廣東
韓國科技巨頭三星電子的勞資糾紛出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)。5月20日晚間，經(jīng)過數(shù)輪緊張談判，三星電子管理層與代表超過6.6萬名員工的工會(huì)就薪資與工作條件達(dá)成了一份暫定協(xié)議。工會(huì)方面隨即宣布，原定于5月21日啟動(dòng)的全面大罷工將暫時(shí)推遲。
此次勞資沖突已持續(xù)數(shù)月。今年3月，工會(huì)內(nèi)部投票結(jié)果顯示，高達(dá)93.1%的成員支持采取罷工行動(dòng)，以爭取更高的工資和改善工作條件。5月20日下午的談判一度陷入僵局，工會(huì)曾表示已接受調(diào)解方案，但遭到管理層拒絕，并宣布將從5月21日起至6月7日舉行全面罷工。管理層當(dāng)時(shí)回應(yīng)稱，無法接受“過高要求”，但承諾將繼續(xù)溝通，并強(qiáng)調(diào)“無論如何罷工局面都不能出現(xiàn)”。
這場潛在的罷工引起了韓國國內(nèi)乃至全球市場的高度關(guān)注。韓國央行此前發(fā)出警告，若三星電子發(fā)生大規(guī)模且持續(xù)的罷工，可能將拖累韓國2026年經(jīng)濟(jì)增長達(dá)0.5個(gè)百分點(diǎn)。作為全球最重要的存儲(chǔ)芯片制造商，三星電子的生產(chǎn)一旦中斷，將可能加劇因全球人工智能數(shù)據(jù)中心需求激增而導(dǎo)致的半導(dǎo)體供應(yīng)緊張局面，其影響將沿著產(chǎn)業(yè)鏈擴(kuò)散，波及汽車、計(jì)算機(jī)及智能手機(jī)等多個(gè)關(guān)鍵行業(yè)。
值得注意的是，在罷工計(jì)劃公布后，韓國水原地方法院于5月18日批準(zhǔn)了三星電子公司提出的部分禁令申請。法院責(zé)令工會(huì)必須確保罷工行動(dòng)“不影響產(chǎn)量”，并“不得導(dǎo)致生產(chǎn)原料受損”，這為可能的罷工行動(dòng)設(shè)定了法律邊界。
目前，這份暫定協(xié)議的具體條款尚未對外公布。工會(huì)表示，接下來將組織全體成員對協(xié)議方案進(jìn)行投票表決。最終是否舉行罷工，將完全取決于此次內(nèi)部投票的結(jié)果。全球產(chǎn)業(yè)鏈正密切關(guān)注這場投票的走向。
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