難題、解決群眾生活困擾，持續推動轄區網格治理更精細、更專業、更智能。
此外，會議著重強調了工作紀律，要求全體下沉干部嚴守政治紀律、工作規矩，嚴格落實中央八項規定精神，杜絕形式主義、官僚主義，摒棄基層“鍍金”“走過場”的浮躁心態，真正把網格崗位當成干事創業、為民服務的主陣地，樹立年輕干部務實擔當、清正廉潔的良好形象。
結合轄區網格化治理實際，于笑杰也對下沉干部提出殷切期望。希望全體年輕干部厚植為民初心，真心實意為群眾辦實事、解難題，拉近干群魚水關系；堅守崗位職責，立足網格陣地履職盡責、主動作為；活用專業特長，創新工作方法，高效化解群眾急難愁盼問題；堅持學思踐悟，直面基層繁雜工作，在攻堅克難中積累經驗、錘煉本領，全方位提升綜合能力。
網格連萬家，服務暖民心。下一步，嵩陽街道將以此次干部下沉歷練為契機，持續深化黨建引領網格化基層治理模式，常態化督促下沉干部入格履職、在崗盡責、實干為民。全體下沉年輕干部也將以飽滿的熱情、務實的作風扎根基層網格，用心用情打通服務群眾“最后一米”，全力助推轄區基層治理提質升級，以青春力量助力市域基層治理現代化建設。
供稿：登封市嵩陽街道
審核：王朝鋒
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