北京
備受資本市場關(guān)注的奧精醫(yī)療（688613.SH）實控人家族“免母上位”決戰(zhàn)暫告一段落。
今日，奧精醫(yī)療披露2026年第一次臨時股東會決議公告，由實控人家族成員崔菡、胡剛夫婦發(fā)起的《關(guān)于免去黃晚蘭女士公司董事職務(wù)的議案》未獲通過（反對票占比59.33%），現(xiàn)任董事長黃晚蘭成功守住了董事會席位。
但這場以防守告終的家族內(nèi)耗，或許并不意味著奧精醫(yī)療走出了治理結(jié)構(gòu)的不確定性困局。
公告披露，根據(jù)表決結(jié)果，前述議案的贊成票為1999.34萬股，占出席會議有效表決權(quán)股份總數(shù)的40.3860%；反對票2937.06萬股，占59.3269%；棄權(quán)票14.22萬股，占0.2871%。隨著議案未獲通過，公司第三屆董事會構(gòu)成未發(fā)生變化，黃晚蘭繼續(xù)擔(dān)任公司董事及董事長。
從表決結(jié)構(gòu)來看，現(xiàn)任董事長黃晚蘭能夠守住董事席位，關(guān)鍵在于其手握的控制權(quán)籌碼——除其直接持有的5.53%股份外，其作為執(zhí)行事務(wù)合伙人控制的“銀河九天”持股平臺（持股5.66%）或構(gòu)成了關(guān)鍵的表決權(quán)防線，在絕對票數(shù)上形成了對持股8.76%的崔菡、胡剛夫婦的表決優(yōu)勢。
值得關(guān)注的是，在股東大會召開前披露的公開征集投票權(quán)公告中，崔菡、胡剛首次較為完整地公開了發(fā)起此次罷免議案的理由。兩人表示，公司原實際控制人之一崔福齋于2025年6月去世后，黃晚蘭與崔菡分別繼承了相關(guān)股份，但崔菡與原一致行動協(xié)議簽署方未重新達成一致行動協(xié)議，各相關(guān)方未形成一致行動關(guān)系，公司控制權(quán)架構(gòu)及股東內(nèi)部決策機制發(fā)生實質(zhì)變動。在此背景下，其認為董事長黃晚蘭未能有效協(xié)調(diào)核心股東之間的分歧，導(dǎo)致董事會重大經(jīng)營決策效率下降。
除控制權(quán)變化外，崔菡、胡剛還在征集公告中列舉了多項支持罷免的理由，包括認為公司管理費用水平明顯高于同行、海外投資項目決策不夠?qū)徤鳌⒎巧a(chǎn)性固定資產(chǎn)投入存在必要性不足、經(jīng)營內(nèi)控及合同管理存在缺陷，并據(jù)此呼吁全體股東支持免去黃晚蘭董事職務(wù)，同時表示后續(xù)將積極提名具備專業(yè)背景和國際化視野的新任董事候選人。
不過，從股東大會最終結(jié)果來看，提案方提出的上述理由并未獲得足夠股東支持，免職議案最終未能獲得通過，公司現(xiàn)有董事會架構(gòu)也未發(fā)生變化。
需要注意的是，征集公告中關(guān)于“未形成一致行動關(guān)系”“控制權(quán)架構(gòu)發(fā)生實質(zhì)變動”等內(nèi)容，系崔菡、胡剛作為征集人在公開征集投票權(quán)過程中作出的陳述。
在一個實控人家族立場分化、外部中小股東求變訴求明確的治理格局下，奧精醫(yī)療后續(xù)若面臨再融資、重大投資決策或戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型等需要董事會與股東會高比例通過的重大事項時，決策效率與內(nèi)部協(xié)調(diào)成本或?qū)⒚媾R長期考驗。
來源：財聯(lián)社、上市公司公告
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