陜西
在就業市場被大模型重新定義的今天，單純的“碼農”或單純的“財務工具人”都已不再稀缺。科技大廠和獨角獸企業真正渴求的，是那種能理解業務痛點、并能用AI工具去解決這些問題的“超級個體”。
在這場靜悄悄卻劇烈的就業生態變革中，首都經濟貿易大學正以極具前瞻性的布局，走出一條獨特的復合型人才培養路徑。當“雙非”身份不再成為就業的障礙，首經貿用一場“數智革命”證明：真正決定就業競爭力的，從來不是學校的頭銜，而是能否讓學生擁有不可替代的能力。
學校的人工智能學院近期與科大訊飛股份有限公司及北京東青互聯科技有限公司舉行了深度合作交流座談會。這不是一次例行公事的“握手”，而是一場關于人才定制化生產的深度研討。
合作的核心直指“大模型應用研發”“成果轉化”和“學生實習就業”三大痛點。與東青互聯的合作，明確了共建聯合實驗室，設立實習實踐基地與專項崗位。這意味著，首經貿學生不是紙上談兵地學習算法公式，而是有機會直接進入企業的實戰項目。
與科大訊飛的合作探討則進一步升華了這種“共建式”培養模式。科大訊飛作為國內智能語音和人工智能的頭部玩家，其介入意味著首經貿AI學院的學生將接觸到行業最前沿的技術棧。雙方在“聯合人才培養”和“課程共建”上的深耕，打破了傳統計算機專業只懂技術不懂場景的弊端。首經貿本身擁有極強的財經基因，當“財經特色”遇上“科大訊飛的技術”，產生的是一種極具稀缺性的化學反應：既懂金融風控邏輯，又懂自然語言處理技術的復合型人才。
首經貿構建復合型人才就業優勢的核心，在于一場從理念到實踐的全面數智化轉型。學校出臺了《推進本科專業數智化轉型的實施意見》，推動全部專業完成數智化轉型升級，實現100%覆蓋率。這意味著，經濟學、管理學等傳統優勢專業全面引入數據分析與人工智能，法學、文學、理學等非經管學科也獲得跨界賦能。
在具體的培養機制上，學校設立了47個微專業，涵蓋數字化場景、金融風險、產業治理等前沿方向。經濟學專業的學生可以輔修“金融+AI”，會計學專業可以選擇“大數據審計”，非計算機專業的學生也能通過人工智能專業獲得系統化的AI教育。這種靈活性讓學生能夠根據自身興趣和職業規劃，自由組合跨學科知識模塊。
在技術創新層面，首經貿自主研發了全國財經教育領域的首個學科大模型——“駝靈大模型”。這不是簡單的技術炫技，而是深刻改變了學生的學習方式。學校還打造了“掌控融合MAX巨幕教學艙”“360度環球沉浸式教學艙”等智慧教育場景，學生在課堂上就能模擬真實的市場交易場景，用億萬級別的市場主體數據訓練業務判斷能力。憑借“一核·兩化·三型”新財經育人范式，學校在2026年度斬獲了8項北京市教育教學成果獎（京師獎）。
在就業對接端，學校已與華為、阿里巴巴、字節跳動等100余家數智企業簽訂實習基地協議。2025年9月，學校舉辦2026屆畢業生秋季首場大型綜合雙選會，邀請了包括字節跳動、德勤、畢馬威在內的140家知名企業進校招聘。
用人單位的真實反饋是檢驗人才培養質量的終極標準。首經貿畢業生在就業市場的實際表現，已經給出了明確的答案。
學校整體就業去向落實率持續穩定在95%以上，近90%的本科畢業生成功留京工作。在行業分布上，除了傳統的金融、國有企業賽道外，越來越多具備復合背景的畢業生涌入華為、百度、字節跳動等科技巨頭。在數字化浪潮下，用人單位對首經貿畢業生“既懂業務又懂技術”的復合能力給予了普遍認可。
在薪酬層面，2024屆畢業生平均月薪10650元的成績，已經超越了一大批985、211高校。這種“超出預期”的薪資表現，說明用人單位愿意為復合型人才支付溢價。從四大會計師事務所到國有大型商業銀行，從京東到中信證券，從政府機構到科技獨角獸，首經貿畢業生廣泛分布于各個領域。僅2025屆，就有532人進入世界500強企業，600人進入中國500強企業。
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