廣東
7月17日，以“創新·共治·致遠”為主題的2026證券之星ESG年度研討會暨第四屆ESG新標桿企業獎頒獎典禮在上海舉行。中遠海運能源運輸股份有限公司(600026.SH)憑借在ESG領域的系統性深耕與綠色航運創新實踐，榮獲“ESG新標桿企業獎”。該獎項由證券之星聯合華證指數共同開展，自2023年首屆以來已連續舉辦四屆，是中國資本市場ESG領域最具公信力的評價體系之一。
本屆評選從環境(35%)、社會(30%)、治理(25%)及ESG領導力(10%)四維度量化評分，由ESG領域資深專家、學者及投資機構代表組成評審團。此次獲獎標志著公司ESG實踐獲得資本市場與權威評價體系的雙重認可。
自然共生：以低碳轉型開啟綠色航運新航程
據公司2025年度可持續發展報告，中遠海能將“綠色低碳”與“數字智能”并列為兩大戰略方向，錨定“2030年碳達峰、2050年碳中和”目標，將減排承諾擴大覆蓋至油輪、LNG、LPG及化學品全船隊。2025年船舶二氧化碳單位周轉排放量較上年降低1.85%，氮氧化物強度降低2.62%，全年碳減排總量達5.54萬噸二氧化碳當量。
綠色船隊建設駛入快車道，全年簽訂26艘新造船合同，其中8艘甲醇雙燃料油輪、1艘LNG雙燃料乙烯運輸船，更成功落地全國首筆水上運輸業轉型貸款2.73億元。公司啟動國內航運業首個自然資本核算項目，首次完成范圍三碳排放核算，船舶智能管理平臺累計減少燃油消耗約2.34萬噸、二氧化碳排放7.3萬噸，為行業低碳轉型提供了從“船端”到“核算端”的全鏈條示范。
同心致遠：以人才培育與社會擔當繪就幸福圖景
在綠色低碳轉型加速推進的同時，中遠海能亦深耕人與社會的可持續發展，以人才培育與社會擔當為底色，繪就多方共贏的幸福圖景。
在人才與社會維度，中遠海能以“育賢聚才”和“同心致遠”為兩大抓手。2025年度，公司員工培訓覆蓋率100%，人均受訓154.41小時，全年培訓投入546.40萬元；實施“關鍵崗位繼任者”及“三能人才”培優計劃，同時深化LNG船員訂單班聯合培養，填補國內高等航海教育在LNG船舶領域的教材空白。員工綜合滿意度平均分達98.1分，社會保險覆蓋率100%。
在社會貢獻端，截至2025年底，公司全年社會公益總投入939.48萬元，鄉村振興投入74.54萬元，持續開展“遠航”系列慈善項目與“浪花·心愿”結對助學活動；海上應急救援全年成功施救2起，彰顯了能源運輸央企的責任擔當。2025年度安全生產投入2.34億元，AI主動安全系統覆蓋125艘船舶，報警準確率達98%，全年未發生責任性重特大生產安全事故。
卓越治理：以制度韌性錨定高質量發展基石
在綠色發展與人文關懷雙輪驅動之下，中遠海能以卓越的公司治理為基石，為ESG實踐提供制度保障與長期韌性。
公司構建了“董事會—戰略委員會—ESG工作組”三級治理架構，將ESG績效與高管薪酬剛性掛鉤，發生重特大事故或污染事件實行“一票否決”。截至2025年底，董事會由10名成員組成，獨立非執行董事4名、女性董事2名，高級管理層女性占比達33.33%。全年商業道德培訓覆蓋率100%，未發生貪污腐敗案件；新增及修訂規章制度94項，實施ISO 37301合規管理體系認證，以制度韌性筑牢長期價值底線。
ESG不是成本項，而是航運企業面向未來的核心競爭力。站在“十五五”新起點，中遠海能將持續深化綠色船隊建設與數字智能轉型，秉持“鏈接世界、傳遞能量”的使命愿景，以ESG為錨，為投資者和社會各界創造更具韌性的長期價值。
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