澤連斯基惹麻煩了！炒掉“無人機(jī)沙皇”引爆大抗議，撤換防長背后水有多深？

6個(gè)月前，他還是烏克蘭歷史上最年輕防長，6個(gè)月后卻成為澤連斯基總統(tǒng)任內(nèi)“最短命防長”。

35歲的費(fèi)多羅夫，這位被稱為烏克蘭“無人機(jī)沙皇”的“90后”日前被澤連斯基炒了魷魚。

這場人事地震緊隨政府改組而來，被視為烏克蘭近年來重大政治危機(jī)，暴露出軍政高層間的深刻分裂。

關(guān)鍵操盤手

憑借無人機(jī)蜂群戰(zhàn)術(shù)，縱深打擊俄腹地能源和后勤設(shè)施，烏克蘭近期可謂連戰(zhàn)連捷，就連美國總統(tǒng)特朗普都夸澤連斯基干得不錯(cuò)。

無人機(jī)大展神威的背后離不開一位關(guān)鍵操盤手，那就是費(fèi)多羅夫。

翻開費(fèi)多羅夫的履歷，可以發(fā)現(xiàn)他與烏克蘭傳統(tǒng)軍政官員完全不同。

曾是IT創(chuàng)業(yè)者、開過數(shù)字營銷公司、賣過軟件；

2019年加盟澤連斯基競選團(tuán)隊(duì)，擔(dān)任數(shù)字領(lǐng)域負(fù)責(zé)人；

之后進(jìn)入政府，主管電子政務(wù)，成為澤連斯基最重要的科技顧問之一。

費(fèi)多羅夫曾擔(dān)任烏克蘭副總理兼數(shù)字化轉(zhuǎn)型部長，創(chuàng)建“Diia”數(shù)字政府平臺(tái)，能一站式提供130多種政府服務(wù)，被稱為烏克蘭的“超級APP”。

就是這樣一個(gè)無軍校背景、無軍隊(duì)經(jīng)歷、無絲毫戰(zhàn)功的軍事“三無人士”，在今年1月被提拔為國防部長。

“科技必須成為烏克蘭的第二支軍隊(duì)。”這是費(fèi)多羅夫上任后提出的口號，也為他打上最鮮明的標(biāo)簽。

6個(gè)月防長任上，費(fèi)多羅夫主要做了三件事。

第一，推動(dòng)無人機(jī)革命。

包括擴(kuò)大無人機(jī)產(chǎn)能、發(fā)展海上無人艇、提升人工智能（AI）攻擊識(shí)別率等等。

第二，倡導(dǎo)數(shù)字化戰(zhàn)爭理念。

他希望把無人機(jī)、衛(wèi)星、雷達(dá)、前線部隊(duì)等所有戰(zhàn)場數(shù)據(jù)全部接入統(tǒng)一系統(tǒng)。

他還力推“DELTA”數(shù)字作戰(zhàn)平臺(tái)，希望用實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)評估戰(zhàn)果，而不是依賴傳統(tǒng)的層層匯報(bào)。

第三，改革軍購體系。

費(fèi)多羅夫推動(dòng)建立“Brave1”平臺(tái)和“DotChain”網(wǎng)站，將軍工企業(yè)與前線需求直接連接，讓部隊(duì)能夠更快采購裝備，減少傳統(tǒng)采購中的中間環(huán)節(jié)和利益輸送。

有評論稱，費(fèi)多羅夫?qū)?chuàng)業(yè)精神、科技元素注入國防部，用管網(wǎng)絡(luò)公司的方法管戰(zhàn)爭。

此外，費(fèi)多羅夫與硅谷高管關(guān)系密切，曾多次會(huì)見美國人工智能企業(yè)帕蘭泰爾（Palantir）首席執(zhí)行官卡普。

他還自稱一上任就說服美國企業(yè)家馬斯克切斷俄軍對“星鏈”的訪問權(quán)限。

為何閃電下課？

既然戰(zhàn)功赫赫，費(fèi)多羅夫?yàn)楹螕?dān)任防長僅6個(gè)月便閃電下課？

最直接原因是他與武裝部隊(duì)總司令瑟爾斯基之間的矛盾已不可調(diào)和。

按照澤連斯基的說法，兩人裂痕太深，已經(jīng)無法坐在一起，為此他不得不介入。

雙方矛盾首先源于作戰(zhàn)思路上的嚴(yán)重分歧。

費(fèi)多羅夫力推無人作戰(zhàn)體系，以彌補(bǔ)烏軍兵力不足的短板。

為此，他反對過多采購火炮彈藥，主張將更多預(yù)算投向無人機(jī)。

然而，瑟爾斯基推崇集中指揮、陣地防御、依靠步兵和重裝甲的傳統(tǒng)戰(zhàn)術(shù)。

他堅(jiān)持認(rèn)為，在烏東殘酷的戰(zhàn)壕戰(zhàn)中，彈藥仍然不可或缺。

費(fèi)多羅夫日前公開“炮轟”這位60歲老將軍，指責(zé)其阻撓改革、破壞他的工作，并聲稱瑟爾斯基治下的軍隊(duì)組織混亂、嚴(yán)重腐敗、缺乏責(zé)任感，敦促其辭職。

瑟爾斯基被曝向澤連斯基發(fā)出“最后通牒”，要求在他與費(fèi)多羅夫之間“二選一”。

兩人決裂被視為俄烏沖突以來烏克蘭軍政高層最公開、最激烈的一次內(nèi)訌。

還有評論指出，這不僅是兩個(gè)人之間的沖突，更是兩代人、兩種戰(zhàn)爭理念和管理方式之間的碰撞。費(fèi)多羅夫代表的是AI、數(shù)據(jù)、無人機(jī)、扁平化管理等更現(xiàn)代化的作戰(zhàn)理念；瑟爾斯基則代表步兵作戰(zhàn)、層級指揮以及蘇聯(lián)式軍事體系。

