北京
近期，中組部、人力資源社會保障部、農業農村部等9部門聯合印發通知，啟動實施第五輪“三支一扶”計劃。
7月22日，人社部舉行新聞發布會，介紹本輪“三支一扶”計劃的新變化。
概括來講，就是：招人變多了、崗位更精準了、新職業更多了。
今天，咱們來逐一拆解——
崗位更多，更貼合基層需要
招募規模上，中央財政新增招募名額2000名，每年達到3.64萬名，五年將累計招募18.2萬名。
同時，新增一批基層發展急需的鄉村規劃建設、智慧農業、科技推廣、文旅康養等崗位，引導“三支一扶”人員投身宜居宜業和美鄉村建設。
重點區域的支持力度拉滿
這一輪計劃很明確：“三支一扶”人員有朝氣、懂技術、善創新，通過特殊政策引導鼓勵青年人才到重點地區服務，可以更好支撐國家重大戰略實施。
在支持舉措上，主要體現為計劃單列、重點傾斜和對口援助。
計劃單列就是對國家鄉村振興重點幫扶縣實行計劃單列、全額保障，持續鞏固拓展脫貧攻堅成果。
重點傾斜就是向西部地區、東北地區、革命老區等艱苦邊遠地區傾斜，持續加大支持力度。
對口援助就是健全邊疆民族地區對口援助機制，完善“引、育、留、用”政策措施，吸引更多畢業生到邊境地區、民族地區發展。
精準招人、系統培養
很多畢業生擔心：剛出校門沒經驗，到基層不會干、干不好。第五輪“三支一扶”計劃專門針對青年成長痛點，全方位升級培養體系。
招募選拔更精準：完善招募協作機制，科學設置條件，嚴格選拔程序，提高人崗適配率。
能力培訓更務實：實施能力提升專項計劃，加強分類培訓、基層實踐培訓和專業能力知識更新。
實踐鍛煉更系統：更好發揮行業部門和用人單位的作用，多方搭建培養使用平臺，健全導師幫帶制度，選派參與基層重點項目、重點工作等。
留任渠道更廣、成長空間更大
為鼓勵引導更多青年人才留在基層發展，第五輪計劃在原有利好政策基礎上再度升級。
原有政策保留：公務員定向招錄、事業單位專項招聘、支持升學深造等政策全部延續。
拓寬留用渠道：支持艱苦邊遠地區的縣鄉事業單位適當增加專項招聘崗位，鼓勵行業領域、國有企業、社區基層等吸納聘用。
注重跟蹤培養：推動與基層青年人才隊伍建設銜接，統籌納入鄉村產業振興帶頭人“頭雁”培育，村級“兩委”班子后備力量培養等。
基層天地廣闊，青年大有可為。目前，各地已陸續啟動2026年“三支一扶”計劃實施工作。
歡迎廣大高校畢業生踴躍報名參加“三支一扶”計劃，在基層施展才華、成就夢想！
關于“三支一扶”計劃
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圖片來自網絡
監制：杜娟 編輯：楊鈺瑩
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