云南
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7月23日，人社部、財政部關于2026年上調退休人員基本養老金的通知依然沒有公布！
7月22日人社部發布會：養老金五大核心信息解讀
一、職工養老金調整通知尚未發布，但"22連漲"方向已定
7月22日的發布會屬于年中例行會議，并未公布2026年職工養老金具體上調幅度，也未發布全國統一調整文件。
網上流傳的"漲幅2.8%""7月底統一補發"等截圖均為不實消息。
但有三點可以確定：
第一，今年3月政府工作報告已明確"適當提高退休人員基本養老金"，從2005年至今連續21年上調，2026年將是第22次連漲，方向鎖定；
第二，調整待遇統一追溯至2026年1月1日起算，差額會一次性補發，無需個人申請；
第三，正式通知由人社部與財政部聯合單獨印發，不會在例行發布會上公布，發布時間較往年有所延后，主因是養老保險全國統籌后，31省數據匯總、統一測算和審核流程更為復雜。
二、社保基金"家底"殷實，發放底氣充足
發布會亮出一組硬核數據：截至2026年6月底，全國基本養老保險參保人數達10.76億人；
上半年三項社保基金總收入4.88萬億元，總支出4.14萬億元，
6月底累計結余11.07萬億元，基金運行總體平穩。
加上中央層面劃轉國有資本權益2.31萬億元、全國社保基金積累權益3.34萬億元，養老金按時足額發放有充分的資金保障。
三、城鄉居民基礎養老金已上調20元，部分已到賬
需要區分兩套體系：
職工養老金調整通知尚在制定中，但城鄉居民基礎養老金全國最低標準已從每月143元提高到163元，每月增加20元，覆蓋約1.8億城鄉老年居民，從2026年1月1日起算，多數省份7月底前已將1-6月差額120元補發到位。
不少長輩收到的補發資金，實際屬于居民養老待遇，而非職工養老金調整。
四、調整機制更強調"提低控高"，向低收入群體傾斜
人社部"十五五"規劃明確寫入"退休人員基本養老金調整向待遇較低群體傾斜"。
未來的調整將在"多繳多得"基礎上，更加強調縮小待遇差距。
調整方式仍延續"定額+掛鉤+傾斜"三結合模式，但定額調整權重可能提升，養老金水平掛鉤比例或被壓縮，讓低基數退休人員漲幅比例更高，兼顧公平與激勵。
五、多層次養老體系加速構建，靈活就業參保門檻降低
除基本養老金外，個人養老金、企業年金制度將繼續完善。
針對超2億靈活就業人員，國家推出"一放開、三靈活"政策：放開戶籍限制，就業地即可參保；
繳費基數在社平工資60%-300%間自選；
繳費時間可按月、季、半年或年度繳納。
2026年7月1日起，職業傷害保障試點向全國推開，外賣騎手、網約車司機等新業態從業者保障范圍進一步擴大。
政策等待期謠言集中，凡要求輸入身份證號、社保卡信息"提前查詢漲幅"的鏈接均存在信息泄露風險；
聲稱可"代辦補發"并收費的，基本是騙局。
認準人社部官網、中國政府網、12333熱線三大權威渠道，以帶正式文號的官方文件為準。
退休人員只需按時完成養老待遇資格認證、確保社保卡金融賬戶已激活，靜待系統自動核算補發即可。
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