廣東
7 月 21 日，興業基金連發兩份高管變更公告，公司總經理李輝、副總經理黃文鋒雙雙于 7 月 20 日離任。李輝因個人原因離職，離任后不再在公司任職，由董事長劉宗治代為履行總經理職責；黃文鋒則因年齡原因離任。短短一年之內，興業基金董事長、總經理相繼調整，核心管理層連續更迭，讓這家銀行系公募后續發展走向備受市場關注。
公告信息顯示，李輝擁有銀行、保險、外資金融、公募多領域從業背景，早年任職于中宏人壽、AIG、星展銀行等機構，2010 年加入國泰基金，歷任多個管理崗位，升任副總經理。2023 年 9 月正式出任興業基金總經理，截至離任，任職時長未滿三年。
黃文鋒出身興業銀行體系，長期分管投研、產品業務，跟隨興業基金多年，此次因年齡原因退出管理層。
從經營成績單來看，李輝任職階段，興業基金實現規模與業績雙增長。Wind 統計顯示，截至 2026 年一季度末，興業基金公募管理規模突破 4900 億元，較 2023 年末增幅高達 87.46%，行業排名第 26 位。財務層面，2025 年公司營收 15.23 億元、凈利潤 5.12 億元，同比分別增長 23.12%、20.19%，營收與凈利潤連續兩年保持上漲。
值得注意的是，興業基金高層調整節奏顯著加快。不到一年前的 2025 年 10 月，劉宗治接替葉文煌出任董事長；而葉文煌 2023 年 4 月履新董事長，任職同樣未滿三年。疊加本次總經理、副總經理同步離任，近三年興業基金董事長、總經理均未能完成完整任期。
新任代總經理劉宗治是純正興業銀行體系出身，曾任職興業銀行總行投行、風控條線，深諳母行協同機制。由董事長代行總經理職權，意味著短期內公司以穩定經營為首要目標，市場靜待正式總經理人選落地。
興業基金 2013 年成立，為興業銀行控股公募平臺，興業銀行持股 90%，中海集團投資持股 10%，具備銀行系公募典型特征：依托母行渠道優勢做大固收，但權益業務長期存在明顯短板。
規模結構數據凸顯 “債強股弱” 格局：截至 2026 年一季度末，公司債券基金規模近 2500 億元，貨幣基金規模接近 2200 億元；股票型、混合型基金合計僅約 220 億元，權益類產品總占比不足 5%，業務高度依賴固收與貨幣基金。
當前公募行業馬太效應持續加劇，費率改革持續推進，單純依靠固收業務增長空間逐步收窄，補齊權益短板、優化產品結構，早已成為興業基金明確的轉型方向。近年來公司持續引進權益人才、布局權益產品線，但尚未形成規模突破。
連續管理層變動之下，興業基金正迎來關鍵考驗。一方面，如何保障公司中長期發展戰略、業務布局保持延續性，避免人事震蕩影響投研團隊穩定；另一方面，如何平衡自身固收基本盤優勢，持續推進權益業務突圍，擺脫產品結構失衡困境。
對于代掌經營工作的劉宗治而言，穩定規模增長、理順內部管理、推進均衡化轉型，將是擺在面前的多重課題。后續新任總經理人選、權益業務推進進度，也將持續受到資本市場與持有人密切跟蹤。
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