本報記者 馬睿姍
日前,2026年全國鐵路暑期運輸正式啟動。走進太原高鐵公寓四層,一間十余平方米、掛著“葉子心情驛站”牌子的工作室內,列車長白坤正張貼新一期的“心情便利貼”。紙條上字跡各異:“今天被旅客吼了,委屈”“第一次單獨值乘,腿抖”……
貼完最后一張,白坤轉身對一旁的“心理援助者”何筱慧說:“這周約談排滿了,沙盤那邊要盯好。”
何筱慧點頭道:“上周那個總失眠的小姑娘,連續來了三次,昨天說睡踏實了。”
心情驛站的發起人葉子,是中國鐵路太原局集團有限公司太原客運段動車車隊的一名列車長,如今因休假暫離崗位,日常管理由同為驛站骨干的白坤接手。
沙盤、音樂耳機、畫架和心理卡片等在驛站整齊擺放。對動車隊乘務員而言,這里撫慰的,是心里那根緊繃的弦。
記者了解到,動車一隊、二隊女性乘務員占八成。面對日常較大的客運服務壓力,她們中時常有人失眠,或情緒低落。
2024年盛夏,6名考取心理咨詢師資格的女列車長組成服務團隊,由葉子牽頭,成立了心情驛站,目的就是讓職工的情緒有個“樹洞”傾訴。
驛站成立之初并不順利。頭半個月,門上的預約二維碼無人問津。葉子與團隊主動出擊,將心理疏導引入團體輔導活動。有人質疑:“這不就是做游戲嗎?”但幾輪活動下來,同事間的氛圍明顯融洽了,開始有人私下找葉子聊天。
轉機出現在2025年春運。白坤回憶,深夜,動車二隊一名年輕女乘務員臨時抽調至新線路,由于高強度值乘和業務不熟練,在一次作業中失誤導致被旅客投訴。退乘回到公寓后,她情緒崩潰,抱著枕頭哭了許久。同事察覺異常,當晚便撥通了驛站的緊急熱線。葉子連夜趕到,聽她傾訴了兩個多小時,并在后續半個月持續跟進疏導,幫她舒緩了情緒。
“從那兒以后,大家開始重新打量這間屋子。”白坤說。截至今年6月,驛站累計開展談心談話257人次,幫助職工疏導因投訴、人際、考核等引發的思想困惑。經后續跟蹤,工作表現明顯改善的占比超九成。
去年,一名列車員調入動車一隊后,因不適應新線路節奏,接連被旅客投訴,情緒消沉。何筱慧引導他進行了3次曼陀羅減壓繪畫,并安排其參與團隊協作游戲。“他的狀態逐漸好轉。今年端午假期,國鐵太原局增開45.5對旅客列車,他主動申請值乘。在一次值乘中,面對情緒激動的旅客,他冷靜處置,贏得了大家認可。”何筱慧回憶,事后,他發來信息:“樹底下那個人,站起來了。”
葉子將這些案例一一記錄。兩年間,她和團隊總結出一套“關系—情緒—行為”疏導法,為新入路青工、生育返崗女工、新晉列車長等不同群體定制了35個專屬方案,形成典型案例148個。
“我們不是專業醫生,但我們是同事,更是戰友。大伙兒心里難受時,有個地方能待一會兒,調整好情緒后,能更好服務廣大旅客。”何筱慧說。
今年暑運開啟前,6名“心理援助者”開設了“解壓角”——無需預約,退乘歸來隨時可進來坐坐,畫上幾筆、擺弄沙盤、聽首曲子,或只是趴桌上小憩片刻。她們還制作了“解壓小貼士”,內容涵蓋班前焦慮疏導、投訴后心態平復、連續值乘狀態調整等。
“暑運繁忙,可能連委屈也顧不上傾訴,搭建‘暖心橋’的意義,就是在此時此地,走過去,接住那些沒說出口的話。葉子雖然休假,但這間屋子的燈,每天都會亮著。”白坤說。
(張城君參與采寫)
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