鶴壁市淇濱區：當好職工群眾“娘家人”

入夏以來鶴壁市淇濱區持續高溫，一線勞動者的作業安全與身體健康牽動著工會組織的心。近日，鶴壁市淇濱區總工會全面啟動“夏送清涼”系列關愛慰問活動，組織人員走進街頭、工地、執勤一線，把解暑物資、政策服務與組織溫暖送到新業態勞動者、公安民輔警、建筑工人、市政養護人員手中。這場覆蓋多群體、融合入會宣傳的夏日暖心行動，是淇濱區總工會深耕職工服務、踐行“娘家人”初心使命的生動縮影。

直達一線送清涼，增強職工歸屬感

7月16日，“暖心聚力·入會有禮暨夏送清涼關愛慰問活動”面向外賣騎手、網約車司機等新業態勞動者溫情啟幕。活動現場，鶴壁市淇濱區總工會干部講解入會政策、會員普惠福利、法律援助、困難幫扶等內容，現場答疑解惑，引導奔波在城市街巷的新業態勞動者主動加入工會大家庭。為提升新會員獲得感，淇濱區總工會準備了201份定制入會禮包。

面向公安、建筑、市政等傳統戶外崗位，鶴壁市淇濱區總工會7月14日開展“夏送清涼·關愛一線”專項走訪。慰問組先后走進淇濱公安分局、市會展中心施工工地、市政建設發展中心，為執勤民輔警送上飲用水、西瓜，向堅守一線的警務人員致以敬意；為露天施工工人發放防暑藥品，督促企業落實高溫錯峰作業制度；為市政養護、防汛執勤人員送去補給物資，贊揚大家為城市平穩運行作出的貢獻。

截至目前，本次“夏送清涼”系列活動累計覆蓋400余名一線職工，發放慰問金約4.3萬元，兼顧新業態勞動者與傳統戶外勞動者，既送上解暑物資保障作業安全，又打通入會服務渠道，不斷擴大工會組織覆蓋面，讓每一位高溫下的堅守者都獲得實實在在的關懷。

全年深耕五大主線，搭建職工暖心港灣

“夏送清涼”是鶴壁市淇濱區總工會全年系統化職工服務的其中一環。今年上半年，淇濱區總工會圍繞文化宣教、產業賦能、維權服務、暖心幫扶、自身建設五大主線持續發力，累計投入22.3萬余元，全方位、多層次做實職工服務保障，持續擦亮工會“娘家人”服務品牌。

文化宣教豐富精神供給。實施工會“五送”文化惠民工程，深入社區、商超開展基層文化活動18場，服務群眾千余人次；開展女職工普法宣傳5場，線上國家安全知識競賽吸引1080余名職工參與，上半年省級以上主流媒體刊發淇濱區總工會相關報道9篇，持續擴大工會宣傳影響力。

產業賦能助力職工成長。緊扣產業工人隊伍建設改革，聯動4家企業開設6期技能培訓班，200名職工參訓；舉辦水產技能競賽，百余名技工同臺切磋技藝；開展安全生產宣教活動15場，覆蓋千余名職工；組建勞模志愿服務隊深入田間開展夏收助農活動，幫扶收割麥田200余畝，以勞模力量賦能鄉村振興。

維權調解化解矛盾。推進集體協商提質行動，推動28家企業規范簽訂集體合同；搭建“工會+職能部門”聯動調解平臺，完善法律援助、訴調、裁調全鏈條服務，辦結勞資糾紛案件24件，常態化開展法治宣講18場，從源頭構建和諧勞動關系。

暖心幫扶兜牢民生底線。投入1.04萬元開展青年交友、職工子女關愛活動；普及職工互助保障，新增、續保職工566名，補貼參保資金8900元，已有65名患病職工申領醫療互助金13.3萬元；節日慰問困難職工、一線職工超千人，發放慰問物資、慰問金11萬元；投入1.75萬元舉辦7場線上招聘會，推送崗位53個；工會愛心驛站累計配送17650份愛心早餐，總價值1.765萬元。

陣地建設夯實服務根基。上半年新建基層工會12家，新增會員1600余人，其中新業態企業工會2家，吸納新就業形態勞動者500余人；完成轄區38個戶外勞動者愛心驛站提質整改，統一配備價值4680元的急救藥品；投入1萬元升級勞模創新工作室、產業工人示范點各1處，基層服務陣地功能持續完善。

據介紹，下一步，淇濱區總工會將持續聚焦職工急難愁盼問題，常態化落實春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖“四季服務”，持續開展入會宣傳、普法維權、健康關愛等特色活動，不斷提升服務精準度、實效性，用心用情當好廣大職工最堅實、最暖心的“娘家人”。(來源：鶴壁市委宣傳部 作者：肖莉萍 李丹丹)