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一次體檢,是為了終生呵護
文/王芳潔
在過去二十年里,中國體檢行業解決了一件事:讓越來越多的人完成一次檢查。但它始終沒有解決另一件事——檢查之后怎么辦。
一個人拿到體檢報告,發現血脂異常、甲狀腺結節或者肺部陰影,接下來往往需要自己判斷嚴重程度,尋找醫院、掛號復查,再在不同科室之間反復解釋病史。
更多時候,報告被塞進抽屜,異常指標停留在紙面,直到下一次體檢,或者身體出現更明確的不適。
這構成了體檢行業最深的一組矛盾:檢測技術越來越好,問題卻大多沒被解決。
哈佛商學院教授邁克爾·波特與伊麗莎白·泰斯伯格在《重新定義醫療保健》中提出,醫療價值的衡量單位不應是一次檢查、一次手術或一張處方,它該是患者在完整診療周期中獲得的健康結果。
按照這一標準,體檢也不應止步于查出異常,還應包括解釋異常,追蹤異常,和解決異常。
兩人將這樣的閉環醫療服務定義為“價值醫療”。7月24日,京東健康宣布升級京東體檢,從其踐行的三項承諾來看,它的目標正是閉環體檢價值,實現“一次體檢,終生呵護”。
承諾的具體內容包括:一對一私人醫生團隊,真人醫生全程云陪檢,檢前提醒、檢中答疑、檢后深度解讀;一站式健康管理,打通醫、檢、診、藥全鏈條,異常指標一站式閉環解決;1年承諾保障期,7大腫瘤防、診、管全程護航,超200項陽性指標180天內免費復查。
在中國體檢行業里,這種承諾十分罕見。這個行業經過二十年盤桓,終于迎來了京東體檢這條“鯰魚”,它改變了游戲規則,激活了行業生態,讓中國體檢行業走出了消費陷阱、福利擺設的向下螺旋,走向價值醫療的深水區。
01
另一種可能——既檢也管
不久前,一名年輕用戶在京東體檢門店常規體檢后,被發現肌酸激酶指標超過正常值237倍。工作人員在兩小時內致電催促其就醫,隨后他被確診為橫紋肌溶解癥,并因及時干預脫離危險。
這是京東體檢的一份“體檢證明”,同時它也揭示了一個更重要的問題:檢查價值并不取決于發現了多少異常,而取決于異常是否進入了下一步行動。
一個指標被標紅,不等于風險得到控制;一份報告被交付,也不等于服務已經完成。
所以,一份體檢報告并不是單一結果,而是一個醫療需求的合集。
它可能同時出現肌酸激酶升高、血脂異常、甲狀腺結節和腫瘤風險,由此產生報告解讀、影像復查、專科問診、藥物干預和生活方式管理等多種需求。
過去,這些需求被分散在不同機構之間。體檢中心負責發現問題,醫院負責診斷和治療,藥店提供藥品,用戶自己承擔信息搬運和流程銜接。
這些都是現實,令人遺憾。但理性來看,傳統體檢行業之所以長期被批評“只檢不管”,并不只是因為服務意識不足,也因為它的商業模式天然以體檢為終點。機構通過銷售體檢套餐獲得收入,用戶檢查完成、報告交付,交易就已經結束。
因此,一家體檢機構最容易做的是完成更多檢查,而不是長時間滿足用戶的衍生醫療需求,去閉環診療周期。
京東體檢現在提供了另一種可能,它既檢又管。
在檢階段,京東體檢堅持自建高年資醫護團隊,堅守“用嚴肅醫療的醫生配置做健康篩查”原則,并運用前沿AI技術賦能專業服務。
在管階段,它為每份異常報告匹配“復查提醒—線上解讀—就醫指導—用藥建議—健康干預”的完整閉環,讓陽性指標不再是終點,而是主動健康管理的起點。
