有人花4萬買券商實習資格，有人交錢三天被拉黑；專割大學生“韭菜”，起底暑期“付費實習”灰色產業鏈

考研復試要看實踐經歷、留學申請要拼背景提升、校招也把實習經歷當成篩選條件，暑期實習成了大學生必不可少的成長環節。

每年暑期是大學生實習的高峰期，各大招聘平臺上的實習崗位供不應求。記者調查發現，優質實習資源供需失衡加上疊加就業壓力，一條暑期實習“花錢買崗”的灰色產業鏈正悄然形成。

焦慮式營銷刺激學生

深晚記者觀察多家社交媒體、朋友圈、高校年級群、留學互助社群發現，各類付費實習中介的推廣信息已全面滲透學生圈層。不少中介機構打著“背景提升”“留學加分”“遠程名企實習”的噱頭招攬學生。

微信推廣信息截圖

在社交媒體上搜索“名企實習”“背景提升”，相關內容數量眾多。評論區里，中介賬號以“學長學姐推薦”“內部名額最后兩個”的話術引導學生私聊。朋友圈里，中介使用“簡歷開掛”“校招綠燈”“碾壓同齡人”等焦慮式宣傳，刺激學生付費購買實習名額。

這類付費實習項目沒有統一“收費標準”，依據企業知名度、實習時長、崗位含金量、線上線下模式階梯定價，價位跨度極大。普通中小企業、小型金融機構的短期遠程實習報價多在2000元至4000元，而知名企業、行業頭部機構、一線會計師事務所、世界五百強企業的實習名額，收費普遍高達2萬至4萬元。

記者以金融專業大二學生身份，先后聯系兩名線上實習中介。中介主推某券商崗位，報價為1個月18800元、2個月20800元、3個月22800元，時長越長單價越低。

記者咨詢截圖

另一家中介向記者推薦北京和上海的頭部券商，價格在16000元至22000元。該中介給出了“付費-面試-收offer-入職”的交易流程，并表示，付費后，面試僅是“走個流程”。同時鼓吹付費內推，實習結束后可以拿到高含金量的企業推薦信，以此吸引記者掏錢購買實習機會。

面對記者“能力不足能否勝任”的顧慮，該中介安撫稱，購買付費實習的學生數量不少，大家都是為了彌補簡歷空白。同時表示，機構運營多年，可簽訂服務合同打消記者顧慮。

實習期間僅做簡單事務

記者采訪了一名付費購買實習的在讀大學生小林（化名）。小林為澳門某高校大二學生，為申請海外研究生積累履歷，今年暑期，她通過中介花費33000元購入1個月的上海某知名會計師事務所審計崗位實習名額。

此前她自主投遞20份實習簡歷，均沒有結果，看著身邊同學大多擁有1-2段實習經歷，擔心自身履歷空白喪失競爭優勢，無奈選擇付費買崗。小林表示，“如果有免費的機會，我才不愿意花高價購買。”

據小林介紹，繳費后所有入職對接均由中介負責，她僅參加了一輪簡易面試。她的中介承諾，無論她現場面試表現如何，都可以順利入職參與實習。

花高價買的實習，入職后是怎樣的？小林坦言，工作內容較為基礎，日常多是撰寫周報、整理分析基礎數據、制作PPT等事務性工作。如今1個月實習期滿，她既沒有深度參與核心業務、也沒有獨立負責過重點項目。

線上實習被騙錢財

比“花3.3萬元做事務性工作”更令人警醒的，是錢款直接打了水漂的學生。

學生小李花費2700元向中介購買了線上遠程實習的崗位，開始實習后僅被分配到了一項PPT制作的任務。實習第三天就被中介微信拉黑，后續徹底失去聯系。小李既沒有拿到實習證明，還白白花費2700元。由于交易僅通過線上聊天溝通，雙方未簽署合同，小李最終只能放棄維權。

面對付費實習現象，人力資源社會保障部、教育部、財政部曾在2025年聯合下發的通知中明確指出，“維護人力資源市場秩序，開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，依法打擊培訓貸、付費實習、虛假招聘等違法行為。”

近日，深圳市人力資源和社會保障局也發布暑假實習防坑指南，提醒參加實習須簽訂學校、實習單位和學生三方協議；實習協議、聊天記錄、排班表、打卡記錄及報酬發放記錄等材料應妥善保存。

國內多家頭部企業也公開發布聲明。騰訊招聘微信公眾號稱：“騰訊的所有實習崗位均不存在收費的情況，并且對此類行為嚴令禁止，所有付費才能實習的崗位均為虛假崗位，屬于詐騙信息。”普華永道會計師事務所稱“請勿向任何第三方機構或個人支付費用以期獲取面試、實習/工作機會及各種校招活動入場券等權益。普華永道所有招聘過程不收取任何費用，請同學們提高警惕。”

深晚快評

捷徑，還是“劫”徑

“背景提升”明碼標價，“名企內推”堂而皇之。本該是年輕人感知職場生態、淬煉實操本領的實習環節，如今卻被某些中介做成了自家“蛋糕”。

他們揮動的，仍是那把屢試不爽的“焦慮鐮刀”。

能成“買賣”，表層原因是優質實習資源的稀缺與日趨激烈的求職競爭。但往深處看，真正推波助瀾的，是瞄準年輕人對“確定性”過度渴求而精心編織的“恐慌敘事”。中介機構反復暗示，你沒名企經歷，你就出局；我有內部渠道，你付費即達。

殊不知，捷徑往往通向的是被收割的切入點。

花錢“買”來的經歷，真能算經歷？有學生耗資數萬元進入知名機構，到頭來每日工作不過是整理表格、制作PPT，核心業務從未沾邊；有人付費后只得到一份“遠程任務”，隨后還被中介拉黑，錢財如泥牛入海。

這些案例剝開真相：實習一旦標價出售，它的含金量便已自降三分。

更要緊的是，這種“付費實習”亂象悄然扭曲就業市場的公平秤。長此以往，企業招聘時看到的“漂亮履歷”可能并非能力的真實反映，而篩選成本越抬越高。

所以，提醒年輕學子：凡是要求“先交錢、后實習”的，一律拉黑；一旦遇騙，果斷維權；最重要的一條，不要把“有沒有大廠實習”等同于前途的判斷書。

要相信，職場的底色終究是長期主義的較量，真正的能力藏不住，虛假的經歷也裝不久。

當然，斬斷這條灰色產業鏈，不能只靠學生自己“擦亮眼睛”。監管當亮劍，平臺嚴審信息、切斷流量命脈，企業暢通官方實習渠道、及時打假。

（深圳報業集團評論員 溫瓊）

采寫 | 深圳報業集團記者 王宇 實習生 胡佳怡

編輯 | 賀 曦

審讀 | 黃明鋼

二審 | 潘韻琪

三審 | 王 博

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