河南
今年六月，烏克蘭軍隊高層迎來又一次劇烈變動。繼西爾斯基上將卸任總司令后，總參謀長安德里·格納托夫中將也被突然調整，由伊霍爾·斯基比尤克少將接替。斯基比尤克的名字其實早在2022年戰爭初期就被多次提及，他曾帶領第80空降突擊旅在赫爾松扛住俄軍猛攻，隨后參與哈爾科夫反攻和伊久姆收復戰役，憑借果斷指揮獲得“烏克蘭英雄”稱號。一路晉升，直到今年成為副總參謀長，如今又接任總參謀長，明顯是被寄予厚望。
安德里·格納托夫中將的去職，在軍內外引發不少討論。有士兵為他鳴不平，認為他只是“連坐”，因為烏軍體系下必須和西爾斯基保持一致，結果一起被卷入高層清洗。類似的輿論在俄羅斯和波蘭軍界也出現過，許多中高層被迫辭職并非能力問題，而是體制改革的必然產物。部分分析者則堅持認為，這次換人正如費多羅夫所言，是烏軍徹底擺脫蘇聯模式、推動結構調整的信號。過去一年，烏軍指揮系統頻繁碰撞老舊流程與新戰術，內部矛盾日益突出，人員調整已成大勢。
澤連斯基隨后公開表示，西爾斯基和格納托夫雖然不再掌握實權，但仍留在最高司令部擔任顧問角色，負責向繼任者傳授經驗、協助關鍵決策。這種安排有點像美軍的“參謀團”制度，讓經驗豐富的將軍繼續參與戰略推演。西爾斯基本人已經完成與德拉帕蒂中將的交接，承諾無論職位變化，都將為烏克蘭繼續效力。他的軍事思維，尤其是對俄軍總參謀長格拉西莫夫的研究，非常適合擔任戰略顧問，模擬假想敵，為新一代高層提供參考。
值得一提的是，類似的人事變動并非烏克蘭獨有。2023年以色列國防軍也經歷了高層換血，前總參謀長阿維夫·科哈維卸任，由赫齊·哈萊維接棒，背后同樣是軍事理念與組織結構升級的壓力。美國五角大樓去年也將幾位老將調往智庫和研究院，強調“余熱再利用”，而非簡單退休。反例則來自印度軍隊，近年來連續出現高層被迫離職但實際沒有實現改革，反而導致指揮混亂、戰力下降。烏克蘭這次調整如果不能落地，恐怕會重蹈覆轍。
對斯基比尤克來說，接手總參謀長時機并不算輕松。當前戰線膠著，軍隊內部期待新領導能帶來不同打法。西爾斯基和格納托夫的退位既是形勢所迫，也是烏克蘭主動尋求突破的表現。雖然兩位老將不再直接指揮作戰，但他們的影響力依然存在，未來烏軍高層的決策很可能依賴于他們的經驗積累和戰略研判。
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