基因泰克再裁早期研發(fā)，關(guān)閉傳染病部門(mén)，院士批量離職

本周，羅氏旗下的基因泰克又對(duì)早期研發(fā)部門(mén)裁員了，這次關(guān)了兩個(gè)研究部門(mén)，還有好幾個(gè)資深研究員離職。目前還不清楚具體裁了多少人，不過(guò)基因泰克已經(jīng)發(fā)聲明確認(rèn)了這些調(diào)整。

行業(yè)媒體Endpoints拿到了基因泰克南舊金山研究與早期開(kāi)發(fā)部門(mén)負(fù)責(zé)人Aviv Regev阿維夫·雷格夫周二發(fā)的郵件，里面說(shuō)了這次的裁員計(jì)劃。公司會(huì)關(guān)掉傳染病和生理化學(xué)這兩個(gè)部門(mén)，早期臨床開(kāi)發(fā)、開(kāi)發(fā)科學(xué)、轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)這些團(tuán)隊(duì)也會(huì)縮減規(guī)模。

這次離職的人里，Vishva Dixit特最受關(guān)注。他在基因泰克已工作了29年，剛?cè)肼毜臅r(shí)候是分子腫瘤學(xué)總監(jiān)，后來(lái)做到副總裁兼高級(jí)研究員，也是基因泰克獲獎(jiǎng)最多的研究員之一，一共參與發(fā)表了200多篇學(xué)術(shù)論文。

迪克西特還是美國(guó)國(guó)家科學(xué)院2705名活躍院士中的一位。在他離職之前，已經(jīng)有另外兩位美國(guó)國(guó)家科學(xué)院院士離開(kāi)了基因泰克，分別是癌癥研究員Ira Mellman和免疫學(xué)家Shannon Turley。Mellman是2024年公司解散癌癥免疫學(xué)部門(mén)后走的，Turley在2025年9月去了安進(jìn)，擔(dān)任研究副總裁。

這次重組里離職的還有細(xì)胞療法副總裁兼負(fù)責(zé)人Todd McDevitt，以及傳染病部門(mén)副總裁兼高級(jí)研究員Man-Wah Tan。McDevitt在2023年從Sana Biotechnology加入基因泰克，建了一個(gè)專門(mén)做細(xì)胞工程、干細(xì)胞分化和自動(dòng)化技術(shù)的新部門(mén)。Man-Wah Tan已經(jīng)在公司工作16年，之前還當(dāng)過(guò)斯坦福大學(xué)的教授。

此外，頂尖AI研究員、大型語(yǔ)言模型核心算法的共同發(fā)明者之一Kyunghyun Cho，今年年初就離開(kāi)基因泰克了。他最近接受行業(yè)媒體采訪時(shí)說(shuō)，離職是因?yàn)橛X(jué)得公司，還有整個(gè)大型制藥行業(yè)都太缺乏冒險(xiǎn)精神了。

他說(shuō)，很奇怪，這些公司明明靠創(chuàng)新才能生存，卻變得極度保守，本質(zhì)上已成為了投資銀行。它們很難做出這樣的決定，比如，把今年10%的預(yù)算投到某個(gè)天馬行空、能帶來(lái)顛覆性改變的想法上。

雷格夫在郵件里提到，做這些調(diào)整，是因?yàn)檠邪l(fā)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)過(guò)去幾個(gè)月對(duì)組織架構(gòu)做了全面的評(píng)估。

他們發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的組織結(jié)構(gòu)太復(fù)雜，支持模式分散，流程還有重疊，導(dǎo)致大家沒(méi)法集中精力，也沒(méi)法按照科學(xué)研究需要的速度推進(jìn)工作。雷格夫還表示，對(duì)基因泰克的研究與早期開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)（簡(jiǎn)稱gRED）來(lái)說(shuō)，這些調(diào)整就是為了在整個(gè)gRED內(nèi)部建立更清楚的權(quán)責(zé)劃分，讓發(fā)展方向更聚焦，工作效率更高。

基因泰克每年在研發(fā)上大約投入150億美元，以后會(huì)把精力集中在五大治療領(lǐng)域：腫瘤學(xué)、免疫學(xué)、神經(jīng)科學(xué)、眼科學(xué)，還有心血管、腎臟與代謝疾?。ê?jiǎn)稱CVRM）。

周三晚些時(shí)候，基因泰克給行業(yè)媒體發(fā)了聲明，表示雖然有離職，但美國(guó)的gRED團(tuán)隊(duì)還會(huì)繼續(xù)招聘新員工。這些招聘的崗位，會(huì)匹配推進(jìn)產(chǎn)品管線、給患者提供變革性藥物所需要的核心能力、專業(yè)知識(shí)和對(duì)應(yīng)的科學(xué)領(lǐng)域。