瑟爾斯基曾在蘇聯(lián)接受軍事教育和訓(xùn)練，2019年起接管烏克蘭地面部隊(duì)。

俄烏沖突初期，他為鞏固基輔防御作出重大貢獻(xiàn)，并自2024年初以來擔(dān)任軍隊(duì)總司令。

但是，在一些烏克蘭軍官和士兵眼中，瑟爾斯基是一位作風(fēng)強(qiáng)硬且頑固不化的傳統(tǒng)派將領(lǐng)，導(dǎo)致烏軍傷亡慘重，因此被送上“屠夫”綽號。

總司令與防長水火不容也被認(rèn)為反映了烏國內(nèi)眼下一場大爭論已趨白熱化——對無人機(jī)的依賴是否過重？

在費(fèi)多羅夫眼中，無人機(jī)幾乎構(gòu)成烏克蘭未來作戰(zhàn)的全部。

但在軍方內(nèi)部，有批評者認(rèn)為，費(fèi)多羅夫關(guān)于機(jī)器人作戰(zhàn)的構(gòu)想純屬異想天開。無人機(jī)固然戰(zhàn)力出色，但遇到大風(fēng)、大霧天氣卻表現(xiàn)不佳，而此時(shí)就能凸顯炮兵優(yōu)勢。

澤連斯基最終選擇“犧牲”費(fèi)多羅夫，或許也傳遞出其本人對費(fèi)多羅夫的愿景存有疑慮。

與此同時(shí)，澤連斯基對費(fèi)多羅夫征兵改革不力也頗有微詞。

戰(zhàn)略分歧還進(jìn)一步觸動(dòng)“利益蛋糕”。

根據(jù)費(fèi)多羅夫的說法，他推動(dòng)國防采購公開招標(biāo)、改革軍購流程，以遏制腐敗，引發(fā)傳統(tǒng)軍工利益集團(tuán)不滿。

在烏克蘭，決定武器采購優(yōu)先級的并非國防部，而是由瑟爾斯基領(lǐng)導(dǎo)的軍隊(duì)總參謀部。一旦改變國防采購程序，不僅可能有損軍工行業(yè)既得利益，還將動(dòng)搖總參謀部的權(quán)力根基。

除去軍事因素，費(fèi)多羅夫失位可能還與政治因素有關(guān)。

一些評論人士指出，澤連斯基解雇費(fèi)多羅夫，意在排擠一位搶占風(fēng)頭的潛在競爭對手。

“澤連斯基希望自己是唯一的明星。”基輔獨(dú)立智庫“潘塔政治研究中心”主任費(fèi)先科說，費(fèi)多羅夫因無人機(jī)戰(zhàn)術(shù)立功，人氣迅速飆升，并獲得反對派支持，澤連斯基或因此將他視為潛在威脅。

相比之下，瑟爾斯基被認(rèn)為沒有政治野心，且效忠澤連斯基。

將擾亂戰(zhàn)事？

外界注意到，費(fèi)多羅夫被解職的時(shí)機(jī)頗為微妙——無人機(jī)戰(zhàn)術(shù)的成功運(yùn)用正使得戰(zhàn)場天平向?yàn)蹩颂m傾斜。

因此，此舉被認(rèn)為可能產(chǎn)生不利影響。

軍事上，或?qū)⑾魅踯婈?duì)現(xiàn)代化改革力度、擾亂戰(zhàn)事進(jìn)程。

輿論擔(dān)憂，已經(jīng)啟動(dòng)的無人機(jī)和軍工采購改革可能被拖回原點(diǎn)；內(nèi)部團(tuán)結(jié)、整體士氣或因這次軍政高層沖突受到挫傷。

烏克蘭空軍副司令帕夫洛·葉利扎羅夫已決定辭職，抗議費(fèi)多羅夫被解職。

他指出，失去費(fèi)多羅夫?qū)蹩颂m國防而言將是“巨大禍患”。

政治上，澤連斯基的執(zhí)政威信受沖擊。

費(fèi)多羅夫被撤職的消息傳出后，烏克蘭多地罕見爆發(fā)大規(guī)模抗議。

當(dāng)?shù)貢r(shí)間17日，在首都基輔，數(shù)千人連續(xù)第二天聚集在總統(tǒng)府外，要求為費(fèi)多羅夫復(fù)職、罷免瑟爾斯基。

為平息公眾憤怒，澤連斯基已任命烏國家安全局負(fù)責(zé)人赫馬拉為代理防長。赫馬拉一直負(fù)責(zé)監(jiān)督烏克蘭對俄羅斯實(shí)施的遠(yuǎn)程打擊行動(dòng)。

有分析指出，澤連斯基曾考慮讓內(nèi)政部長克雷緬科接任防長，認(rèn)為其能幫助解決征兵難題，但未獲執(zhí)政黨認(rèn)可，后者擔(dān)心無法獲得議會(huì)支持。最終，澤連斯基迫于壓力改推赫馬拉。

與此同時(shí)，為了表明不會(huì)放棄費(fèi)多羅夫推行的改革，澤連斯基還任命費(fèi)多羅夫的高參別斯克列斯特諾夫?yàn)榭偨y(tǒng)國防技術(shù)顧問。

雖然解雇費(fèi)多羅夫，但澤連斯基仍在與他討論擔(dān)任其他職務(wù)的可能性。費(fèi)多羅夫并未透露今后去向，僅稱拒絕了硅谷一家公司的任職邀請。

（編輯郵箱：ylq@jfdaily.com)

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