江蘇
7月14日中午12點半左右，女生身體不舒服，出門時沒穿內衣，她穿著短袖和長褲，衣服不透明，褲子蓋到腳踝，走路姿勢正常，也沒和別人接觸，試吃員在窗口后面小聲說“這姑娘沒戴胸罩”，還加了一句“家庭教育有問題”，女生聽到后過去詢問，對方馬上否認，說“我說的是小男孩”，后來又改口說“你戴著耳機聽錯了”。
她沒吵也沒鬧，只是想要個道歉，圍觀的人越來越多，到了二十多個，奇怪的是，涉事員工轉過身對著路人哭訴，說自己被騷擾了，警察來了以后調取監控，畫面是有，但聲音沒有錄下，商場為了節省成本，在試吃區沒安裝錄音設備，警方最后只讓店方加強員工培訓，這件事就這么過去了。
這件事和穿不穿內衣沒有關系，她沒有暴露身體，也沒有妨礙到別人，更沒有違反規定，真正的問題在于，一個服務人員在工作崗位上，不應該對顧客的身體做出私下評價，更不該把這當成道德問題來指責，這種行為已經超出了個人看法的范圍，屬于工作場合中的越界行為。
有人提出自己有評論的自由，但自由不能成為隨意傷害他人的理由，你在店里工作的時候，代表的是店鋪的整體形象，你說出的話，別人會當成是店方的態度，尤其是當對方身為顧客，處于相對弱勢的位置時，這種低聲的羞辱，比當面罵人更加隱蔽，也更讓人受傷。
這種情況不只發生過一次，去年在北京三里屯的一家店里，有顧客因為身材被店員嘲笑，顧客想維權卻失敗了，原因就是沒有錄音證據，其實從技術上講，安裝帶聲音的監控設備完全可以做到，但很多商家認為沒有必要這么做，他們覺得言語上的傷害不算什么大事，總要等到事情鬧大了才去補救。
其實國外早就有處理方式，日本便利店員工如果對顧客體型指指點點，就直接開除，德國超市培訓中專門設有身體邊界課程，咱們這邊今年6月上海浦東開始試點商戶服務負面清單，明確規定不能評價顧客的體型、著裝或生理特征，這次事件或許真能推動一些實際變化。
這位女生一直保持冷靜，沒有要求賠償，只想聽到一句道歉的話，店員兩次改變說法，前后邏輯對不上，監控錄像雖然存在，但沒有聲音記錄，真相就卡在那幾秒鐘的安靜時刻里。
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