新條令施行一年多 ，帶來了哪些新氣象？

文 | 任澤滔

圖 | 馬海霖、林龍叁

“弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、建設(shè)過硬基層”系列報道⑨

新條令施行一年多 ，帶來了哪些新氣象？

入夜，第72集團(tuán)軍某旅“煙臺峰英雄連”學(xué)習(xí)室內(nèi)，侯代理指導(dǎo)員和幾名骨干圍坐一圈，正對“如何管理智能手環(huán)”展開討論。

大家翻開新條令，對照其中“連隊官兵在休息日、節(jié)假日和由個人支配的課外活動時間，可以使用私人智能電子設(shè)備；其他時間通常以班、排或者連隊為單位集中保管”這一規(guī)定，很快達(dá)成共識：參照手機(jī)管理辦法施行，禁止在營區(qū)活動時使用定位功能。

遇事查條令、辦事找依據(jù)

這份自覺

是新條令施行一年多來

這個連隊悄然養(yǎng)成的新氣象

從一次“洋相”說起

然而，新條令剛施行那會兒，侯代理指導(dǎo)員就出過一次“洋相”。那天他集合次日外出的官兵，照例提醒：“外出時應(yīng)當(dāng)遵規(guī)守紀(jì)、保持兩人以上同行……”

“指導(dǎo)員，新條令明確，軍士外出不再要求兩人同行。”侯代理指導(dǎo)員話沒說完，下士姜昊輕聲提醒。

愣了兩秒，侯代理指導(dǎo)員點點頭：“小姜說得對，按條令執(zhí)行。”解散后，他第一時間翻出條令變點材料逐條研讀，對標(biāo)復(fù)盤。“理論學(xué)習(xí)考過、條文內(nèi)容學(xué)過，可一落地，舊思維、老習(xí)慣還是占主導(dǎo)。”他坦言道。

有類似感受的，不止他一人。

老規(guī)矩遇上新條令

王連長去年年初到連隊任職，不久便趕上新條令施行。彼時，一些約定俗成的“老規(guī)矩”已運行多年。比如，連隊習(xí)慣安排兵齡較長的軍士負(fù)責(zé)查崗，查崗者自然免于站崗；極個別高級軍士既不站崗也不查崗。然而新條令明確，只有軍官在位不足兩人時，才安排軍士查崗。

站崗執(zhí)勤，不因兵齡長短、軍銜高低有例外。多年習(xí)慣被打破，部分老軍士一時難以適應(yīng)。連隊沒有簡單強(qiáng)硬推行，而是以法為據(jù)、以理服人。王連長帶著骨干梳理出一份問題清單——查崗、站崗、請銷假、手機(jī)管理等事項一一在列，要求對照整改、不打折扣。

團(tuán)聚不再被“打斷”

破除慣性，靠的是條令的剛性。但讓官兵真正信服的，還有法理背后的人情味。過去，連隊有一條規(guī)矩：家屬來隊期間，官兵每晚必須回連隊參加晚點名。從家屬院到連隊，往返一趟少說半小時。團(tuán)聚的喜悅，常被“到點得走”沖淡。

王連長翻查條令后發(fā)現(xiàn)，休息日和節(jié)假日結(jié)束當(dāng)日才須參加行政例會和晚點名，日常并無要求家屬來隊官兵每日返回點名。有規(guī)可依、有據(jù)可憑，連隊當(dāng)即廢止這一慣例。第一個感受到變化的戰(zhàn)士王自江說起這事，神情舒展：“不用每天算著時間往回趕了，一家人可以踏踏實實待在一起。”

“松綁減負(fù)沒有弱化管理，反而因為更講法理、更近人情，贏得了官兵認(rèn)同。”王連長說，連隊風(fēng)氣愈發(fā)純正，內(nèi)部關(guān)系愈發(fā)和諧，主動學(xué)條令、用條令漸漸成為官兵自覺。

讓“傳家寶”真正傳起來

這支連隊有一件特殊的傳家寶——軍號。76年前的抗美援朝戰(zhàn)場上，司號員張群生帶領(lǐng)17名戰(zhàn)友死守陣地，一次次吹響沖鋒號，用號聲證明陣地還在。

司號員制度恢復(fù)以來，連隊培養(yǎng)了一批批司號員，大家苦練音準(zhǔn)，卻總覺得差了點什么——動作不夠整齊肅穆，少了應(yīng)有的莊重感。平日里營區(qū)以電子號音為主，司號員只在儀式上露個面，傳家寶沒真正傳起來。

如何恢復(fù)這項傳統(tǒng)？新條令給出了答案：軍號操號的全套動作被標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化界定，持號手位、挾號臂角、吹號站姿等寫得清清楚楚。連隊隨即組織專項訓(xùn)練，對照條令打磨動作。

“以前只想著把音吹準(zhǔn)，現(xiàn)在每個動作都能在條令中找到依據(jù)，不僅要吹得嘹亮，更要做得規(guī)范。”司號員董浩然說。如今每天清晨，他手握軍號肅立在連隊樓下，與營區(qū)電子號音同步吹響。號聲清亮、動作規(guī)范，官兵列隊集合，成為營區(qū)一道風(fēng)景。

“基層自主抓建的諸多困惑，答案都在條令法規(guī)里。”侯代理指導(dǎo)員說，遇事有困惑先查條令，連隊建設(shè)才能在法治軌道上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

條令的落地，改變的不只是查崗、點名、吹號的規(guī)矩， 更是治軍方式的深層轉(zhuǎn)變。當(dāng)“遇事查條令”從新鮮變成自覺，當(dāng)“老規(guī)矩”讓位于“硬杠杠”，依法治軍的理念才算真正走進(jìn)官兵心里、融入日常點滴。而這份法治信仰扎根之處，正是基層建設(shè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)最堅固的基石。

從智能手環(huán)怎么管，到家屬來隊點名該不該，這些看似瑣碎的小事，折射的是一支部隊治軍方式的深層轉(zhuǎn)變。新條令施行一年多，“遇事查條令”從新鮮變成了自覺，從要求變成了習(xí)慣。

依法治軍不是冷冰冰的條文堆砌，而是讓每一項規(guī)定都經(jīng)得起問“為什么”，讓每一名官兵都能在規(guī)則中找到自己的位置。當(dāng)站崗不再論資排輩，當(dāng)團(tuán)聚不再被“打斷”，官兵感受到的不只是減負(fù)，更是一種被尊重。

遇事查條令，本質(zhì)是對法治的信仰。當(dāng)這份信仰真正扎根基層，連隊建設(shè)的每一步都將走得更加踏實、更加長遠(yuǎn)。

來源│光榮e家 （ID:plaefamily）

編審│姜衛(wèi)慧

責(zé)編│童祖靜

初審丨陸棟鈺

編輯│胡 賀

實習(xí)編輯│張啟星

刊期│3180 期

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