北京
作者丨思如
“公司就是青樓，
我們要做的就是盡快贖身，而不是爭做頭牌。
實際上是自己身也沒贖成，頭牌也沒能當(dāng)上！
惹了一身病，還要被老鴇罵。
過幾年老鴇還嫌我們年紀(jì)大！”
這條段子，精準(zhǔn)地刺穿了現(xiàn)代職場溫情脈脈的面紗，露出了其近乎冷酷的交易本質(zhì)。從而引發(fā)了無數(shù)打工人的共鳴。
網(wǎng)友紛紛感嘆道：
“話糟理不糟，鞭辟入里，入木三分。”
“先要繳滿20年養(yǎng)老金才能算是贖身了”
“做不了頭牌，贖身的時候已是耄耋之年”
“年齡大了，青樓都不要俺這種40的了”
“問君能有幾多愁，恰似一群牛馬上青樓”
打工人是“賣身”還是“賣藝”？
“青樓”，揭示了現(xiàn)代雇傭關(guān)系中那些心照不宣的規(guī)則。
首先，是時間與自由的賣斷。
入職一家公司，意味著在合同期內(nèi)，你的時間、精力甚至部分人格自由，都被“打包出售”。
進(jìn)青樓容易，出青樓難——跳槽看似自由，但社保斷繳、房貸壓力、家庭責(zé)任，哪一條不是無形的鎖鏈？
所謂的靈活就業(yè)，對很多人而言不過是“從一個青樓換到另一個青樓”。
其次，是價值與健康的透支。
為了績效、晉升（爭做“頭牌”），無數(shù)人透支健康、犧牲生活。
就像一位網(wǎng)友描述的：“惹了一身病”——頸椎病、腰椎間盤突出、脂肪肝、抑郁癥、焦慮癥……這些成了職場人的職業(yè)病。
而當(dāng)你價值被榨取到一定程度，身體亮起紅燈時，老鴇（公司）的嫌棄便接踵而至。
最尖銳的，是“年齡歧視”這把懸頂之劍。
在不少行業(yè)，尤其是互聯(lián)網(wǎng)、科技領(lǐng)域，年輕化成為硬性要求，中年員工面臨“優(yōu)化”、“畢業(yè)”的風(fēng)險陡增。
隨著經(jīng)濟(jì)增速放緩、職場內(nèi)卷加劇，越來越多的人發(fā)現(xiàn)，“頭牌”的位置極少，且隨時可能被更年輕、更廉價的新人取代。
即便當(dāng)上了“頭牌”，也逃不過被過度消耗后遭棄用的命運。
為何我們“出青樓難于上青天”？
那么，按照段子的建議，“盡快贖身”——實現(xiàn)財務(wù)自由，徹底擺脫打工生涯——可行嗎？
絕大多數(shù)網(wǎng)友的回答是悲觀的。
“贖身意味著有足夠的資本不要再找工作也能過至少普通的日子。”
這句話道出了“贖身”的本質(zhì)：它需要的是足以覆蓋余生支出的被動收入和資產(chǎn)。然而，對于大多數(shù)靠月薪生活的普通人而言，這談何容易。
育兒、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老……每一座大山都在消耗著本可用于積累“贖身”資本的儲蓄。
先要繳滿20年養(yǎng)老金，還只是最低保障的門檻。真正的“贖身”，意味著不依賴這份養(yǎng)老金也能體面生活，這對大多數(shù)人來說是遙不可及的夢想。
更深層的原因，在于系統(tǒng)的設(shè)計。
“如果贖身那么容易，古代就沒有青樓了。”
的確，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體系和社會結(jié)構(gòu)，本身就建立在大多數(shù)人需要通過持續(xù)工作來維持生計的基礎(chǔ)上。
消費主義不斷刺激欲望，貸款制度讓你提前消費但也綁定未來，整個社會機器需要人們持續(xù)運轉(zhuǎn)作為燃料。
事實上，“贖身”對絕大多數(shù)人而言，是一個偽命題。試想，贖身之后呢？
離開一個系統(tǒng)，如果沒有另一個安身立命的根本，焦慮只會更重。
更多的人是在“想走走不了，想留留不好”的困境中掙扎。
但是，“人生就是游戲，隨機到再爛的角色也要認(rèn)真玩”。
也許，我們終其一生都無法真正“贖身”，但至少可以在認(rèn)清現(xiàn)實后，努力不讓自己在過程中過早地“油盡燈枯”！
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思如哲思
關(guān)注普通人的「生存處境」，思考更好的「人生出路」。作者思如。wx:mao351178680
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