國央企上班，可太劃算了

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今天這個標題估計會有爭議，但我最近真的覺得，上班這件事可太劃算了。

為什么呢？

因為我突然悟到了一句話：

上班最實惠的地方在于，花著公司的學費，練著自己的能力和經驗。

發現沒有？同樣一件事情，你切換一個視角，心態就會截然不同。

就比如說上班，如果你以“謀生”的心態，以“被剝削”的心態去去看待，

那么你得到的必然是內耗、是委屈，甚至是憤恨，

因為職場本質上是一個講交換的地方而不是一個講公平的地方，

你向公司要公平，但公司看的是你的價值和不可替代性，你注定要失望。

而如果你以“成長“的心態，以“為自己工作”的心態去看待，那就完全不一樣了，

你踩過的坑，都會成為日后滋養你人生的養分；你遇到過的“壞”人，都會成為你向上攀登的階梯。

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其實工作前幾年我一直是這種心態，那時候確實是求知若渴，

自己主動爭取去做項目、去出差，加班加點在所不惜。

那時候也的確成長很快，迅速地建立了專業認知，積累了行業經驗和人脈，成為了日后創業的籌碼。

但是后來我重新回到職場，不知道什么時候職場氛圍開始變壞，人與人之間不再是那種相互協作、大家是一個團隊的感覺，

而是相互推諉、防備、甩鍋，每推動一項工作都像愚公移山，整天忙忙碌碌事情卻永遠在原地打轉。

再加上遇上“不對路”的領導，那幾年簡直上班如上墳，每天都在盤點存款，計算辭職跑路能撐幾年。

不過現在，我的想法又變了，因為我覺得，人還是要把自己當成一家公司去經營，

而單位給我提供場地、辦公設備、空調飲水機，給我項目讓我練手，還得給我發錢，簡直太劃算了。

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發現沒有？

當你以“為公司打工”的心態去工作的時候，你會不斷地去衡量付出和收益，

然后你每多加一次班、每多做一點事都會覺得虧。

因為你覺得這些都是額外的，是讓公司在白嫖，

你感受到的就只會是被剝削、被壓榨。

而當你切換成“為自己工作”的心態呢？

你就會覺得，每多做一件事情自己就多積累一點經驗，就多成長了一點。

當然，這不是提倡大家去加班、去攬活，而是大多數情況下，既然你拒絕不了，

那么不妨換種心態，把它看作是一次給自己“長本事”的機會。

同樣地，當你以“被資本壓榨“的心態去看待工作中的人和事，

你只會覺得領導怎么這么面目可憎，同事怎么這么虛偽狡詐，

你會陷入無盡的內耗，因為你看不慣周邊的一切，但又不得不在這里討生活。

但如果你切換成“給自己增值”的心態呢？

你會覺得，你才是你自己人生的主角，而領導同事只不過是你成長路上，陪你打怪升級，給你練手的NPC.

你把他們搞定了，以后再和各路形形色色的人打交道，再去打更大的BOSS，就會得心應手，這都是實實在在一拳一腳打出來的寶貴經驗。

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復旦大學梁文安老師有這樣一句話：

“借老板的臺，練自己的劍”。

我覺得職場人都應該有這種心態，因為現在早就不是一份工作干一輩子的時代，你可以有更多選擇。

如果你真的想要自由，想要把人生的主動權掌握在自己手里，

那么你就不要為領導去工作、為老板去工作，你要為自己而工作。

公司就是一個給你積累經驗、資源、眼界和人脈的平臺，

等你學成了，無論是跳到更好的平臺，還是創業，或是做點別的什么，

這些都是你的原始資本，是你長在自己身上的本事。

就像現在，有不少像博主一樣體制、泛體制內的人在做自媒體，

工作對于他們而言就不再單純是謀生的工具。

對于他們而言，工作可以鍛煉專業能力、邏輯思維能力，

乃至人際交往能力、處理復雜事務的能力，還可以提升認知。

同時，工作中遇到的人、事、現象，也可以成為做自媒體源源不斷的靈感來源。

而這些，都是拿錢也買不來的素材和寶貴經驗。

綜上，面對不得不做的工作、不得不卷的職場環境，不妨換一種思路：

打工，是用別人的錢，給自己交學費。

做不成，損失的是公司；做成了，自己收獲了很多經驗。

想通了這一點，你會發現，上班也許沒那么難熬，反而處處是機會。

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