京東體檢為何能突破行業上限?除了它有除舊鼎新的決心之外,還有它的站位,在它背后,是中國規模最大的互聯網醫療平臺之一——京東健康。
目前,京東健康的AI能力已全面覆蓋C端(用戶)、D端(醫生)、H端(醫院)、B端(藥企),所以京東體檢才能向受檢者提供業內領先的AI智能導檢系統,讓用戶平均候檢時間縮短近30分鐘;AI體檢客服7×24 小時響應體檢預約。
AI總檢系統,則能夠智能關聯多維度數據,協助醫學專家按照“急重緩輕”生成結論報告,效率提升135%,并有效降低了人工漏判風險。
同時,通過自建醫護團隊和內部生態協同,京東體檢已經實現醫生團隊中級以上職稱擁有流程100%,線上醫生服務團隊全員副高及以上職稱。門店內配備了專家級專科醫生,同時聯動外部三甲醫院專家定期抽檢督導。
尤其是B超、影像、檢驗等關鍵科室,京東體檢的主任醫師占比達了22%,這在很大程度上解決了民營體檢機構關鍵科室人才配置不足的痛點。
受檢者不是傻瓜,躺在B超床上的時候,他們就能感知到醫生年資不足,經驗匱乏,這不僅影響嚴重疾病的檢出率,也長期削弱了體檢機構的公信力,已經造成大量體檢糾紛。
經驗豐富的醫生是會在身體報警前先拉響警報的。京東體檢曾接診一名21歲的年輕受檢者,全程自述沒有任何不適,卻在常規心臟超聲檢查中被發現存在心包積液。
現場負責檢查的醫生第一時間觸發重大陽性指標響應流程,當即叫停了該受檢者后續的所有非必要體檢項目,反復告知病情的潛在兇險,要求他立刻前往心血管專科就診,最終避免了猝死風險。
這就是為什么京東體檢一定要重醫生、重技術投入的根本原因,關鍵時候,他們真的能救命。
02
破局者的密碼——用戶體驗
同樣在7月24日,作為品牌升級后的首店,包含體檢、醫美和口腔三大服務的京東健康綜合門診亞奧店開業。
亞奧店位于北京朝陽區亞奧核心板塊,經營面積達到5800平方米,醫療硬件對標三甲醫院標準,配置三臺CT、一臺核磁共振(MRI)等大型高精尖影像設備。
此外,京東體檢還專門對檢查中使用的耦合劑進行加溫處理,以消除低溫液體接觸用戶皮膚所帶來的不適;CT檢查室天花板則采用了星空頂設計,以緩解用戶檢查過程中的焦慮感。
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但在筆者看來,真正讓京東體檢成為行業破局者的,不僅是硬件設施,更是面向用戶體驗的服務創新。
為了實現更有溫度的體檢,京東體檢為用戶提供私人醫生服務,真人醫生會全程云陪檢,實現檢前提醒、檢中答疑、檢后深度解讀。
為了解決醫療決策中嚴重的信息不對稱問題,京東體檢向用戶承諾真透明,包括檢測可追溯、價格全公示、醫護不推銷、過程全透明。
為了對服務質量進行端到端控制,京東體檢堅持全自營模式,所有醫護團隊全部自招自培、供應鏈自建。
一般來看,全自營意味著更重的投入,設備、場地、醫生、護士和運營人員都需要長期成本。
但健康管理是一項強信任業務。如果體檢結果需要觸發醫生解讀、復查、就醫協助和用藥建議,任何一個外包節點失控,都會損害整條鏈路。
京東過去在零售和物流領域同樣選擇過重模式。當中國電商平臺普遍依賴第三方物流時,京東選擇自建倉儲和配送網絡,確立了京東最重要的競爭壁壘之一。
顯然,京東體檢也在遵循類似思路,不是只做前端流量平臺,而是進入履約和服務現場,通過自營體系把控用戶體驗。
過去的經驗早已證明,用戶體驗是一種復利因子,一旦建立了正循環,就能成為驅動增長飛輪的發動機。
