戀愛期間對(duì)你“不忠誠”的伴侶，婚后也很難改變

收到一位女讀者咨詢。

她說跟同事曖昧一段時(shí)間，最近剛確定了戀愛關(guān)系；

在管理比較嚴(yán)格的公司，對(duì)于同事之間的戀愛還是比較忌諱；

所以她跟男友的感情，是“隱藏式關(guān)系”，只有兩個(gè)人知道。

但男友的表現(xiàn)讓她不太滿意。

因?yàn)槟杏迅_定戀愛關(guān)系后，還跟部門里別的女同事舉止親昵，曖昧不堪。

這種狀態(tài)，讓她內(nèi)心很憤怒，很糾結(jié)，很嫉妒。

她承認(rèn)自己在外形上跟另一個(gè)女同事有差距，但也不算很差；

但確定了戀愛關(guān)系，男友的這種行為，就是對(duì)感情不忠誠。

這讓她拿不準(zhǔn)主意，不知道接下來該怎么做。

-01

“忠誠”or“背叛”；“專一”or“多偶制”，背后有2個(gè)邏輯

第一：忠誠跟價(jià)值有關(guān)

一個(gè)老板給你開月薪3000，動(dòng)不動(dòng)就給你發(fā)消息讓你加班，哪怕你半夜睡著了，老板一個(gè)電話你也必須起來忙工作，不然就扣錢。

另一個(gè)老板給你開月薪3萬，周末雙休，待遇都很好。

我想正常人，都會(huì)選擇后者。

從前面的公司跳槽到后面的公司，根本就不需要有一絲一毫的猶豫。

在感情里也是這個(gè)道理。

誰給你的待遇好，誰帶給你的體驗(yàn)好，你當(dāng)然更珍惜誰，更愿意對(duì)誰好。

這取決于什么？

對(duì)方的價(jià)值，籌碼，帶給你的感情，對(duì)你而言是極好的。

所以為了對(duì)方，你大概率會(huì)跟別的異性保持距離，這是你對(duì)感情忠誠的表現(xiàn)。

同理，當(dāng)你價(jià)值足夠高的時(shí)候，伴侶就會(huì)對(duì)你忠誠。

這取決于價(jià)值。

因?yàn)榘閭H不忠誠，背叛你，選擇別人，跟別的異性曖昧，都有可能失去你提供的價(jià)值；

這對(duì)于TA來說，是性價(jià)比很低的選擇。

畢竟你能夠提供的價(jià)值和籌碼，實(shí)在是太多了。

第二：忠誠跟人格有關(guān)

長期關(guān)系和短期關(guān)系，本質(zhì)上的區(qū)別是什么？

是你遇到的人，是多偶制心理還是專一的心理。

一個(gè)人，在戀愛期間就精神劈腿，就吃著碗里的看著鍋里的，就左顧右盼，左摟右抱；

這就注定了，TA在跟你結(jié)婚之后，也是閑不住的，不會(huì)老實(shí)的。

你聽說過“江山易改本性難移”嗎？

這是人的品格，人格問題。

是刻在骨子里的東西。

有些人，比如“情感自戀型人格”，就以跟更多異性曖昧，建立感情而感到自豪，驕傲。

TA在意的，永遠(yuǎn)都不是固定的結(jié)果，不是身份，而是享受追逐，算計(jì)，博弈，得到的過程。

一個(gè)這樣對(duì)你的伴侶，你指望他婚后對(duì)你忠誠，負(fù)責(zé)？

不可能的。

-02

為什么對(duì)方不忠誠，你還是下不定決心分手？

因?yàn)門A對(duì)你而言，是價(jià)值較高的選項(xiàng)；

至少在你的圈子里，在你能接觸到的異性群體中，TA的各方面條件價(jià)值，是拔尖的。

如果你身邊有吳彥祖，金城武那樣的人追求你，你還會(huì)為TA停留嗎？

本質(zhì)上講，是因?yàn)槟愕膬r(jià)值，你的條件比對(duì)方差很多。

所以跟對(duì)方分開，你覺得不甘心，覺得有些吃虧；

不分手，你又委屈，而委屈了，你又沒辦法為自己找回一些面子。

這就會(huì)讓你陷入煎熬的，掙扎的，內(nèi)耗的狀態(tài)。

所有的“沒勇氣分手”，不甘心，都是選擇與價(jià)值不匹配造成的。

如果你有很多選項(xiàng)，面對(duì)這樣不忠誠的伴侶，你會(huì)毫不猶豫結(jié)束關(guān)系；

如果你價(jià)值更高，條件更好，你也不會(huì)猶豫，不會(huì)回頭。

你想找跟你建立長期關(guān)系的伴侶，首先要考量的，就是對(duì)方的人品；

人品好，上限就不會(huì)低；

人品不好，即使當(dāng)下表現(xiàn)出比較好的條件，上限也不會(huì)高。

至于要不要結(jié)束關(guān)系，就看你對(duì)自己價(jià)值和需求感的權(quán)衡了。

話題：

伴侶在戀愛期間“開小差”，你會(huì)原諒還是結(jié)束關(guān)系？

作者何所歡：

專注兩性情感，婚姻家庭，性格成長，社交關(guān)系等分析，關(guān)注我，為你帶來更多知識(shí)。