廣東
7月21日，河南省礦山起重機有限公司創始人崔培軍在員工子女暑期實習啟動儀式上，分享了一件多年前公司的舊事，聽完讓人感慨萬千。公司一名員工結婚，竟因為嫌棄母親普通樸素，覺得母親到場丟自己臉面，直接不讓母親參加婚禮。崔培軍知曉全部經過后當場震怒，第一時間將這名員工辭退，同時妥善安置他的母親，安排老人進入公司后勤崗位，薪資待遇絲毫不變。這件事傳開后，絕大多數網友都拍手叫好，直言開除這名員工合情合理，企業兼顧道義與溫情的做法更值得所有人點贊。
老話常說，狗不嫌家貧，子不嫌母丑。連牲畜都不會嫌棄養育自己的家，身為血肉之軀的人，反倒嫌棄生養自己的母親，實在是徹底丟了做人的底線。這名員工的身世本就讓人心疼，兩歲喪父，從小到大全靠母親一人辛苦打拼，起早貪黑、省吃儉用，耗盡半生心血才把他撫養成人。好不容易等到兒子工作穩定、成家立業，母親滿心歡喜想見證兒子人生最重要的時刻，換來的卻是兒子滿心嫌棄，生怕母親拉低自己的體面。二十多年的養育之恩，抵不過一場婚禮的虛榮排場，這般涼薄自私，足以看清此人低劣的人品。
很多人在職場評價一個人，總先看業績、看能力，卻忽略了人品才是立身之本。一個連親生母親都不懂得感恩、肆意嫌棄的人，根本不可能擁有靠譜的職業素養。對待至親尚且冷漠無情，面對同事、客戶、企業利益時，只會更加自私算計。遇到利益誘惑，他能拋棄養育自己的母親，日后自然也能為了好處背叛公司、欺騙合作伙伴。能力可以慢慢培養，但刻在骨子里的不孝與涼薄，很難后天更改。企業辭退他，不是苛刻，而是守住用人底線，這樣三觀扭曲的人，無論放在什么崗位，都難以讓人托付信任。
更難得的是，這家企業的處理方式剛柔并濟，盡顯人情味。老板沒有因為兒子的過錯牽連無辜的母親，反而主動為老人安排穩定工作，保障老人日常收入，免去她晚年生活的后顧之憂。一邊堅決淘汰不孝無德的員工，一邊善待受苦半生的母親，一硬一軟之間，清晰劃分對錯，既懲罰了忘恩負義之人，也守住了尊老盡孝的傳統美德。企業清楚，錯的是虛榮不孝的兒子，辛苦一輩子的母親不該為孩子的自私買單。
這件事也給所有職場人、年輕人敲響警鐘。事業、面子都是身外之物，生養之恩是這輩子最大的恩情。做人先盡孝，做事先立德。沒有孝順感恩作為根基，再亮眼的工作成績都是空中樓閣。崔培軍此舉不只是一次人事處理，更是一堂全員德育課，告訴所有人：能力再強，失德者不用；成就再高，不孝者難立。嫌棄父母的人，終究走不遠，企業的果斷處置，正是社會該有的正向導向。
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