03
京東體檢加速邁向“第三極”
中國體檢市場長期存在兩個主要陣營。
一端是公立醫院體檢中心。它的優勢是醫療信譽、醫生資源和檢后轉診能力,但體檢通常不是醫院最核心的業務,用戶體驗、等待時間和服務效率并不穩定。
另一端是民營連鎖體檢機構。它們把體檢包裝成標準化消費產品,擅長企業團檢、套餐組合和門店運營,價格和服務體驗更具競爭力,但醫療質量、醫生能力和后續管理能力也經常受到質疑。
京東健康在2023年正式進入體檢行業,首家門店落地北京亦莊。此后,京東體檢逐步進入北京豐臺、東城、國貿、望京、亞奧以及深圳南山等區域。
從第一家店開始,京東體檢就選擇了一個非常精準的卡位——居于兩個陣營之外:專業度媲美公立醫院,服務體驗上遠超傳統民營體檢機構,價格又能保持親民普惠。
筆者認為,這樣的戰略定位讓京東體檢在短短時間里迅速崛起,正漸成中國體檢行業“第三極”之勢。在幾乎可以稱得上口碑崩塌的體檢行業里,京東體檢的用戶滿意率高達99.7%。
因為用戶是不想做選擇題的,無論是在電商平臺購買一件商品,還是選擇走進一家體檢中心,用戶心里想的無非三件事,品質、價格和服務。這些年來,京東一直將這三個關鍵詞視為核心增長法則。
為了實現品質、價格和服務的均好,京東花了大量的精力去重塑供應鏈,最近幾年,京東的業務表面上看似多元化,但依然圍繞一個核心,京東所有的業務都圍繞供應鏈展開。
既然是所有業務,當然也包括體檢。
如果用供應鏈的視角去看待體檢服務,就會發現它實際是分為三個環節的,檢前,檢中和檢后,難點主要是如何有效的將它們組織起來,京東體檢的辦法是,讓私人醫生成為體檢流程的組織者。
作為三大承諾之一,京東體檢會為每名用戶提供一對一私人醫生,由真人醫生全程云陪檢,檢前評估體質、生活習慣、既往病史,定制個性化體檢方案;檢中全程專業陪檢引導、動態優化檢查項目;檢后出具醫療級深度報告解讀,提供慢病干預、膳食調理、作息指導等專屬健康方案。
但僅打通體檢供應鏈還不夠,因為按照價值醫療的理念,用戶需要的是健康結果,所以京東體檢實際交付的是健康管理服務。那么這條健康供應鏈就必須進一步延長。
這就是三大承諾里另外兩條的意義:“陽性免費復查”和“打通醫、檢、診、藥全鏈條”,為的都是讓健康供應鏈上的每個環節被科學組織和有效銜接。
最終,全閉環的檢診療鏈路,會讓用戶從被動體檢變成主動的健康管理,讓企業從付出“健康成本”到收獲“健康資產”,也使京東體檢成為行業“第三極”。
數據顯示,京東體檢的企業團單(B端)續約率高達95%,用戶端(C端)復購率達35%。
今年,消費醫療也被納入到了這條健康供應鏈上。
4月開業的望京店,7月開業的亞奧店,都從單一體檢門店,升級為包含體檢、口腔和醫美的綜合門診,實現“健康管理+顏值提升”一站配齊,用戶無需多院奔波,即可在同一門店完成從篩查、診療到健康管理、消費醫療的全流程服務。
自此,京東體檢進入了加速期。它一方面橫向擴張,把門店復制到更多城市和商圈;同時也在縱向延伸,從單點專業體檢進入了多元綜合健康管理。
在筆者看來,伴隨著多元綜合健康管理模式的發展,京東體檢將進一步夯實行業“第三極”,正如青藏高原不是要去搶南北極的位置,它自有它向上生長的方式。
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