北京
七月的鄭州航空港區，富士康招募中心外又排起了長隊。招工簡章上明確寫著：小時工最高27元/小時，返費工入職滿90天最高能拿7500元補貼。這些新工人要組裝測試的，正是剛剛進入量產階段的iPhone 18系列。
據中國證券報消息，蘋果iPhone 18系列手機已于本月進入量產，目前處于產能爬坡階段。為保障后續出貨，鄭州富士康迅速切換至招工高峰期，港區A事業群、iPEG事業群及八大街iPEG事業群同步開放派遣工招募，覆蓋小時工與返費工兩種模式。以最核心的港區A事業群為例，小時工在8至9月最高可拿26+1元每小時，另加200元車補，月綜合收入在6300至7300元之間；而返費工只要做滿90天，連補貼最高可到手7500元，三個月綜合收入約19000至22000元。招人的節奏，直接對應著蘋果新機的備貨壓力。
密集招工的背后，是一份讓安卓廠商羨慕的市場數據。Counterpoint Research發布的報告顯示，2026年第二季度中國智能手機市場整體出貨量同比下降2%，但蘋果同期實現逆勢增長，iPhone出貨量同比激增23%，市場份額攀升至18%，位列第二，僅次于華為。
在Counterpoint的分析框架里，這波增長至少有兩個推力：一是零部件成本上漲推動安卓廠商普遍提價，蘋果相對穩定的定價策略反而放大了競爭力；二是部分消費者預期iPhone可能在第三季度漲價，提前購買行為也貢獻了一部分增量。這兩個邏輯看似矛盾——既說蘋果靠“不漲價”贏市場，又說“漲價預期”刺激了購買，但這恰恰說明當前手機市場的定價敏感度。
而成本壓力確實在蔓延。蘋果近期已對Mac、iPad等產品進行價格調整，背后正是存儲等原材料成本持續走高。雖然iPhone 18系列的正式定價尚未公布，但“不排除漲價可能”已成為產業鏈中的公開討論。如果漲價成真，前期靠穩定定價搶到的市場份額能否守住，將是一個未知數。一邊是逆勢拉出的增長曲線，一邊是成本倒逼的提價壓力，蘋果正站在一個需要精細計算的岔路口。
當下富士康產線全力開動，至少說明蘋果對初期訂單量頗為樂觀。而產業鏈工人手中的那7500元返費，既是新機量產的溫度計，也是判斷后續市場走向的第一個信號。
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